技術(shù)人員聘用合同(精選15篇)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的技術(shù)人員聘用合同,歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)人員聘用合同 1
甲方:_________________
乙方:_________________
因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,就甲方聘請乙方擔(dān)任公司爆破工程師,任技術(shù)顧問,雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議:_________________
第一條、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方的爆破工程師證書在協(xié)議期限內(nèi)由甲方使用及保管,協(xié)議期限滿后甲方及時將相關(guān)資料歸還乙方,同時提供爆破工程師證書變更單所需的相關(guān)證明材料。
2、甲方可以將乙方的爆破工程師資質(zhì)用于甲方的資質(zhì)申報及一般的招投標(biāo),如需乙方本人到場配合,甲方必須提前通知乙方。
3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書,確保資質(zhì)證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失,甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失,同時按協(xié)議繼續(xù)支付酬金。
第三條、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方只擔(dān)任技術(shù)顧問,不擔(dān)任公司技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人;
2、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法,并負(fù)責(zé)辦理好爆破工程技
2術(shù)人員安全作業(yè)證單位變更手續(xù)(乙方主管單位部分),若乙方提供的資料是虛假偽造的,乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任,并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失。
3、乙方的資質(zhì)證書在協(xié)議有效期限內(nèi)交由甲方保管。
4、如果甲方提前通知乙方需要到場配合時,乙方應(yīng)及時到場并配合甲方完成相關(guān)工作,相關(guān)費用由甲方負(fù)責(zé)。
第四條、酬金:
1、酬金支付標(biāo)準(zhǔn)為_____萬元/年,每_____年預(yù)付。
2、支付方式:_________________甲乙雙方簽訂協(xié)議時,乙方提供爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證書(原件)、身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證(復(fù)印件)、一寸彩照5張給甲方,甲方向乙方支付_____萬元;待爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證單位變更成功,本協(xié)議到期時,甲方將剩余的'酬金_____萬元向乙方付清。
第五條、違約責(zé)任:
1、本協(xié)議期限內(nèi),乙方提出終止協(xié)議的,則乙方必須雙倍返還酬金;甲方提出終止協(xié)議的,則甲方已付酬金不予返還。2、乙方必須保證證書真實有效。如因乙方提供虛假證書,導(dǎo)致甲方申請資質(zhì)失敗,乙方退還甲方已付酬金。
第六條、其他:
1、本協(xié)議期滿前一個月,如雙方達(dá)成一致意向,可續(xù)簽本協(xié)議;如不續(xù)簽,甲方應(yīng)及時返還乙方的所有證件。
2、協(xié)議終止或期滿后,甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作,配合完成解除協(xié)3議等相關(guān)的后續(xù)工作。
3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________________
乙方(簽字):_________________
簽訂日期:_________________
技術(shù)人員聘用合同 2
聘用單位(甲方):_________________
受聘人員(乙方):_________________
簽訂日期:_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
合同事項
一、聘用合同期限
本合同聘期為_____年,自_____年_____月_____日起,到_____年_____月_____止。
二、聘用崗位及職務(wù)要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時,甲方可根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明;
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的'處理。
四、有關(guān)待遇
乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇。
五、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
3、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;
5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
六、其他事項
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
甲方(簽字蓋章):_________________
被聘用人(乙方)簽字:_________________
日期:
技術(shù)人員聘用合同 3
甲方:____________________________________
地址:________________郵碼:________________
電話:____________
法定代表人或委托代表人:________________________
職務(wù):____________
乙方:____________________________________
性別:________________年齡:____________
居民身份證號碼:________________________________
簽約日期:______________年______________月______________日
簽約地點:______________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條:本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是:
三、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資______________元,其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
第五條甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
第六條甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
第七條乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的.義務(wù);維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)
六、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金______________元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字(章)生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
技術(shù)人員聘用合同 4
甲方:________________
乙方:______________(身份證號:_________________)
甲方因工作需要,經(jīng)過基本條件審查,招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、本聘用合同期限壹年,聘期屆滿,根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向,協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
二、乙方受聘期間待遇
(一)乙方受聘后,根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二)在甲方工作期間,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況,按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期間,醫(yī)療費自理。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,
(三)乙方有下列情形之一時,甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作,經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無法勝任的。
4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評不合格的。
5、不服從甲方管理調(diào)動,不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的`。
7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,接受甲方的各項培訓(xùn),服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二)遵守甲方的紀(jì)律,服從分配,積極工作,履行崗位職責(zé),完成本職工作。
(三)接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評,如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟損失,其處理與正式職工同等對待。
(四)甲方有下列情形之一時,乙方有權(quán)終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。
2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務(wù)員的。
五、乙方在與甲方簽定合同前,需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協(xié)議,無故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,一式四份,甲方人事科、財務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章):_________________乙方簽字(蓋章):_________________
_____年_____月_____日
技術(shù)人員聘用合同 5
聘用單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
被聘用者(乙方):___________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要,聘用乙方在_____________________崗位工作,并聘任____________________職務(wù)。
二、聘用合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容、地點和工作條件
1、乙方的工作職責(zé):_____________________________________________
2、具體工作內(nèi)容及要求:_________________________________________
3、工作地點:___________________________________________________
4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
6、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容:_________________________________________________
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:_________________________________________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
⑶、連續(xù)兩年考核不合格。
⑷、嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:
⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
⑵、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:
⑴、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
⑴、試用期內(nèi)。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的'過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞T谌〉糜嘘P(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其它事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、______________________________________________________________。
3、_______________________________________________________________。
十、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________
代表人(簽字):________________身份證號:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同注意事項:
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
技術(shù)人員聘用合同 6
甲方(用人單位):__________________
乙方(員工):__________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容。
第一條本合同期限_______為年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為_______年(月)。試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作時間_______小時,平均每周工作時間_______小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。
第五條甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動保護(hù)、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
四、勞動報酬
第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,勞動報酬不低于_______元,其中試用期間勞動報酬為_______元。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。
如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。
第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日__元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十三條乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。
第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。
甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。
除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十一條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十三條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反本合同的責(zé)任
第二十四條甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;
第二十五條乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的.。
第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金__元。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達(dá)
第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。
一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。
屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:______________(蓋章)乙方:______________(簽名)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
技術(shù)人員聘用合同 7
聘請單位:(以下簡稱甲方)
受聘人:(以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況:
姓名:
性別:
文化程度:
身份證號碼:
第二條合同期限:
1、本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月,從_____年____月____日起至____年____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
2、勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件:
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事________崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
2、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬:
1、合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。
2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇:
在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條勞動紀(jì)律:
在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
第七條勞動合同的解除:
一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:
1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重失職,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;
3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;
4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實,員工不能勝任崗位工作的;
5、蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;
6、打架、斗毆造成不良影響的;
7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的.;
8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;
10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
11、違反計劃生育規(guī)定的;
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二、乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任:
勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理:
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項:
一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二、甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術(shù)人員聘用合同 8
甲方:___________
乙方:___________
身份證號碼:___________
有關(guān)資質(zhì)證書:___________
甲乙雙方本著平等互利的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度制定本合同,雙方應(yīng)按相關(guān)條款規(guī)定共同遵照執(zhí)行。
第一條聘用內(nèi)容
乙方作為高級爆破工程技術(shù)人員在甲方就業(yè),甲方聘用乙方擔(dān)任總工程師。
第二條甲方權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方應(yīng)妥善保管乙方的《爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證》(原件)及其他有關(guān)材料。
(二)甲方應(yīng)根據(jù)本合同的約定,支付乙方的聘用工資,為乙方提供相應(yīng)的勞保用品和辦公地點。
(三)按照公安部規(guī)定協(xié)助乙方進(jìn)行繼續(xù)教育,如必須由乙方本人參加,甲方承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費、差旅費、住宿費(執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))等相關(guān)費用。
第三條乙方權(quán)利與義務(wù)
(一)甲乙雙方簽訂合同后,乙方應(yīng)于2日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)證書材料(此材料必須真實合法有效),所需資料如下:
1、高級《爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證》證書原件;
2、身份證復(fù)印件;
3、一寸彩照六張、無違法亂紀(jì)證明;
4、(理學(xué)、工學(xué)學(xué)科)學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)行業(yè)工程師職稱證書復(fù)印件;
5、乙方承諾向甲方提供真實合法的資料證件,若乙方提供的`資料證件是虛假偽造的,乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任,并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失;
(二)甲方在辦理資質(zhì)申報或變更過程中,乙方應(yīng)積極配合,并提供相應(yīng)證書資料等。
(三)在甲方辦理資質(zhì)年檢及公安部主管部門的檢查時,如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查,乙方必須無條件配合甲方。
(四)乙方在聘用期內(nèi)不得在除甲方以外的單位注冊、任職。
(五)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方之規(guī)章制度。設(shè)計施工等嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。
(六)因乙方個人原因造成的安全生產(chǎn)事故,責(zé)任由乙方全部負(fù)擔(dān),并負(fù)責(zé)保險賠償外的全部善后及賠償事宜。
第四條聘用工資及聘用期限
(一)經(jīng)甲乙商定,甲方聘用乙方的月工資為¥15000元人民幣(大寫:¥壹萬伍仟元整)(稅后),甲方按月支付乙方工資。
(二)自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第五條解約等事項
(一)在合同有效期內(nèi),甲乙雙方不得單方解除合同,如因此造成損失,由提出解除合同一方負(fù)責(zé),并承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)如雙方同意解除合同,甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)變更注冊證明,方便乙方辦理變更手續(xù),并返還乙方留存在甲方處的所有相關(guān)證件,甲方需善意履行不得無故刁難。
(三)在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除合同:
(1)甲方未能支付工資和其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用;
(2)甲方原因注冊不成功;
(3)甲方有其它違約行為。
(四)在下列情況下,甲方有權(quán)提前解除合同:
(1)乙方提供虛假的證件;
(2)乙方原因造成安全事故或違反法律;
(3)乙方有其他違約行為。
第六條違約責(zé)任
(一)在聘用期內(nèi)如因乙方原因發(fā)生注冊證書失效或注銷或吊銷或無法正常年審的,甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,乙方必須退還甲方已經(jīng)支付聘用工資款項。
(二)乙方不得違約要求解聘,應(yīng)在合同期滿前1個月提出解聘要求,否則乙方應(yīng)退還甲方已支付的聘用工資。
(三)甲方要求提前解聘的,應(yīng)提前1個月通知乙方,乙方不退一次性支付的聘用工資。
第七條其它事項
(一)本合同條款中貨幣幣種均為人民幣。本合同所指金額均為稅后金額。
(二)聘用期滿后,如雙方有意續(xù)簽合同,由雙方另行商議,格式可采用本合同。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,掃描件有效。其他未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
(四)補充條款:__________。(補充條款優(yōu)先適用于其他條款)
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
_____年_____月_____日
技術(shù)人員聘用合同 9
甲方(單位):組織機構(gòu)代碼證號:
地址:乙方(姓名):國籍:
護(hù)照號:
地址:
鑒于乙方擁有生產(chǎn)冰酒技術(shù),甲方具備實施該技術(shù)的物質(zhì)生產(chǎn)條件、法人資格和必要的資金,甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,共同合作生產(chǎn)冰酒。現(xiàn)本著平等自愿、互利有償和誠實信用的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守。
一、合作期限
合作期限____年,自20___年___月___至20___年___月___止。
二、勞務(wù)報酬
(一)按公司正職待遇,實行月薪支付。年薪伍萬捌仟貳佰元(¥58200元),由甲方按月計發(fā)并代扣個人所得稅,即每月工資肆仟捌佰伍拾元(¥4850元),扣除個稅后以轉(zhuǎn)賬方式匯入乙方指定的賬戶。
(二)實行酬勞支付后,乙方離華費用及在華期間所涉
及的差旅、伙食、住宿等一切費用由乙方自理。
(三)、乙方在其國藉所在地已購買有各項勞動保險,本協(xié)議只是針對乙方向甲方提供特殊勞務(wù)而達(dá)成的協(xié)議,乙方與甲方不存在勞動關(guān)系。乙方所收取的勞務(wù)報酬中已含依據(jù)中國法律規(guī)定甲方應(yīng)支付的各項社保及勞動保險費用,乙方要求甲方無需在中國為其購買任何社保及勞動保險。
三、甲、乙雙方權(quán)利和責(zé)任
(一)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事總工程師崗位工作。并為乙方提供必要的工作條件。
(二)乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,提供生產(chǎn)冰酒的技術(shù)和產(chǎn)品方案。完成為甲方尋找3-5家原料供應(yīng)商,并提出與哪家公司合作,由甲方確定后負(fù)責(zé)組織訂購進(jìn)口冰酒生產(chǎn)所需的原料,并保證進(jìn)口原料按采購合同時間按時持續(xù)供應(yīng)和提供相對穩(wěn)定的供應(yīng)價格,與合作方訂購的每批次原漿所涉及的相關(guān)內(nèi)容另行簽訂購銷合同。
(三)乙方須及時跟蹤督促采購原漿的合作方,按要求辦理并向甲方及時提供每一批次冰酒生產(chǎn)原料的相關(guān)手續(xù)及資料,提供原產(chǎn)地冰酒濃縮液產(chǎn)品合格證書、提供生產(chǎn)冰酒技術(shù)及相關(guān)證明證書、商標(biāo)許可資料、到港報關(guān)資料、檢驗檢疫抽檢等相關(guān)資料以及相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、咨詢服務(wù),確保生產(chǎn)出符合國際標(biāo)準(zhǔn)的合格冰酒產(chǎn)品。
(四)若原料發(fā)生質(zhì)量問題,由乙方負(fù)責(zé)和供應(yīng)方在一周
以內(nèi)對接清楚,若要更換原料在10天內(nèi)完成,所發(fā)生的費用由乙方與供應(yīng)方協(xié)商處理,與甲方無關(guān)。如因此造成甲方損失,乙方承擔(dān)因失職導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。
四、勞動合同的變更、解除和終止
(一)、甲方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知乙方解除合同:
1、工作期間乙方違反中國政府的法律、法令、法規(guī),甲方有權(quán)提出解聘;
2、乙方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)甲方指出仍不改正的;
3、乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作的,甲方有權(quán)提出提前終止合同;
4、乙方無故連續(xù)曠工十天,一年累計超過二十天的;
5、乙方因故回國未即時告知甲方電話聯(lián)絡(luò)方式,致使甲方無法聯(lián)系持續(xù)超過72小時的;
6、甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
(二)乙方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知甲方解除合同:
1、甲方嚴(yán)重違反中國法律用工的'。
2、甲方未按時支付乙方薪酬。
(三)違約金及其他
1、甲、乙雙方在合作期間未出現(xiàn)上述第四條第(一)、(二)款的情況、未經(jīng)過雙方友好協(xié)商的,任何一方不能解除本協(xié)議,如果因一方中途解除給對方造成損失,應(yīng)當(dāng)向另一方支付人民幣5000元的違約金。
2、甲、乙方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同并要求解除合同,經(jīng)對方同意后,除應(yīng)履行及時通知義務(wù)外,雙方不構(gòu)成違約,無需支付對方違約金。
五、特別約定
1、甲、乙雙方商定在生產(chǎn)過程中對現(xiàn)有技術(shù)的改良或革新以及由此技術(shù)而得到的其他技術(shù),所有權(quán)仍然歸乙方所有,但甲方在合作期限內(nèi)有權(quán)免費繼續(xù)使用。
2、在雙方合作期間,乙方在中國境內(nèi)不得單獨或與其他企業(yè)或個人進(jìn)行合作同類型產(chǎn)品,同樣甲方也不能與其他企業(yè)或個人合作生產(chǎn)同類型的產(chǎn)品。
3、甲方對乙方的有關(guān)技術(shù)體系或產(chǎn)品、其使用方法以及其進(jìn)一步的發(fā)展的信息附有嚴(yán)格保密義務(wù)。且這一義務(wù)應(yīng)當(dāng)延伸到甲方的股東及關(guān)聯(lián)公司,其期限為本協(xié)議終止后十年,不管本協(xié)議是由于何種原因終止。
4、乙方不得直接或通過任何關(guān)聯(lián)公司間接使用、注冊或促銷可能與本協(xié)議所授予的方法、體系、或工藝產(chǎn)生競爭的方法、體系或技術(shù)。
6、在使用乙方的技術(shù)生產(chǎn)的冰酒產(chǎn)品必須符合國際編號:GB/T15037-1994的質(zhì)量要求。
六、爭議解決及法律適用
甲、乙雙方就本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭議都應(yīng)該進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣裾鹪V,適用中華人民共和國法律。
七、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,合同期滿終止,如雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)不可抗力事件可以解除。
2、本協(xié)議未盡事宜,雙方可進(jìn)一步協(xié)商后訂立補充協(xié)議或變更本協(xié)議內(nèi)容,補充協(xié)議或變更內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議以中文為準(zhǔn),一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
法定代表人或授權(quán)代表
法定代表人或授權(quán)代表
(簽字):
(簽字):
20___年___月____日
技術(shù)人員聘用合同 10
聘用單位(甲方):_________________
受聘人員(乙方):_________________
簽訂日期:_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
合同事項
一、聘用合同期限
本合同聘期為_____年,自_____年_____月_____日起,到_____年_____月_____止。
二、聘用崗位及職務(wù)要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時,甲方可根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明;
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、有關(guān)待遇
乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇。
五、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的`;
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
3、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;
5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
六、其他事項
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
甲方(簽字蓋章):_________________
被聘用人(乙方)簽字:_________________
日期:
技術(shù)人員聘用合同 11
聘用單位(甲方):____________
聘用對象(乙方):_______________
根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,甲方同意聘用乙方為苗圃技術(shù)員。為了維護(hù)甲乙雙方的共同權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的權(quán)利和義務(wù),特簽訂合同如下:
一、聘用時間
___年___月___日——___年___月___日。
二、工資待遇
月工資人民幣______元(大寫:______元),年薪人民幣______元(大寫:______元)。
三、雙方權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、及時給乙方發(fā)放工資;
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
3、按照乙方的技術(shù)指導(dǎo)要求,進(jìn)行苗木生產(chǎn)工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守中華人民共和國國家法律、法規(guī)、規(guī)章和制度。
2、為甲方的苗木調(diào)運、檢疫、檢驗等提供技術(shù)指導(dǎo)工作。
3、為甲方的苗木生產(chǎn)、病蟲害防治、管理等提供科學(xué)的.技術(shù)指導(dǎo)。
四、違約責(zé)任
1、在聘用期間,如果甲方違約,在苗木生產(chǎn)和調(diào)運中,未按相關(guān)技術(shù)生產(chǎn)、檢疫和檢驗,造成的一切經(jīng)濟損失將由甲方承擔(dān)。
2、未按時發(fā)放乙方工資,給甲乙雙方造成經(jīng)濟損失,由甲方承擔(dān)。
3、乙方技術(shù)指導(dǎo)失誤,給甲方造成經(jīng)濟損失的,將由乙方承擔(dān)。
五、聘用期限
聘用期滿后,該合同即失效,若需繼續(xù)聘用,甲乙雙方需另外續(xù)簽聘用合同。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字或蓋章):_________乙方(簽字或蓋章):_________
身份證號:____________身份證號:_________
___年___月___日___年___月___日
技術(shù)人員聘用合同 12
甲方:
乙方:
風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的'雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。
一、為保證項目的順利開展及責(zé)任的明確,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
二、聘用崗位:技術(shù)員聘用條件:有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。
三、工作范圍及職責(zé):負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計劃控制、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項目施工成本管控,對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制,以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。
四、合同時間:________年____月____日至________年____月____日。
五、工程工作關(guān)系:乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作,在說明工作安排后,征得甲方同意后,再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后,再做安排。在工程建設(shè)方面,工程質(zhì)量由甲方大力配合,堅決服從質(zhì)量第一,安全為首的原則。施工過程中,材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé),技術(shù)交底和技術(shù)說明,技術(shù)措施,操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé),甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。
六、工資支付:每月__________(其中不報銷電話和個人交通費)按月發(fā)放,不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日,有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。
七、甲方在工作中堅決維護(hù)乙方威信,乙方堅決保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守,簽字之日起有效實施。
九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決,服從國家相關(guān)民法典及勞動法,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:________年____月____日乙方簽字:________年____月____日
技術(shù)人員聘用合同 13
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為________________年期限勞動合同。
第二條本合同生效期自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止,共計________________個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。
工作時間和休息休假
第六條執(zhí)行不定時工作制,工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排,以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn),每日工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動報酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的.工資水平及相應(yīng)獎金。
第九條乙方勞動報酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________________元,如果甲方工程在________________市城區(qū),乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在________________城區(qū),乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔(dān);乙方通訊費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見,調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條甲方于每月________________日以貨幣形式,按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月(________________年________________月)甲方從支付乙方工資中扣除_____________________元作為勞動保證金。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資發(fā)放之日起________________日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方:_________________
乙方:_________________
簽訂日期:_________________
技術(shù)人員聘用合同 14
甲方(聘請方):
乙方(被聘請方):
為了搞好葡萄地生產(chǎn),提高產(chǎn)出,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商特訂立合同,甲乙雙方均認(rèn)真切實履行。
甲方責(zé)任
一、甲方要支持乙方的工作,及時滿足乙方在技術(shù)上的各項合理需要;
二、工資發(fā)放:
乙方責(zé)任
一、負(fù)責(zé)所有的實際種植技術(shù)的指導(dǎo);
二、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)(根據(jù)甲方需要定期或不定期舉行);
三、按照不同季節(jié),制定生產(chǎn)規(guī)程。
四、按照甲方要求:葡萄畝產(chǎn)量達(dá)到:
其他約定:
一、乙方由于技術(shù)失誤造成甲方的.虧損,應(yīng)付一定的連帶責(zé)任;
二、乙方技術(shù)支持到位,豐收豐產(chǎn),由甲方按雙方協(xié)商給予一定額外獎勵;
三、由于乙方不能勝任,甲方有權(quán)提出更換技術(shù)員,并可根據(jù)損失情況拒付費用。
本協(xié)議一式兩份,甲,乙雙方各一份,蓋章后生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
日期:___年___月____日日期:___年___月____日
技術(shù)人員聘用合同 15
甲方(合作方):
乙方(合作方):
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位
根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
二、合同期限
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自___年____月____日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方工作職責(zé)為:對恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
四、工作報酬
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的'崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
七、違約責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男袇f(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
八、其他事項本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:
乙方:
___年____月____日
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