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技術(shù)合同

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同

時(shí)間:2022-12-24 10:07:41 技術(shù)合同 我要投稿

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同(3篇)

  隨著時(shí)間的推移,很多場(chǎng)合都離不了合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同,歡迎大家分享。

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同(3篇)

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同1

  甲方(合作方):

  乙方(合作方):

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方實(shí)際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

  二、合同期限

  根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無(wú)固定協(xié)議期限形式:期限自 年 月 日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方工作職責(zé)為:對(duì)山西綠福園農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。

  2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

  3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

  四、工作報(bào)酬

  聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的`有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、乙方患病或因工致傷的,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。

  七、違約責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合作不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  八、其他事項(xiàng)

  本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法人代表(簽字):

  合同簽訂日期: 年 月 日

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:

  一、聘用時(shí)間:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。

  三、乙方工資:年薪肆萬(wàn)元(40000元),包括節(jié)假日加班在內(nèi)。

  四、差旅費(fèi)報(bào)銷:乙方如有事需請(qǐng)假,回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。

  五、聘用期滿,若雙方無(wú)其他異議,該合同以一個(gè)年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。

  六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。

  甲方:__________乙方:__________

  代表人:__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同3

  甲方(合作方):

  乙方(合作方):

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方實(shí)際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事恒陽(yáng)餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

  二、合同期限

  根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無(wú)固定協(xié)議期限形式:期限自20xx年月日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方工作職責(zé)為:對(duì)恒陽(yáng)生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。

  2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

  3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的'工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

  四、工作報(bào)酬

  聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、乙方患病或因工致傷的,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。

  七、違約責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合作不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  八、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方:

  乙方:

  年月日 :

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