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決定

開除員工處理決定

時間:2024-10-22 17:38:23 決定 我要投稿

開除員工處理決定4篇

開除員工處理決定1

  先生/小姐:

開除員工處理決定4篇

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同" 予以辭退。

  請于 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

  有限責任公司

  行政人事部

  年 月 日

開除員工處理決定2

  各駕培機構:

  近段時間來,針對我市駕培市場出現個別教練員自律規定,教學行為不規范等違規違紀現象,我處高度重視,通過調查核實,現對許等47名違規違紀教練員作出如下處理決定:

  一、許等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規定計時刷卡培訓及不隨車教學等違規違紀行為。按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》的規定,對許等41名教練員通報批評,并脫產參加法律法規、職業道德培訓3天。

  二、駕校教練員xxx使用報廢車輛從事教學活動,按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》規定,暫停其教練員資格6個月,脫產參加法律法規、職業道德培訓三天,并抄告公安交警部門。

  三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學大綱施教、不文明教學及亂收費等違規行為,引起學員反復投訴,造成不良社會影響,按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第六項之規定,報請省運管局同意注銷其教練員證件。

  四、駕校教練員xxx、,駕校教練員方存在收受學員過關好處費、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二),按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第七項之規定,報請省運管局同意注銷鄧、方教練員證件。

  希望全體教練員引以為戒,切實提高法制觀念,增強法律意識,全面規范教學行為。全市各駕校要加強對所屬教練員的管理,嚴禁教練員違規違紀行為發生。今后,市處將不定期的對教練員教學行為進行監督檢查,對在教學培訓過程中有不文明教學行為的,將根據有關規定予以嚴肅處理,對情節嚴重的.查實后一律吊銷其教練員證,對學員投訴多、管理不力的駕校將予以停業整頓。

  特此通報。

xx市道路運輸管理處

  20xx年10月14日

開除員工處理決定3

先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

  請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

  有限責任公司

  行政人事部

  xx年xx月xx日

開除員工處理決定4

物業部員工(身份證號碼:):

  鑒于您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

辦公室

  20xx年x月x日

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