員工待崗處理決定書(4篇)
員工待崗處理決定書1
xx:
第xx號
根據公司《待崗人員管理辦法》第1條之規定,經領導辦公會批注,決定您自xx年xx日起開始待崗,期限為xx天,請與月人力資源部報到,進行待崗培訓。這一期間發放基本生活費(自20xx年9月15日起)
特此通知!
人力資源部年
9月14日
員工待崗處理決定書2
第 號
根據公司《待崗人員管理辦法》第1條之規定,經領導辦公會批注,決定您自 年 月 日起開始待崗,期限為 天,請與 月人力資源部報到,進行待崗培訓。這一期間發放基本生活費(自20xx年9月15日起)
特此通知!
人力資源部
20xx年9月14日
員工待崗處理決定書3
同志: 工號: 合同期限至:
你因 原因,無法上崗,根據《山東電力建設第二工程公司員工手冊(20xx版)》的規定,將轉為待崗,待崗期限自年月日起至年月日止,請你向公司提供準確有效的住址、郵編、聯系電話等,若發生變化時須及時通知公司。
特此通知(部門公章)
年 月 日
員工待崗處理決定書4
xx:
同志:xx,工號:xx,合同期限至:xx。
你因原因,無法上崗,根據《山東電力建設第二工程公司員工手冊(20xx版)》的規定,將轉為待崗,待崗期限自年月日起至年月日止,請你向公司提供準確有效的住址、郵編、聯系電話等,若發生變化時須及時通知公司。
特此通知(部門公章)
xxx
20xx年x月x日
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