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決定

公司內部處罰決定

時間:2025-05-09 14:31:08 詩琳 決定 我要投稿

公司內部處罰決定(通用13篇)

  在學習、工作生活中,很多地方都會使用到通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編為大家收集的公司內部處罰決定,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司內部處罰決定(通用13篇)

  公司內部處罰決定 1

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  xxx電子

  生產部

  公司內部處罰決定 2

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 3

  20xx年xx月xx日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下:

  1. 事故直接責任人xx,200元;

  2. 事故間接責任人xx、xx,各100元;

  3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

xx有限 公司

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 4

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工xxx在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工xxx在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予xxx現金罰款xxx元決定。

  特此通告。

公司xxx部

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 5

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或x元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 6

  xx部門員工xxx,于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 7

  茲公司材料部部長xxx,由于工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的`相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。

  公司對xxx的`處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!

  甘肅xxx混凝土工程有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 8

  20xx年x月xx日,公司xxx制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1、事故直接責任人xxx,200元。

  2、事故間接責任人xx、xxx,各100元。

  3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

xxxxx有限公司

  20xx年x月xx日

  公司內部處罰決定 9

  員工由于上班時間從事與工作無關的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。

  員工付蒙由于個人行為不當,對公司業務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。

  書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以為戒。

x公司

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 10

公司各部門:

  20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

  為嚴格執行公司規章制度,經公司研究決定,對魯小峰的'偷盜行為作出如下處理:

  一、給予魯小峰開除的處分。

  二、給予罰款400元的`處罰,并在本人的工資中扣除。

  特此通報!

湖南xxx有限公司

  20xx年8月2日

  公司內部處罰決定 11

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xx無視公司紀律,在沒有得到公司領導的`批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:xx

  被處罰員工:xx

  公司內部處罰決定 12

公司各部門:

  20xx年10月26日晚,海南分公司由零售科、安數科組織,對興海幾座加油站進行了夜間檢查,在檢查過程中發現,興同加油站祁有云,何明明二人無視公司規章制度,違反工作紀律,在加油站宿舍內吸煙,此行為嚴重危害到加油站的安全,給其他員工造成負面的影響。對此,安數科將對以上2人做出如下處罰:

  1、對xxx予以100元罰款

  2、對xxx予以全公司通報批評,如有再犯,嚴肅處理。

  望各單位引以為戒,嚴格執行公司規章制度,在今后檢查中如發現類似行為,必將嚴懲。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  公司內部處罰決定 13

  保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款xxx元,請引以為戒,如不改正,再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。

  違規人簽字:xxx

  綜合主管簽字:xx

  保安隊長簽字:xx

公司辦公室

  20xx年xx月xx日

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