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決定

員工處罰決定書

時間:2024-10-14 18:40:39 決定 我要投稿

員工處罰決定書合集11篇

  員工處罰決定書 篇1

  本院員工______,在_____年_____月_____日晚在院舍106里屋喝酒,違反本院院舍規定:當班時間不許喝酒。處罰其從_____年_____月_____日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好,故對其處罰結果如下:

員工處罰決定書合集11篇

  將其停職停薪一周_____年_____月_____日——_____年_____月_____日除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除扣除工資500元。

  處分人:_______________

  _____宮____路院

  _____年_____月_____日

  員工處罰決定書 篇2

  由于事業部區域經理__________及大區總監工作失誤,導致產品跨區銷售到其他區域,造成客戶經濟損失,對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

  為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發生,經公司研究一致決定:對客廳事業部區域經理_______________1000元人民幣處罰、大區總監__________500元人民幣處罰以示警告,將直接在__________年1月份工資扣除。

  特此通知!

  發展有限公司

  _____年_____月_____日

  員工處罰決定書 篇3

各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1.郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置。

  2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  員工處罰決定書 篇4

  ____,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

  經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:________年____月至____年____月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經過本公司黨組織的教育,____已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

  現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批 準,決定對____作出如下處理決定:

  1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2. 每月降工資200元至____年____月____日止。

  ____市____公司人力資源部

  ____年____月____日

  員工處罰決定書 篇5

  XXXX年XX月X日,公司XX制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1. 事故直接責任人XXX,200元;

  2. 事故間接責任人XXX、XXX,各100元;

  3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任,各50元。 望各位同事引以為戒,特此通知。

  XXXXXX有限公司

  員工處罰決定書 篇6

  本院員工______,在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒,違反本院院舍規定:當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好,故對其處罰結果如下:

  將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元。

  xx

  xxxx年xx月xx日

  員工處罰決定書 篇7

  對于_____年_____月_____日發生的木方掉落傷人事故,經過項目部對所發生該事故前面調查,責任明確,對以下班主做出相應的處罰決定。

  一、對木工班組:于當日下午3點在該樓清理六樓多余木料,往下面料場調運時,因采用獨根鋼絲吊運長短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工的__________頭部砸傷。事故發生之前,現場管理人員多次勸阻無效,該班組施工人員忽視安全的重要性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身體健康,視其情節相當嚴重,故此:本項目部對于當事人及木工班組處500的罰款,以此作為教訓,還望你班組加大對工人的安全教育,不要忽視安全工作的開展。如再有下次,定要重罰!

  二、對于瓦工班:當事人__________雖是受害者,但是她在施工過程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣也存有僥幸心理,忽視安全,對知己的生命,身體健康不負責任,視其情況對當事人同樣處200元的罰款,誤工費用由本人承擔,以此為教訓,下不為例?紤]到當事人的`具體情況,項目部決定:醫藥費,營養費由項目部支付。望各位工友以此為戒,加強對安全工作的開展,重視安全,重視自身及他人的生命財產安全,提高自身的安全意識!

  食品綜合樓項目部

  _____年_____月_____日

  員工處罰決定書 篇8

  ____年____月____日_________(姓名),在工作期間違反________制度被查實。按該制度第____條,第____款,決定對其________________處罰。

  巡查人(簽字):________

  ________有限公司

  ____年____月____日

  員工處罰決定書 篇9

  員工姓名:黃xx ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  xx信息技術有限公司

  員工處罰決定書 篇10

  我公司________部門________員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第________條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對________處以________ 警告(或________元罰款),以此告示,望以戒之。

  ________________(簽署人簽名、蓋章)

  _____年_____月_____日

  員工處罰決定書 篇11

  由于xxxx事業部區域經理胡沖及大區總監xx工作失誤,導致產品跨區銷售到其他區域,造成客戶經濟損失,對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

  為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發生,經公司研究一致決定:對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告,將直接在20xx年1月份工資扣除。

  特此通知!

  xxxx發展有限公司

  20xx年2月3日

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