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勞動合同

養殖場勞動合同

時間:2024-07-27 17:54:17 勞動合同 我要投稿
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養殖場勞動合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的養殖場勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

養殖場勞動合同

  甲方:_____(以下簡稱甲方)

  乙方:_____(以下簡稱乙方)

  根據《_____》以及有關法律法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本合同如下:

  一、勞動合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延長,再續訂勞動合同。

  二、工作地點:_______________。工作內容:在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。

  三、勞動報酬:每月工資___元。甲方提供住不提供吃,_____個月發_____次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況(如乙方完成生產效益都比較好,甲方按實際情況給予獎勵,反之,乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降,按情節從乙方工資中扣除)。

  四、勞動紀律:乙方必須執行甲方的生產計劃和任務,服從甲方管理,有特殊事情離開生產崗位,需經甲方同意,一年內請假時間不得超過_____天。

  乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的生產任務,乙方不能從事第二職業,如需從事第二職業需經甲方同意,一經發現,一次罰款_____元、兩次_____元、三次_____元。

  五、合同的變更、解除、終止:

  1、經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律指出后不改正的,甲方可以終止勞動合同,但必須提前_____個月通知乙方。

  3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以終止合同,但必須提前_____個月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)

  六、違反勞動合同的責任:

  1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任。

  2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決。

  七、其它:

  1、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽名):_____乙方(簽名):_____

  簽字日期:_____年_____月_____日簽字日期:_____年_____月_____日

  養殖場勞動合同3

  _______________(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、鄭州市有關勞動法律法規、規章規定,聘用_________________(以下稱乙方)為我場員工。

  雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第種形式。

  1.合同有效期限______年,至________年____月____日止。

  2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為_____________。

  3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_________________。

  新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起個月內為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

  二、工作任務

  (一)乙方職位是_____________。

  (二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位。

  三、工作時間

  (一)甲方實行集中休息時間,每批雞代薪休息四—六天。

  (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  (三)甲方因生產、工作需要,經與工會或乙方協商同意,有權力安排乙方加班加點工作。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:

  1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

  2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;

  3.雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  法人代表:_________________

  ________年____月____日

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