【實用】員工離職證明15篇
在學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的員工離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工離職證明1
________監督管理：
我單位（______藥店）員工（______）擔任（______）崗位，已于____年____月____離職日，同意該人員注銷自己《________行業從業人員上崗證（證號：__________），并依法解除勞動關系。
企業負責人簽字：________（單位蓋章）
_____年_____月_____日
員工離職證明2
______自______年以來，先生1月2日，我公司擔任人力資源部人力資源助理，至______年0月3日因個人原因申請離職，在此無不良表現，經公司研究決定，同意離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
日期：20______年0月9日
員工離職證明3
姓名：____，男，身份證號：_____________，自______年____月____我們公司每天就職____部_______一職，至_____年____月____因個人原因申請離職，這一年工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。
特此證明。
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
員工離職證明4
甲方：_________________________________________________________（單位名稱）
乙方：_________
身份證號：____________________________________
乙方原為甲方______（部門）______職位，20______年___月___日雙方協商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續。
特此證明。
甲方（簽字）：_________________________________________________________
乙方簽字：_________
甲方簽字：______
20______年___月___日
員工離職證明5
_________先生/女士（身份證號碼）______月______日入職，擔任我公司_________職務，勞動合同期限為______。至_________年______因個人原因申請辭職的，在職期間無不良表現。經協商，已辦理辭職、交接手續，終止原勞動合同，依法終止雙方勞動關系。
因未簽訂相關競業禁止協議，遵守就業自由。
特此證明。
員工本人確認簽字：
20______年____月____日
員工離職證明6
________先生/女士（身份證號碼）______月______日入職，擔任我公司_________職務，勞動合同期限為______。至_________年______因個人原因申請辭職的，在職期間無不良表現。經協商，已辦理辭職、交接手續，終止原勞動合同，依法終止雙方勞動關系。
因未簽訂相關競業禁止協議，遵守就業自由。
特此證明。
_______________有限公司
20______年___月___日
員工離職證明7
_______先生/女士/小姐，自己____年__月__日至____年__月__日在我公司工作________（部門）的_______職務，由于_________辭職的原因，終止與公司的'勞動關系。資本證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明8
姓名：____，男，身份證號碼：________，自____年____月____日入職我公司擔任部一職，至____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。
特此證明。
證明人：______
日期：____年____月____日
員工離職證明9
_________于20______年______月______日至20______年______月______20日在_________公司工作______年______月______特此證明，日本正式終止了與我公司的勞動關系。
_________公司（或人力資源部人事部）蓋章
20______年______月______日
員工離職證明10
茲證明：xx，性別：xx，出生于20xx年xx月xx日，系xx省xx市(縣)人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因xx離職，最后職務為xx。
特此證明
xx
20xx年3月15日
員工離職證明11
_______先生/女士，自己____年__月__日至____年__月__日在我公司工作________（部門）的_______職務，由于___個人______提出辭職的原因，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20______年______月______日
員工離職證明12
___________年______月______我公司每天在______部門擔任______崗位，直到______年______因______原因申請辭職，在此期間無不良表現，工作良好，同事關系和諧。在此期間，他被授予______稱號（榮譽）。經公司仔細考慮，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：
員工離職證明13
甲方：_________________________________公司
乙方：___________________身份證號：_____________________________________
乙方原為甲方職工_________年_____月_____日經雙方協商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方已就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協議，并已一次性解決。不再有爭議和糾紛需要向勞動爭議仲裁委員會和人民法院申請處理。同時，乙方已完成離職交接。
特此證明！
甲方（簽字）：乙方簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工離職證明14
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明15
xxx，男，身份證號:xxxxxx,xx年xx月xx日聘用為我公司員工，現因其個人原因辭職。我公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為xxx，最后工作日為xx年xx月xx日。
xxx現已辦理完畢相關離職手續，與我公司已無任何勞動關系。特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
xx年xx月xx日
員工簽收：
日期：
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