評職稱論文怎么寫

　　評職稱論文怎么寫【1】

　　1、論文題目:要求準確、簡練、醒目、新穎。

　　2、目錄:目錄是論文中主要段落的簡表。

　　(短篇論文不必列目錄)

　　3、提要:是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。

　　字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。

　　4、關鍵詞或主題詞:關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。

　　關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。

　　每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

　　主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。

　　5、論文正文:

　　(1)引言:引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。

　　引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。

　　引言要短小精悍、緊扣主題。

　　〈2)論文正文:正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、 論證過程和結論。

　　主體部分包括以下內容:

　　a.提出-論點;

　　b.分析問題-論據和論證;

　　c.解決問題-論證與步驟;

　　d.結論。

　　6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。

　　參考文獻應另起一頁，標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規則》進行。

　　中文:標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--標題--出版物信息所列參考文獻的要求是:

　　(1)所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。

　　(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

　　評職稱論文怎么發表【2】

　　1.首先是文章的寫作。

　　發表論文前首先要有寫好的文章，當然如何過于倉促，文章還沒完全寫好，可以找一些老師幫忙修改完善。

　　論文要做到精細定位，不是泛泛而談，西出落筆，深挖掘，抓住一個點做好即可，不能奢望面面俱到。

　　文章寫好后，還要看人事或者學校對于發表論文的期刊的具體要求不同，一般而言，各個單位評職稱都有自己的明文規定，不要急于投稿發表，要先看看文件對期刊的要求，認可那些期刊，不認可那些期刊，這樣可以做到有的放矢。

　　2.對于期刊的選擇。

　　期刊的選擇意義重大，市場存在很多爛刊，假刊，套刊。

　　現就期刊的真偽甄別，總結了一些方法供大家參考。

　　(1)期刊備案、收錄查詢。

　　鑒別期刊真偽，首先要到新聞出版總署網站查詢其備案情況，然后再去一些數據庫查詢期刊的收錄情況，例如：萬方數據庫，中國知網。

　　具體查詢鏈接及查詢方法，參看淘淘論文網首頁上的“期刊真偽查詢”。

　　若新聞出版總署網站沒有備案，或者與提供的期刊刊號信息不一致，則為假刊。

　　若新聞出版總署有備案，但是沒有一家數據庫收錄(龍源期刊網收錄的期刊不算在列，龍源期刊網的收錄標準是，只要帶字的都收錄，因此，不建議作為參考收錄標準)，這樣的情況就需要謹慎，因為評職稱時，要求文章要在數據庫檢索的到的。

　　另外，還有一些期刊在新聞出版總署備案的是“電子版”，但他們仍然出版實體刊物，這種情況更需要十分謹慎，建議作者先去自己的人事部門問問，電子版期刊是否認可。

　　(2)套刊。

　　簡單來說，就是頂著別的期刊的刊號，自己另外又出版的一本刊物，也就是說一號多刊。

　　這種手段，比較難識破，作者需要擦亮眼睛，不能因為貪圖便宜或者名字好聽，而慌亂的去選擇。

　　常見的是，知網上有這本刊物，但是在其他數據庫：比如維普期刊網或者萬方數據庫又查到了另外一本，2個版本、內容不一樣，但是刊號卻一樣，淘淘論文網提醒作者，在此類情況下，一定要提高警惕。

　　(3)混淆概念，過度宣傳。

　　這種情況是，期刊沒有問題，但是期刊被其過度的宣傳，嚴重脫離了實際情況。

　　比如：本來是省級期刊，但是刊物自己標榜自己印上“國家級重點核心期刊”字樣，以此達到自我宣傳的目的。

　　本質上來說，期刊是沒有問題的，也許評職稱也不會受影響，但是這種過度宣傳是失實的。

　　當然，還有一些假刊，套刊，增刊的大肆宣傳，則更為惡劣了。

　　作者往往看到名字好聽，封面好看，而忽略了對期刊真偽的辨別。

　　3.論文發表途徑。

　　當然如果你想一兩個月或者更快的發表，可以尋找其他渠道，比如一些論文發表網，但是選擇論文發表網要慎重，選擇不好，不但花了錢，還耽誤評職稱。

　　工程師中級職稱論文范文【3】

　　【摘要】在認識到產業集群的區域創新體系構建中的“瓶頸”現實情況的基礎上，走一條以集群創導為路徑、觀念和制度創新為先導、技術和管理創新為推動力、良好的創新環境氛圍為催化劑、各行為主體之間形成互動的、網絡的區域創新體系的構建之路。

　　【關鍵詞】產業集群,區域創新體系

　　1基于產業集群的區域創新體系構建中的“瓶頸”

　　I.I政府的強制意識過強

　　寧波經濟現階段高速發展時期，地方政府在地方中擁有特殊地位，區域創新體系的構建和培育基本模式是由政府的科委或其他部門牽頭，組織一批專家學者進行理論研究，提出一個方案來構建區域創新體系。

　　很顯然，在區域創新體系構建巾忽略了如何實現企業創新和區域創新的協同效應，忽略了創新活動巾最為重要的一個主體——企業的廣泛參與。

　　本義認為寧波地方政府應充分認識到自身的局限性，發揮“服務政府”的職能，在企業具備了成熟的市場經驗，市場和市場制度發育成熟后，逐步退出大范圍的創新活動，把創新的主角讓渡給企業。

　　否則政府的行為，包括制定的旨在促進創新的政策，有可能因為強化了創新體系的弱點，或引入了不適合體系基本邏輯的機制而阻礙創新。

　　1.2區域技術發展與區域創新環境不相配比

　　國外研究表明，區域技術創新的發展受到區域具體的發展歷史、文化、傳統及其所形成的制度因素的影響。

　　無論是制度和技術的劣勢區域還是優勢區域，區域發展的關鍵是區域技術創新能力與該區域的制度、產業結構和歷史文化的匹配關系。

　　如果是匹配關系，就會產生協同效應，促進區域經濟發展;反之，會抑制區域經濟發展。

　　區域技術創新能力與區域經濟的互動過程，是兩者的關系漸進地走向匹配的過程。

　　兩者協同效應弱，對區域經濟發展的作用不明顯;協同效應強，對區域經濟發展的促進作用明顯，具有很強的可持續發展能力不匹配科技超前或科技滯后;協同效應差，抑制區域經濟發展，資源浪費，缺乏持續創新能力和發展能力。

　　1.3盲目創新的誤導性

　　寧波地方政府確信區域創新活動能夠帶來經濟的高速增長，經濟發達區可以維護競爭優勢。

　　事實上，信息在某種程度上減弱了技術在經濟中的絕對重要地位，技術已經不能完全保證一個地區始終處于優勢地位。

　　各個不同區域的發展路徑并不完全一致，如北歐的丹麥，在經濟發展過程中始終沒有高速增長時期，但經過較長時期的緩慢發展，丹麥最終還是走上了成功之路。

　　英國的科技投入在OECD國家中一直處于前列，但上個世紀以來，英國的技術與競爭能力卻江河日下，亞洲四小龍沒有令人矚目的科技進步，卻取得了令西方驚嘆的經濟發展。

　　上述事例表明，技術創新不能保證短時期內帶來高速經濟增長，就可能使得那些本希望通過技術創新取得快速經濟增長的區域，在技術創新不能像投資某一個具體項目一樣短期內見效時，喪失耐心，甚至放棄區域創新。

　　這顯然不是一個理性的選擇。

　　當中央政府評價地方政府的指標仍然偏重于經濟增長時，地方政府干預區域創新活動的現象就不可避免。

　　所以，建立創新體系一定要意識到區域創新的長期性。

　　2集群創導是構建寧波區域創新體系的可行路徑

　　2.1集群創導的提出

　　產業集群對區域經濟發展和提升區域經濟競爭力起著重要的促進作用。

　　區域創新體系的研究是一項具有現實意義的課題，探討區域創新體系的路徑依賴規律，并能應用于實踐，必須從“體系”內的觀念創新、制度創新、技術創新、管理創新進行綜合研究，必須依據特定區域內的特殊性對區域內技術創新能力、技術創新擴散、技術創新政策和戰略進行實際考察。

　　2.2集群創導的實施模型

　　集群創導實施模型。

　　集群創導實施模型為理解、分析、評價集群創導提供概念框架。

　　該模型基于四個要素：三種驅動力(地區或岡家的社會、政治、經濟環境，集群創導的目標，集群創導的過程)和集群創導的績效，如圖1所示。

　　2.3運用集群創導的在實踐中的思路

　　實施群創導，要建立企業共性技術研發和服務臺，培育學習與合作競爭的集群創新文化，大力推動各具特色的產業集群、知識集群和技術集群發展，增強國際競爭力，堅定不移地把商浙區、經濟開發區和大學科技園發展為區域創新基地。

　　3構建寧波區域創新體系的思路

　　在基于產業集群的基礎之上的寧波區域創新體系構建中，政府制定并完善產業集群的發展政策，不斷優化區域創新環境，提升區域創新能力和輻射能力。

　　具體的分為下面三個方面：

　　3.1產、學、研、官結合的機制

　　區域創新體系作為一個經濟區城內與技術創新的產生、擴散和應用直接相關，并具有內在村1互關系的創新主體、組織和機構的復合體系。

　　產業集群作為一個創造、擴散和應用知識的體系，從本質上講就是一個區域性創新體系，是區域創新體系的重要模式。

　　要將產、學、研、官結合的機制發揮能動性，構建區域創新環境，形成活躍的創新創業局而。

　　要逐步形成以內外市場需求為導向，企業為主體，政府積極參與和引導的“產學研官”合作機制，提高企業的技術創新能力。

　　在這種合作機制中，政府的職能主要是制定合作發展的戰略規劃、用人政策，協調大合作項目等;大學和科研機構的職能是著眼高新技術的基礎研發，提供最新的技術和研究成果;企業的職能是著重應用技術的研究開發和工藝創新，并將科研成果商品化。

　　3.2努力消除寧波各區的地域差異、整合區域經濟資源

　　寧波區域創新體系是區域發展的關鍵，在于打破原來本地創新主體間的聯系阻隔，加強彼此問的交流與合作，從而能夠保證整個區域持續的創新活力。

　　世界經濟發展經驗證明，新制度催生新技術，創造新產業，造就新經濟。

　　擺在地方政府面前的問題，是如何通過制度創新，幫助創業者向專業化發展，降低交易費用，促進企業問的勞動分工和提高企業競爭力，以及通過區域營銷發展產業集群，進而構筑區域創新網絡。

　　政府應在稅收、政府公共支出等方面對促進產業集群提供合理政策扶持，鼓勵信息技術對制造業的體系集成。

　　一是根據區域產業發展規劃，有針對性地提供必要的基礎設施，以良好的經濟生態體系，形成要素流動的“洼地”。

　　二是發揮區域高校科研優勢，進一步加強產學研結合，培養、吸引優秀人才，加強職業培訓，為集群產業發展提供技術與人力資源。

　　三是轉變政府職能，減少行政干預，加快建立社會誠信體系，營造自由公平競爭的市場環境。

　　3.3加強區域創新環境的網絡層次建設

　　寧波區域創新環境的網絡層次建設包括基礎設施建設、制度層次建設、文化層次建設和信息層次建設。

　　區域的社會文化環境主要包括區域內居民的風俗習慣，動力的文化水平、心理素質，主流的價值觀念、社會風氣以及社會關系網絡等內容。

　　具體包括：首先是行為主體的創新精神。

　　包括人們對創新的接納、認可程度，敢于冒險的熱情和勇氣等，是人們創新的原動力。

　　其次是彼此信任的協作關系。

　　平等、自由、寬松的工作環境和開放的信息交流環境有利于新思想、新技術在區域內的傳播、學習。

　　相互信任和開放的心態，使得人們之間交流和互動頻繁，加快了新思想、信息和創新擴散的速度。

　　4結論

　　區域創新體系的研究是一個復雜的具有現實意義的重要課題。

　　產業集群特有的空間集聚優勢對區域創新體系的形成和發展具有重要的意義。

　　基于產業集群的寧波區域創新體系的演變還需要經過一定階段的發展，需要創新網絡中每個行動主體的共同努力。

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