專(zhuān)科畢業(yè)論文提綱模板

　　很多同學(xué)在寫(xiě)論文的時(shí)候?qū)懖怀鰞?nèi)容來(lái)，這是因?yàn)槟銢](méi)有準(zhǔn)備好提綱!同學(xué)們，這是專(zhuān)科畢業(yè)論文提綱模板，一起來(lái)參考吧!

　　編寫(xiě)提綱的步驟【1】

　　編寫(xiě)提綱的步驟可以是這樣：

　　(一)確定論文提要，再加進(jìn)材料，形成全文的概要

　　論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書(shū)、教學(xué)參考書(shū)都有反映全書(shū)內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書(shū)的大概內(nèi)容。我們寫(xiě)論文也需要先寫(xiě)出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標(biāo)題、小標(biāo)題列出來(lái)，再把選用的材料插進(jìn)去，就形成了論文內(nèi)容的提要。

　　(二)原稿紙頁(yè)數(shù)的分配

　　寫(xiě)好畢業(yè)論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長(zhǎng)短，文章的各個(gè)部分，大體上要寫(xiě)多少字。如計(jì)劃寫(xiě)20頁(yè)原稿紙(每頁(yè)300字)的論文，考慮序論用1頁(yè)，本論用17頁(yè)，結(jié)論用1—2頁(yè)。本論部分再進(jìn)行分配，如本論共有四項(xiàng)，可以第一項(xiàng)3—4頁(yè)，第二項(xiàng)用4—5頁(yè)，第三項(xiàng)3—4頁(yè)，第四項(xiàng)6—7頁(yè)。有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫(xiě)作能更有計(jì)劃。畢業(yè)論文的長(zhǎng)短一般規(guī)定為5000—6000字，因?yàn)檫^(guò)短，問(wèn)題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過(guò)長(zhǎng)，這是一般大專(zhuān)、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所決定的。

　　(三)編寫(xiě)提綱

　　論文提綱可分為簡(jiǎn)單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡(jiǎn)單提綱是高度概括的，只提示論文的要點(diǎn)，如何展開(kāi)則不涉及。這種提綱雖然簡(jiǎn)單，但由于它是經(jīng)過(guò)深思熟慮構(gòu)成的，寫(xiě)作時(shí)能順利進(jìn)行。沒(méi)有這種準(zhǔn)備，邊想邊寫(xiě)很難順利地寫(xiě)下去。

　　專(zhuān)科畢業(yè)論文提綱模板【2】

　　一、緒論

　　(一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

　　1.隊(duì)卜研究現(xiàn)狀

　　2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀

　　3.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)析

　　(二)選題依據(jù)與意義

　　(三)研究思路與方法

　　(四)基本概念和主要理論

　　1.生態(tài)

　　2.社會(huì)生態(tài)

　　3.社會(huì)生態(tài)管理

　　(五)論文創(chuàng)新之處

　　1.揭開(kāi)對(duì)德魯克社會(huì)生態(tài)管理研究的新頁(yè)

　　2.總結(jié)延生德#克的社會(huì)生態(tài)管理思想及其特色與價(jià)值

　　3.探討更高更遠(yuǎn)的認(rèn)知和識(shí)辨能力與方法

　　二、德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想來(lái)源

　　(一)宗教道德和人文精神的滋潤(rùn)和給養(yǎng)

　　(二)現(xiàn)實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷與教訓(xùn)

　　三、德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想主要內(nèi)容

　　(一)社會(huì)生態(tài)管理是目標(biāo)和途徑是為了人和通過(guò)人

　　(二)社會(huì)生態(tài)管理的核心就是人才及其生態(tài)責(zé)任理念培養(yǎng)

　　(三)在變革和保守的平衡中,審視社會(huì)的生態(tài)與發(fā)展

　　1.變革與保守的平衡是德魯克的社會(huì)生態(tài)研究的基調(diào)

　　2.觀(guān)察審視“未來(lái)”是德魯克的社會(huì)生態(tài)的工作方法的特點(diǎn)

　　(三)社會(huì)生態(tài)管理的本質(zhì)就是服務(wù)人類(lèi)與自然

　　(四)在變化中尋找機(jī)會(huì)和創(chuàng)新是社會(huì)生態(tài)管理的精髓

　　(五)通過(guò)功能型和責(zé)任型社會(huì)構(gòu)建實(shí)現(xiàn)人與自然的可持續(xù)發(fā)展

　　1.個(gè)體的功能與和諧的生態(tài)型社會(huì)的統(tǒng)一

　　2.組織的發(fā)展與和諧生態(tài)型社會(huì)的關(guān)系

　　3.企業(yè)的目的存在必須以服務(wù)于社會(huì)

　　4.非盈利組織與和諧的生態(tài)型社會(huì)的重建

　　四、德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想審視

　　(一)以生態(tài)論的要求完整和完美“人”的發(fā)展

　　1.從“社會(huì)人”到“生態(tài)人"是人的生物屬性和社會(huì)屬性生態(tài)統(tǒng)一

　　2.從人的功用性之本到生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)之本是人與自然的生態(tài)統(tǒng)一必然要求

　　3.從人與自然統(tǒng)生態(tài)共生的視野指導(dǎo)和促進(jìn)人性的全面和完美的發(fā)展與進(jìn)化

　　(二)生態(tài)責(zé)任觀(guān)是全面和高級(jí)的社會(huì)管理的必然要求

　　1.社會(huì)管理活動(dòng)中生態(tài)追求的內(nèi)涵和生態(tài)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)

　　2.全面自覺(jué)生態(tài)調(diào)節(jié)的責(zé)任是由人類(lèi)唯一自我意識(shí)和能動(dòng)調(diào)節(jié)的角色決定

　　3.社會(huì)管理活動(dòng)必須在自然生態(tài)系統(tǒng)自我修復(fù)能力限度內(nèi)利用自然資源

　　4.社會(huì)管理活動(dòng)中必須及時(shí)承擔(dān)生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)重構(gòu)的責(zé)任

　　(三)綠色效益價(jià)值觀(guān)是社會(huì)管理正確和永恒的管理價(jià)值追求

　　1.社會(huì)管理追求正值效益價(jià)值創(chuàng)造

　　2.社會(huì)管理的效益追求必須具有系統(tǒng)整體性

　　3.社會(huì)管理活動(dòng)效益追求必須是多樣性和全面性

　　(四)德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想的局限性

　　1.德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想論述的理論性和系統(tǒng)性較弱

　　2.社會(huì)生態(tài)與自然生態(tài)互動(dòng)交流和共生共榮的觀(guān)點(diǎn)論述較弱

　　五、德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想對(duì)我國(guó)公共管理的啟示

　　(一)我國(guó)公共管理出發(fā)點(diǎn)和目的必須是依靠人和為了人

　　1.公共管理發(fā)展目的是為了人的福祉和長(zhǎng)治久安

　　2.公共管理客觀(guān)主體要義是充分依靠人以及發(fā)揮其積極性與主觀(guān)能動(dòng)性

　　(二)我國(guó)的公共管理煥發(fā)新的活力必須緊扣創(chuàng)新性和實(shí)踐性

　　1.創(chuàng)新是我國(guó)社會(huì)管理的力量之源和長(zhǎng)勝之本

　　2.我國(guó)社會(huì)管理的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是實(shí)踐并在實(shí)踐中完善與發(fā)展

　　(三)我國(guó)社會(huì)公共管理中必須遏制和糾正逆自然和突出生態(tài)性

　　1.社會(huì)生態(tài)管理是管理地球和人類(lèi)社會(huì)的最基本的原則

　　2.社會(huì)生態(tài)管理的第一準(zhǔn)則是遵循人與自然不可分割性

　　(四)提高執(zhí)政生態(tài)戰(zhàn)略能力來(lái)改善我國(guó)的全球“生態(tài)位"

　　(五)實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧雙贏(yíng)是公共管理的終極生態(tài)目標(biāo)

　　(六)實(shí)施我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)與發(fā)展進(jìn)而邁向生態(tài)文明新時(shí)代

　　1.用社會(huì)生態(tài)管理理念促進(jìn)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)與技術(shù)研發(fā)的綠色發(fā)展

　　2.用社會(huì)生態(tài)管理觀(guān)引領(lǐng)我國(guó)人民的低碳生活

　　3.用社會(huì)生態(tài)管理精神弘揚(yáng)與打造我國(guó)生態(tài)文明與文化

　　4.借助社會(huì)生態(tài)管理思想推進(jìn)我國(guó)乃至人類(lèi)社會(huì)走向生態(tài)文明新時(shí)代

　　參考文獻(xiàn)

　　致謝

　　會(huì)計(jì)畢業(yè)論文提綱【3】

　　摘要 4-5

　　Abstract 5

　　第1章 前言 8-15

　　1.1 研究背景及研究意義 8-10

　　1.1.1 研究背景 8-9

　　1.1.2 研究意義 9-10

　　1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 10-13

　　1.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容研究 10

　　1.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的模式研究 10-11

　　1.2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的計(jì)量方法研究 11-12

　　1.2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的實(shí)證研究 12-13

　　1.2.5 文獻(xiàn)評(píng)述 13

　　1.3 研究思路與內(nèi)容框架 13-14

　　1.4 研究方法 14-15

　　第2章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)價(jià)值的理論基礎(chǔ) 15-21

　　2.1 相關(guān)概念的界定 15-16

　　2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義 15-16

　　2.1.2 企業(yè)價(jià)值的定義 16

　　2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論 16-19

　　2.2.1 委托代理理論 16-17

　　2.2.2 利益相關(guān)者理論 17

　　2.2.3 信號(hào)傳遞理論 17-18

　　2.2.4 可持續(xù)發(fā)展理論 18-19

　　2.3 企業(yè)價(jià)值理論 19-20

　　2.4 本章小結(jié) 20-21

　　第3章 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的指標(biāo)構(gòu)建及現(xiàn)狀分析 21-32

　　3.1 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定 21-22

　　3.1.1 內(nèi)容界定研究的特點(diǎn) 21

　　3.1.2 本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的界定 21-22

　　3.2 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的計(jì)量方法選擇 22-24

　　3.2.1 各種計(jì)量方法的比較 22-24

　　3.2.2 本文選用的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的計(jì)量方法 24

　　3.3 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析 24-30

　　3.3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源 24-25

　　3.3.2 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的描述性統(tǒng)計(jì)分析 25-30

　　3.3.3 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問(wèn)題 30

　　3.4 本章小結(jié) 30-32

　　第4章 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露價(jià)值相關(guān)性的實(shí)證研究 32-41

　　4.1 理論分析及研究假設(shè) 32

　　4.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源 32-33

　　4.3 模型建立與變量說(shuō)明 33-35

　　4.3.1 模型構(gòu)建 33

　　4.3.2 變量說(shuō)明 33-35

　　4.4 實(shí)證分析 35-40

　　4.4.1 變量的描述性統(tǒng)計(jì) 35-36

　　4.4.2 變量的相關(guān)性分析 36

　　4.4.3 模型的回歸分析 36-39

　　4.4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn) 39-40

　　4.5 本章小結(jié) 40-41

　　第5章 結(jié)論及建議 41-43

　　5.1 主要結(jié)論 41

　　5.2 相關(guān)建議 41-42

　　5.3 研究局限及研究展望 42-43

　　參考文獻(xiàn) 43-46

　　附錄：我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露評(píng)分示例 46-49

　　致謝 49

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