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職業(yè)道德論文

時間:2022-11-13 18:14:12 論文范文 我要投稿

職業(yè)道德論文范文

  在平平淡淡的日常中,大家或多或少都會接觸過論文吧,通過論文寫作可以培養(yǎng)我們獨立思考和創(chuàng)新的能力。相信許多人會覺得論文很難寫吧,以下是小編收集整理的職業(yè)道德論文范文,歡迎大家分享。

職業(yè)道德論文范文

  職業(yè)道德論文 篇1

  【摘要】

  職業(yè)道德是檔案工作者在職業(yè)活動中的自覺遵守的行為規(guī)范與準則,是社會道德體系的重要組成部分。加強檔案工作者的職業(yè)道德建設應從以下幾個方面著手:忠于和熱愛檔案工作,維護檔案安全;樹立和強化服務理念,提高利用水平;提高自身素質(zhì),加強專業(yè)知識學習;遵守檔案法律法規(guī),發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。

  【關鍵詞】

  檔案工作者;職業(yè)道德建設;服務;創(chuàng)新;團結(jié)協(xié)作

  一個人對職業(yè)的態(tài)度是他志向的表示。在這個世界上選擇什么樣的職業(yè),如何對待自己的職業(yè),是一個關于生命意義與價值的問題,我們的職業(yè)應能夠引導我們逐步實現(xiàn)自己的才能和性格。職業(yè)道德是社會道德體系中一個重要組成部分,在職業(yè)活動中應自覺遵守行業(yè)行為準則和規(guī)范。檔案人員的職業(yè)道德,是由檔案工作的性質(zhì)所決定的,同時擔負著維護黨和國家歷史真實面貌的重要任務,這就要求檔案工作者必須要加強職業(yè)道德建設,提高職業(yè)修養(yǎng)水平。從當前社會實際情況來看,檔案工作仍然存在著服務意識不牢固,服務主動性欠缺,服務手段較落后,服務效率太低的問題,檔案利用率低。解決好這些問題,除了用政治的、經(jīng)濟的、法律的手段進行調(diào)節(jié)外,還必須從加強檔案工作者的職業(yè)道德建設的方式、方法進行調(diào)節(jié)解決。對檔案工作者在職業(yè)活動的行為進行規(guī)范,要有針對性和適應性,要從端正服務思想,改變服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量入手,促使檔案工作者適應社會主義新形式的要求。檔案工作者的職業(yè)道德建設尤為重要,應從以下幾個方面著手加強:

  一、忠于和熱愛檔案工作,維護檔案安全

  檔案工作是黨和國家事業(yè)的重要組成部分,我們應以檔為憑,以史為證,維護歷史的真實面貌,在特定歷史時期分析特定原因。因此,要做好檔案工作,必須具有對政治的敏銳感;有強烈的事業(yè)心和責任感;有較強的職業(yè)道德;有較高的文化素養(yǎng)。政治敏銳是理性的,是能發(fā)現(xiàn)未來的走向及態(tài)勢,這就要求檔案工作者要不斷提高政治業(yè)務水平,并與日俱增。事業(yè)心和責任感是一個人的精神寄托,是一生執(zhí)著追求的目標,作為檔案工作者應具有默默奉獻,耐得住寂寞,有強烈的敬業(yè)鉆研精神,對工作有責任、有興趣、有熱情,嚴細認真的工作作風,把檔案工作作為一項光榮、神圣的事業(yè)來做,熱愛檔案工作,自覺獻身檔案事業(yè)。職業(yè)道德是要求檔案工作者要忠于職守,遵守紀律,具有較高的專業(yè)知識水平,且要勤奮學習專業(yè)知識,自覺地搞好檔案工作,改進服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。文化素養(yǎng)是一個人的涵養(yǎng)和含量,決定了對世界理解的廣度和深度,決定了相互交流、交往的層次和品味。檔案工作者要改變工作作風,時刻規(guī)范自己的言行,以身作則,率先樹立起良好的形象,時刻維護檔案的實體完整與安全,這是檔案保管工作的基本任務,也是檔案保管工作的主要目的。檔案工作者要養(yǎng)成良好的工作習慣和衛(wèi)生習慣,從檔案的整理、排列、編號、保管、庫房等都要保持清潔、整齊和安全。這樣既能保護檔案延長檔案壽命,又使檔案充分發(fā)揮利用價值。

  二、樹立和強化服務理念,提高利用水平

  利用檔案是檔案工作的永恒主題,是檔案工作者職業(yè)道德標準的核心,也是檔案工作的重要內(nèi)容,是有助于擴大檔案的影響,增強全民檔案意識。而樹立和強化服務理念,有利于打造一支思想境界高、服務意識強、工作能力硬的高素質(zhì)檔案工作人員,更好地奉獻于社會、幫助于他人。只有全身心投入工作中,熱愛本職工作,才能樹立全心全意為人民服務的思想。因此要求檔案工作者要為利用者提供方便,在工作中把每一件簡單的事做好,把每一件平凡的事做好,同時做到熱心、細心、耐心,講文明,有禮貌,處事通情達理,注意與對方溝通、交流,遇有分歧要有氣度,能忍讓,不爭吵,說話和氣,急利用者之所急,想利用者之所想,幫利用者之所需。在工作方法上,不單一、不死板,不墨守成規(guī),要注意適用性、靈活性、主動性。對待服務者的態(tài)度體現(xiàn)出檔案工作者的道德修養(yǎng),高尚的道德修養(yǎng)是對自己品行的錘煉和陶冶,具有深遠的社會意義。

  三、提高自身素質(zhì),加強專業(yè)知識學習

  檔案工作是一項專業(yè)性、知識性和科學性強的工作。檔案的特殊性決定了檔案工作者要具有一定的政治意識、責任意識、大局意識、服務意識、配合意識、法制意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識。隨著全國檔案事業(yè)的快速發(fā)展,檔案工作正面臨著新時代的.挑戰(zhàn)和嚴峻考驗,知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡信息時代的沖擊,以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段,急需一批專業(yè)能力強、適應時代新變化,工作具有創(chuàng)新精神的檔案人員。因此要求檔案工作者要善于學習,不斷提高自己的科學文化和專業(yè)理論水平,將檔案學習作為終身學習的一個重要部分來對待,以認真、嚴謹?shù)膶W習態(tài)度,把檔案知識學好,讓檔案工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中起到一定促進作用,同時把自已培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的檔案工作者,也是為檔案事業(yè)做出了積極的貢獻。

  四、遵守檔案法律法規(guī),發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神

  檔案具有唯一性、真實性和不可再生性,檔案工作的特殊性決定了其價值的體現(xiàn)不在當前,而是若干年后。檔案是反映歷史活動的客觀過程,是真實、可靠的,因而檔案管理走向法制化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,是國家體制建設的必然要求,是檔案事業(yè)健康發(fā)展的必然趨勢。檔案工作者應遵守紀律,嚴守機密,尊重歷史,珍視檔案,用法律約束自己,保護檔案原始性、社會性、真實性。團結(jié)協(xié)作是做好檔案事業(yè)成功的基礎。團結(jié)是超越個人的局限,取集體智慧,發(fā)揮集體的協(xié)作能力,只有依靠團結(jié)的力量,才能把個人的愿望和工作總體目標結(jié)合起來,將檔案工作做好。新型檔案管理下必須引入團隊協(xié)作,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,心往一處想,勁往一處使,發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢,認真協(xié)調(diào)各業(yè)務環(huán)節(jié)的工作,才是搞好檔案工作的必要條件,也是檔案工作者所應有的職業(yè)道德標準之一。職業(yè)道德不是一夜之間能夠養(yǎng)成的,是長期積累的過程。檔案管理是一項復雜的工作,工作量大且面廣,事情具體又瑣碎,要求從事檔案工作者既要有扎實的業(yè)務功底,熟悉各個環(huán)節(jié)、各個步驟,掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法,又要有較強的管理能力、團結(jié)協(xié)作、職業(yè)道德修養(yǎng)和服務意識。檔案按實體管理來分,可分為收集、整理、編目、鑒定、保管、統(tǒng)計、檢索、編研和提供利用檔案等工作。雖專業(yè)分工細,但各業(yè)務環(huán)節(jié)卻存在著相互聯(lián)系,這就對檔案工作者提出了更高的要求。為此,檔案工作者要能適應新形勢,敢于向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn),善于提出新辦法和新思路,來解決工作中出現(xiàn)的新問題,從而打破傳統(tǒng)管理模式,在檔案業(yè)務上有所創(chuàng)新,有所突破,同時認真搞好各業(yè)務環(huán)節(jié)的團結(jié)協(xié)作及部門內(nèi)各成員之間的相互關系的協(xié)調(diào)。使檔案工作者在業(yè)務知識、科學知識以及管理水平、操作能力、品德修養(yǎng)等方面成為崗位優(yōu)秀能手。

  【參考文獻】

  [1]鄭錦霞.百年檔案定義略論——兼論我國文件與檔案關系問題[J].檔案管理,2007.1.

  [2]楊英才.檔案法制與職業(yè)道德建設[M].2007.

  [3]謝鵬.高校部門檔案工作者隊伍現(xiàn)狀及改進對策[J].2014.6.[4]十堰市檔案局.創(chuàng)新跨越[C].2016.

  職業(yè)道德論文 篇2

  【摘要】

  良好的個性心理對個體道德行為的判斷、選擇具有重要的意義。從需要、動機、興趣、氣質(zhì)、性格、能力等要素剖析會計職業(yè)道德缺失主體的個性心理,是防范會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的產(chǎn)生的必然選擇。

  【關鍵詞】

  會計;職業(yè)道德;缺失;個性心理

  隨著以人為本理念的發(fā)展和社會主義核心價值觀的深入人心,會計職業(yè)道德越來越受到人們的重視。從心理學角度來剖析會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的心理因素和影響因素,對于規(guī)范會計職業(yè)道德主體的道德行為具有重要的意義。因此,有必要對會計職業(yè)道德缺失主體的個性心理進行詳細剖析,以此防范會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的產(chǎn)生。

  一、個性心理的內(nèi)涵及對個體道德行為的意義

  個性心理屬于心理學的重要范疇。在心理學上,個性指的是一個人在生活實踐中經(jīng)常表現(xiàn)出來的、比較穩(wěn)定的、帶有一定傾向性的個體心理特征的總和。個性心理由兩方面組成:一是個性心理傾向性,二是個性心理特征。前者是個體行為的潛在動力,主要包括需要、動機、興趣等,這些心理因素能夠很好地調(diào)動人們的積極性。后者是個體特色風貌的穩(wěn)定表現(xiàn),主要包括氣質(zhì)、性格、能力等。氣質(zhì)是人典型的、穩(wěn)定的心理特點,即人的性情或脾氣。性格是指個人對現(xiàn)實穩(wěn)定的態(tài)度和穩(wěn)定行為方式的心理特征。有人大公無私,有人自私自利;有人勤勞樸實,有人懶惰奢侈;有人自尊自強,有人自暴自棄等等,這些都是人的性格特征。當某些特征穩(wěn)定地而不是偶然地表現(xiàn)在某人身上時,就可以說這個人具有這種性格特征。能力是成功地完成某種活動的個性心理特征。一個人要能夠順利、成功地完成某種活動,主要的心理前提是要具備某些能力,能力是人完成任何活動不可缺少的一種心理品質(zhì)。良好的個性心理對個體道德行為的判斷、選擇具有重要的意義。首先,良好的個性心理能夠幫助個體作出正確的道德判斷。有著良好的個性心理的人,一般有著穩(wěn)定的性情和穩(wěn)定的心理,遇到一定的道德情境,可以不慌不亂,作出符合自己內(nèi)心需要的判斷。其次良好的個性心理能夠堅定道德主體的道德意志。在現(xiàn)實生活中,人們不能堅守道德底線,往往是受周邊環(huán)境的影響,道德意志發(fā)生動搖。有著良好個性心理的人能夠堅定自身的意志,朝著信仰的方向努力和前進。第三,良好的個性心理能夠幫助道德主體作出正確的道德行為。穩(wěn)定的心理、良好的性格、健康的興趣都是促進個體完成某種活動的重要心理因素,它們在一定的道德情境中能夠很好地幫助個體作出正確的道德行為。

  二、會計職業(yè)道德缺失主體的個性心理剖析

  如上所述,個性心理主要包括需要、動機、興趣、氣質(zhì)、性格、能力等要素,那么我們對會計職業(yè)道德缺失主體的個性心理也將從個性心理的內(nèi)部要素進行剖析。

  1、會計職業(yè)道德缺失主體的需要、動機分析

  個體的需要是動機的主要來源,有什么樣的動機就會有什么樣的行為。需要和動機共同構(gòu)成行為的內(nèi)在驅(qū)動力。部分會計職業(yè)道德缺失主要是興趣和動機的偏差影響了自身的道德行為。比如,有些會計員為了滿足生理需要和安全需要,遇到問題完全看領導臉色行事,不顧自己的原則和立場;或者明哲保身,忽視公平、公正的基本原則。有些會計員雖然在生理需要、安全需要基本得到了滿足,但是隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,收入差距的不斷擴大,一部分人出現(xiàn)心理失衡,由此產(chǎn)生不良的動機和行為。經(jīng)常有新聞報道,一些會計員利用手中掌握的經(jīng)濟信息獲取不義之財,通過貪污或挪用公款、編造虛假會計報表、提供虛假會計信息等方式獲取不義之財。這些案例的發(fā)生與會計員的心理失衡密切先關。

  2、會計道德缺失主體的性格分析

  性格是后天所形成的,比如靦腆的性格,暴躁的性格,果斷的性格和優(yōu)柔寡斷的`性格等。心理學表明,性格對個體的行為有著重要的影響。會計員由于經(jīng)常與賬目、數(shù)字打交道,失之毫厘,就會差之千里,因此細心、謹慎是工作中必需的性格。但是事物都是具有兩面性的,他們在細心、謹慎工作的同時,也生發(fā)了敏感、多疑、感情細膩脆弱、情緒極易受暗示等職業(yè)特色鮮明的性格特征。這些性格的后果是使某些會計員不能正確地調(diào)整自己的心態(tài),把生活中的情緒帶到工作中來,不能自控,有意識或者無意識地導致職業(yè)道德行為失范。

  3、會計道德缺失主體的氣質(zhì)分析

  氣質(zhì)是指人典型的、穩(wěn)定的心理特點,包括心理活動的速度(如語言、感知及思維的速度等)、強度(如情緒體驗的強弱、意志的強弱等)、穩(wěn)定性(如注意力集中時間的長短等)和指向性(如內(nèi)向性、外向性)。這些特征的不同組合,便構(gòu)成了個人的氣質(zhì)形態(tài),它使人的全部心理活動都染上了個性化的色彩,屬于人的性格特征之一。氣質(zhì)類型通常分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種。有專家經(jīng)過試驗發(fā)現(xiàn),會計從業(yè)人員大部分為黏液抑郁質(zhì)。理由是,會計員每天與數(shù)字、信息打交道,其他情緒體驗較少,不能在愉快的人際關系中調(diào)節(jié)情感,導致抑郁、內(nèi)向。抑郁、內(nèi)向氣質(zhì)的人員容易引發(fā)職業(yè)道德失范。

  4、會計道德缺失主體的能力分析

  在會計員的個性心理因素中,能力是影響其工作順利開展的重要因素。會計員的工作能力高,則在工作中能夠很好分析財會信息,處理突發(fā)事件,提高工作效率;會計員的工作能力低,則會在工作中缺乏其本職工作所需要的應變能力,不能很好地達到工作目的。比如,有些會計員缺乏一定的分析財會信息的能力,出現(xiàn)財會信息失真現(xiàn)象,還有的會計員由于基本的職業(yè)能力缺乏(如對會計準則、會計制度不了解等),出現(xiàn)賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)等記賬不符合規(guī)范現(xiàn)象。

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