學生會的面試常見問題

學生會的面試常見問題1

　　1、先做一下自我介紹吧

　　2、為什么要加入我們部門，對我們部門有什么了解嗎

　　3、我們為什么要招你呢?你和其他人相比有什么優勢?

　　4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的`。(你平時還喜歡干其他事情嗎?)

　　5、進入我們部門，你打算做些什么呢?

　　6、你和上級的意見不一致時，你該怎么辦?

　　7、以前有沒有過社團或是學生會的經驗?

　　8、有沒有做過班干部或是團支書?

　　9、如果我們部門里有個人你特別不喜歡，怎么辦?

　　10、覺得自己可以勝任哪方面的工作?

　　11、如果讓你策劃一次XX活動，你需要做些什么?

　　12、平常喜歡干什么?最崇拜的人是誰?

　　13、如果這次面試失敗了，你會怎么做?

學生會的面試常見問題2

　　學生會面試常見問題及回答

　　1，自我介紹

　　第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

　　一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!

　　2，談談你心目中的大學生活?

　　你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!

　　3，談談對你影響最深的一句話，一個人?

　　這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

　　4，你是否有過失敗?

　　你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　5，談談你自己的性格，優點和缺點?

　　考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

　　6，你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他 對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!

　　大學學生會面試常見問題和回答技巧如下：

　　一般問題：

　　1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?

　　2，談談你對自己的認識?(以秘書部為例)

　　3，既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識?

　　4，你進學生會的目的是什么?

　　5，你對學生會的理解和認識?

　　6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

　　7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

　　8，對你影響最深的一句話，

　　9，對你影響最深的一個人，

　　常見問題：

　　1.你進了學生會會有哪些作為(具體的)

　　2.你為什么要進學生會?

　　3.你對學生會有什么了解?

　　4.你的愛好，現在的職務等

　　5.還可能問你遇到什么問題該怎么解決

　　(1)上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)

　　(2)大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)

　　(3)談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)

　　(4)認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態度)

　　(5)簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)

　　(6)進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)

　　(7)當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)

　　(8)以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經典的學生會面試問題)

　　(9)喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的`12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　(10)現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　(11)現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學生的創新精神)

　　(12)迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學生的誠實態度，很少有新生會想到)

　　(13)如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?

　　你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?

學生會的面試常見問題3

　　你對體育部的認識？

　　為什么要加入體育部？

　　你應該怎么做好這份工作？ 還要說出計劃。

　　這是我參加競選的時候問的問題。

　　首先，想問問你為什么一定要進那個破部門？

　　當初在大學里，讓我進 ，我還就真不進！為什么？因為不愿意干活！

　　在大學里的任何部門，都是干活！干活！別以為進了學生會 會對以后的畢業什么的有幫助！那是胡扯��！不過還是回答你問題呵呵！

　　想進那里，的確不是要體育好的人，要的是愛好體育的人，有組織能力有責任感的！不過經驗就不用了吧？

　　都是剛上學的 哪來什么經驗！你就告訴他們你可以做的好就是了！

　　不信以后的.實踐中看，人嘛要有信心！

　　在就是你說的籃球比賽！很簡單！

　　第一，先要把比賽的流程（比賽時間，幾天，什么時間舉行，什么規定要求）得先弄好！

　　然后分組！分組呢 就用簡單的抓鬮就可以！排出1234。5678然后淘汰！

　　這個和你說你也不能明白，問問你的體育老師！然后就安排時間，準備場地，比賽！這種比賽，就是要打毛時的！也就是沒有罰球~出界什么的也不停表！分上下半場打就行~犯規可以設罰球也可以不設！

　　要有2個裁判這個你知道的吧？

　　面試時候人因為在乎才會緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處

　　戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手

　　事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的

　　越放松越能表現出最好的狀態

　　熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好

　　不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！

　　祝你成功

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