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如何解釋離職原因最合理
離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關系。以下是小編整理的如何解釋離職原因最合理，歡迎閱讀！
如何解釋離職原因最合理
離職原因是個問題，回答得好又怕人家追根問底露陷，會打得不好又怕面試的公司看不上，怎么說好呢，其實沒有所謂的技巧，唯一可取之處就是既不抹黑原東家但也不把臟水引導自己身上，其中輕重需面試者自己把握。
舉個例子，面試模擬場景如下，1代表面試公司，2代表我：
1：請談談你的離職原因？為什么會離職？
2：首先，我的離職是經過深思熟慮之后做下的決定，并非一時之慮。因為我將廣州（看你所在地）未作我工作的主要重點城市且未來5到10年不考慮其他城市，因我的個人計劃與公司安排相違背且經過仔細考慮利弊后，我才做出的離職選擇。
1：那您上家公司是什么樣的安排與您的個人計劃相違背了呢？
2：事情時這樣的。我之前簽訂的合同工作地點為廣州市華興銀行項目測試部，且工作已2年有余，各方面成績也很突出，曾獲得行方與公司領導的嘉獎與口頭表揚。但因為2013年下半年因行方與公司解除勞務合作關系，我所在的團隊被解散，人員安排統一掉回北京或者上海、深圳等分公司，因我計劃在廣州發展，暫不考慮其他城市，但如果短期出差也沒有問題，但是公司因解散廣州項目團隊整合在其他分公司，屬合同變更，與我預期計劃違背，經過我半個月的考慮，我才提出離職。
1：那你為何不接受公司的安排呢，這樣就不用重新找工作了？
2：如果我接受公司的安排，于雙方來說都是一筆不小的損失，首先我個人方面新加入一個團隊且同事領導都比較陌生需要重新磨合，各項技術文檔與系統需要重新熟悉，況且我很多人脈關系都在廣州，如果離開了，相當于重頭來過。于公司來說，我和新招聘的同事無異且路途遙遠不能及時入崗，與其等我不如重新招聘當地的同事更快捷，綜上所述，我才會考慮離職，重新找工作。
如何優雅離職
第一招 不要跟BOSS說真話
BOSS最關心兩件事：第一，為什么辭職?第二，你要去哪兒?
如果是因為公司不能滿足你的薪水期望，或是實在工作的不開心，那你可就要小心了。有經驗的上司一般不希望遇到這種變動，走人影響團隊業務，招個合適的人還要浪費時間重新磨合，估計會留你。如果你真的愛公司愛團隊，或單純敬重他的為人——那也不能把真實的感受告訴他。
不在其位，不謀其政。你以為你看到的問題，其他人就沒有看到嗎?所有的組織構架和制度流程，建立起來，就很難輕易再改。說不定你的好心建議，影響的是其他人的利益。
與其被人記恨，還不如做個善意的好寶寶，直接告訴BOSS你在這里獲得了成長。這可不是假話，就算沒學到東西，年齡總是長了吧?
放下那些沉重的真心話，給BOSS一個皆大歡喜的理由。辭職是因為離家遠，要去的地方還沒定。只有這樣的理由，才能讓你避免成為是非的源頭。相信智通，這是為你好。
第二招 不要去競業公司
這家公司做幾年學到了，跳槽去競爭對手家求發展。即使不涉及職業道德，總是洗不清出賣商業機密的嫌疑。圈內的人怎么看是個值得思考的問題。多年經營的職場信任，有可能瞬間崩塌。更有甚者，老東家有個風吹草動，總不免要懷疑到你。
硅谷華人工程師帶人進公司吃午餐都能被開除，直接去競業公司，難免不引來是非。誠摯地告訴你，出來混都是要還的，選擇競業公司要謹慎。
第三招 不要跟人說你離職，更不要慫恿別人離職
世界這么大，要走別招搖。BOSS最關心的第三件事：你辭職不要影響別人。
離職這個話題太敏感，一旦掘開口子，難免不影響他人情緒，刺激某些人內心的小九九。不管你跟同事平時相處多融洽，這種解除社會關系的行為，總是潛藏著消積的因素。
所以，走就走，不要告訴同事你辭職，實在關系好的，可以等日后再聯系。要不然，你以為你告訴他證明了你們的職場友誼，誰知道別人會不會把你們劃歸成一派?他以后還要在公司混，只有你辭職不告訴同事，才不會造成可能的波及和口舌。
辭職不能跟人說，慫恿別人離職更是大忌。常有人想清楚了決定離開，然后抱著“拯救”的心態開導、慫恿別人。我的天，你以為你真的是救世主?每一個人的情況不同，想法和考慮也不同，你允許自己擁抱新生活，也要給其他人繼續留下的自由。就算同事也想離職，那也不能是因為你的煽動。
不要干涉他人生活。跟你說，這不是明哲保身，這是一種自知的謙虛。
第四招 總結經驗，整理成文
離職之后，下一次入職之前，你真的只打算出去嗨?
每一份工作都是金礦，仔細挖一挖，總能發現學到的好東西。這個時候你就不要懶，總結經驗，整理成文。這不僅是一種思考和提煉，日后還可以拿來裝。一出手，起碼看起來就很職業。
更何況，因為自己的專業博客而找到更好的工作，或是跳上更大的平臺，這種情況大有人在。仔細攢幾年，有機會還可以出個書。到時候，你居然已經是作家了。
第五招 冷知識：公司不讓你離職，怎么辦?
遇到這種情況，如果覺得束手無策，一看你就沒學過勞動法。
你有你的人身自由，公司和BOSS再無情，也有他們無法破解的事情。
告訴你大多數人不知道的事，只需要提交“辭職信”而不是“辭職申請”，根據勞動法，就不需要等待領導的同意或批準。提交書面辭職信三十天，自動解除勞動合同關系。時間一滿，HR再怎么著，都沒辦法接著卡你。
所以如果是想離職，走之前，多研究研究才是正主意。
當然還有其他的，社保公積金怎么辦，咨詢HR或相關機構。自己的利益自己來保障，世界這么大，大家都很忙，沒有人專門關照你。
江湖險惡，人心叵測，記住告訴你的這五招，人往高處走，讓自己優雅地離職。
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