GE成功拿到offer的親身面試經驗

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家收集的GE成功拿到offer的親身面試經驗，歡迎大家分享。

　　一、 弄清楚自己想要什么

　　說起來容易，其實這對于很多同學來說不是一件十分清晰的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業中去，更加不能擺脫他，而你從內心來說是排斥這個職業的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環：做的越好越痛苦。長此以往，“人將不人，你將不你”。為什么不從一開始就選擇一個適合自己性格的職業呢？

　　二、 處理好“想要的”和“能得到的”關系

　　我們人人都有自己想要的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就可以說是達到目標了。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數應屆畢業生經歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們如此去做。

　　三、 盡早、充分的準備

　　古人云：凡事預則立，不預則廢。機會都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿意的工作，我開始準備的是比較早的。一些感興趣公司的宣講會我去年就參加了。而且時不時的關注一下他們的動態；強化英語口語水平（3月）；簡歷早早的就做好（5月），并不斷的更新改進；看看網上一些求職文章和經驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規模招聘開始的時候就可以專心的為面試作準備，這樣就比其他同學搶占了一步先機。求職當中會發生很多預料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發生，也不會產生太嚴重的影響。努力的使事態的發展處在自己能控制的范圍之內。這樣無論發生任何事都有應對之策。比如，在我即將進行GE電話面試之前，我清楚這是我最后一次機會了，一定要進自己的全力去抓住它。由于是印度人對我進行英語面試，我找了一個最安靜的宿舍；借了一部質量最好的座機（當時還想弄一個雙耳聽筒的耳機的，可惜沒有找到）；把我能想到的他會問我的問題全部回答一遍并打印出來，熟讀之；把GE的宣傳資料和網站關鍵部分細讀若干遍；提前20min坐在電話機旁；把桌椅調整到理想的位置和角度；在門上貼一張“電話面試，請勿打擾”的告示；喝一杯咖啡刺激神經保持清醒；把準備的資料放到“目所能及”的位置；手機調到靜音（結果面試的時候博世汽車打來電話，雖然沒有被鈴聲干擾，但是座機聽筒里被信號干擾的什么也聽不見了……），一切妥當之后，就等印度經理來電話了。這也是我能做的所有了，如果仍然失敗，我不后悔，因為我已經盡了力。輕嘆一口氣，再找下一個吧！

　　四、 積極主動

　　這一點對于想做銷售或者管理的同學至關重要。現在的畢業生這么多，對于HR來講，學生和學生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機會。在11月的時候，我手里只有美的的offer，不是很想去那里。當時博世汽車開始一面了，沒有通知我。我是挺想去博世的，于是就去霸王面。跟著一個被邀請去面試的同學到了那里，說好話讓ChinaHR的人收下我的簡歷安排面試。當我看到有博世面試官出來的時候趕快抓住機會上去和他談，終于同意我參加面試，就這樣面了一輪兩輪最后拿到了offer。是積極主動的態度讓我從一個連簡歷關都沒有過的人走到了最后。

　　拓展閱讀：如何順利地拿到offer

　　如何制作簡歷?

　　1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。雖然說簡歷只是對過去工作經理的一個簡單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的。

　　2、工作經驗或學歷等信息過于簡單。在工作經驗方面，如果你應聘的崗位對實踐工作經歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經歷完全是空白的，最好先通過實習等工作為自己積淀一些工作經驗。

　　3、簡歷投遞沒有針對性，求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡歷都不會“有感覺”。

　　如何漂亮地通過面試?

　　1.稱呼對方

　　稱呼“老師，您好”比較合適。“老師”不僅僅指教育工作者，還可以年長的師者，每個人都樂意得到他人的尊敬，稱呼“老師”，即滿足了對方的為人師的心態，又表現了您對對方的重視。

　　2.自我介紹

　　大致背景介紹及目前狀況

　　職位相關經驗介紹

　　個人其他值得一提的經歷

　　面試問題都請注意"不單單羅列"，要用事例去證明自己

　　3.交談禁忌

　　針對前公司解說離開情況或工作環境等說的全身別的同事或公司的不是，卻從未說自己有做哪些努力或學習到什么。

　　別扯些和面試無關的事情。

　　面試中要盡量展現自己的優點，誠實，學習等。

　　讓面試官看得到你在現階段的目標。

　　可以非常清晰的解說目標分解達成時間段。

　　展現自己對問題好的看法，善于借鑒周圍人的優點，眼光是放在別人的長處上的。

　　4.著裝整理

　　接到公司面試電話后，仔細查閱公司相關資料，包括企業文化、網站上的照片等。大概了解一下這家公司是那種等級森嚴、中規中矩的公司還是結構松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著裝風格。

　　善于利用社會化媒體，你通常能找到在這家公司工作的人。社會化媒體的廣泛使用，使得這種尋人概率大大增加，比如Linkedin、微博什么的。聯系上之后，你可以問問他們公司的著裝慣例。

　　最簡單也是最有效的方式就是直接問.與其一個人冒充福爾摩斯瞎推測還不如直接問對當你接到對方打來的約面電話時，你就可以禮貌的問一下對方，在面試時公司對著裝有什么要求。一般都會告訴你的。

　　面試小貼士

　　坐姿

　　入座要輕而穩，女士穿裙子要先輕攏裙擺，而后入座。雙肩平正放松，雙臂自然彎曲放在膝蓋上，也可放在椅子扶手上。雙膝自然并攏，雙腿正放或側放。至少坐滿椅子的2/3，脊背輕靠椅背。

　　站姿

　　聯系現代職場的世界，站不用那么嚴肅!男生抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女生則抬頭挺胸，丁字步站立就可以了。

　　交談

　　談話時，要面對對方，保持一定的距離。盡量保持身體的挺直，不可歪斜。雙腿分開的距離過大、交叉，都是不雅和失禮的行為。手中也不要玩弄物品，那樣會顯得心不在焉，也是不禮貌的行為。

　　手勢禮儀

　　手勢禮儀的基本要求是自然優雅，規范適度，不要給人留下“指手畫腳”的印象。手勢是人際交往時不可缺少的動作，是最有表現力的“體態語言”，它是一個引人注目的“角色”。

　　行走

　　靠道路的右側行走，遇到同事、主管要主動問好。在行走過程中，應避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時，應尊長者、女士先行。多人行走時，注意不要因并排行走而占據路面。

　　遞接物品

　　遞接物品是日常生活工作中最常見的舉止動作，但這一小小的動作往往能給人留下難忘的印象。遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現出對對方的尊重。而如果在特定場合下或東西太小不必用雙手時，一般要求用右手遞接物品。

　　初入職場，要有好心態

　　職場就是重戰場，走出社會的我們，在沒有資本之前，就應該將年輕狂傲的個性收拾放好，以最合適的心態去對待工作，職場六大心態，讓你的工作如魚得水。

　　主動的心態

　　這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態，激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的'理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界。你對生命的態度決定了生命對你的態度!

　　謙虛的心態

　　任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老板要用他就是他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。不真正的謙虛，很難讓人幫助你，要學會發現別人的優點，而不是發現別人的優點，發現別人的優點時間長了會很讓人反感。

　　務實的心態

　　做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，執行在于細節!

　　成長的心態

　　我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長。不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功。每個人都會失敗，失敗并不可怕，可怕的是，失敗一定要檢討，成功一定有方法，失敗一定有原因，不要怕丟臉，普通人是最愛面子的，所以你要成為優秀的人就不要那么的怕丟臉。但是在平時生活中要給足別人面子。

　　創新的心態

　　相信這個世界唯一不變的就是變!變則痛，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。利用好瑣碎的時間，瑣碎的時間累積在一起是非常驚人的，不要說自己沒時間，時間是擠出來的，是合理管理出來的。要變，但創新也有他自己的教條。

　　競爭的心態

　　我們要不斷的充實和完善自己，適者生存，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林里，狼吃掉了羊，有人同情羊么?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小從它們的母親就要教它們本領，并且當作游戲玩。鍛煉自己的組織能力，語言表達能力，文字功底。

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