面試禮儀

時間：2022-11-06 00:46:44 面試我要投稿

面試禮儀范本

面試禮儀范本1

面試禮儀范本

　　面試最重要的是切勿緊張。不要將緊張表現在臉上。在進門前的幾秒鐘內，要調整好自己的情緒，相信自己是最棒的。要自信的進門，從容不迫。給面試官第一眼留下一個好印象。

　　微笑是一張名片。當見到主考官的時候，第一件事是微笑。微笑是可以提升印象分的。在站著的時候要筆直、抬頭挺胸目視前方。雙手隨意地放在小腹前。如果是女生，鞋跟不要太高。當你坐下的時候，要慢慢坐到椅子上，且最好只坐三分之一。

　　在談吐，說話時，語速要平穩。不管考官說什么都要冷靜的`說出你的答案，不要局促不安，覺得自己的答案有所欠缺，要一邊微笑，一邊吐字清楚的回答。就算你的答案沒有那么精準，至少氣質分是有的。

　　就算你的回答覺得不滿意，覺得考官的讓你離開時的臉色不好，也要穩住。臉上不要有任何的不滿。要鞠躬，微笑說聲感謝然后從容的離開。

面試禮儀范本2

　　新人面試要特別注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對自己的外表進行修飾一下。一般來說對方認為你是他們需要的人選，就會找你面試，進行交談。如果對方能與你詳談，那就表明你很可能入選了。因此，講話時一定要用心、誠實，進一步給人留下好印象。

　　面試的時間很有限，你要自然吧話題引入你現在所期望的工作上，你最擅長的業務，或你在某一方面所具備的特殊能力，為自己多做宣傳，抓住他的興起，著力打動他，引發他與你繼續交談的興趣。

　　切忌面試的.時候的漫無邊際，夸夸其談，胡扯一通。盡量實事求是的情況下揚長避短。

　　面試時，你的外表會影響主考官對你的評價。注意傳上與職位相稱的服裝。容貌略作修飾，這樣會提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快，積極地印象；而蓬頭垢面、不修邊幅則顯得拖拉、爛漫。

　　良好的禮儀氣度，會給人留下良好的印象。在公開場合待人接物時，要注意禮儀，打擾別人時要首先說；

　　對不起，打擾了。被別人打斷陳述時要寬宏的說：關系。

面試禮儀范本3

　　面試時的禮儀:

　　面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

　　面試時的應對:

　　仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答’是的`’、’好’、’對的’、’沒問題’等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。

　　若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

　　當對方問你’你能為公司做什么時’，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。

　　當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

　　主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。

面試禮儀范本4

　　求職者面試前的禮儀：

　　1、頭發干凈自然，如要染發則注意顏色和發型不可太標新立異。

　　2、服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。

　　3、面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4、不要佩戴標新立異的裝飾物。

　　5、選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。

　　求職者面試過程的禮儀：

　　1、任何情況下都要注意進房先敲門。

　　2、待人態度從容，有禮貌。

　　3、眼睛平視，面帶微笑。

　　4、說話清晰，音量適中。

　　5、神情專注，切忌邊說話邊整理頭發。

　　6、手勢不宜過多，需要時適度配合。

　　7、進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的.情緒。

　　求職者面試結束時的禮儀：

　　1、貌地與主考官握手并致謝。

　　2、輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

　　3、出公司大門時對接待小姐表示感謝。

　　4、24小時之內發出書面感謝信。

面試禮儀范本5

　　金人曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。

　　怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事的'寓意是：最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

面試禮儀范本6

　　當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。你在面試時應該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小動作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄著另一只手的掌心，這樣你的雙手就會被服貼地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應該脫口說一聲對不起。這樣，被噴嚏所破壞了的.談活氣氛又可以馬上恢復過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，擔憂，表達這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾內心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發、搔癢癢。克服這類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。另外，不要嚼口香糖，也不要吸煙。來源：

面試禮儀范本7

　　求職者的形象給面試官的印象好壞，常常關系到求職的成敗。因此，求職者在面試前應進行自我形象設計，以便在面試時更好地顯示出自己的風度和神采。

　　男性求職者的形象設計

　　男士首先要精心梳理好頭發。注意不宜留長發，不能剃成陰陽頭，也不要弄得滿頭卷發，亂作一團。

　　其次，要認真修好邊幅，如修剪鼻毛和胡須，使人顯得面部光潔、神采奕奕。

　　另外，一定要做到衣著整潔。若穿西裝，最好系領帶。注意把襯衫下擺扎進褲中；不要穿袖口或褲腳折邊已磨損或開線的`衣服；皮鞋要擦亮，鞋帶要系緊。

　　女性求職者的形象設計

　　一般說來，端莊、干練的女性求職者受到用人單位的普遍歡迎。因此，女士面試前宜化淡妝，修剪指甲和鼻毛，把頭發盤起或梳扎好。不要濃妝艷抹，以免弄巧成拙。

　　女士著裝要得體大方，千萬別穿超短裙，也不要穿極薄的透明或緊繃在身的衣服，可穿西裝套裙。西裝應稍短，以充分體現女性腰部、臀部的曲線美。如果配褲子，上裝以稍長為宜。求職面試時，女士應避免佩戴過多的珠寶飾物。

面試禮儀范本8

　　如何在自我介紹時給考官留下深刻的印象?自我介紹可概括為3個話題：“我是誰”、“你是誰”和“我找你做什么”。

　　首先，用最簡單的話說明自己的姓名、學校和專業等;第二，簡要介紹你所了解到的該公司的基本信息;第三，用最簡單的'言語表達自己愿意成為該公司的一員，并為公司帶來效益，使自己獲得發展。不少人容易走進誤區，要么大段大段地介紹自己獲過哪些獎、參加過哪些課外實踐，要么激動萬分地演講開來，更有甚者還采用唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長，這些都大可不必。

　　3、陳詞不需太過“激昂”

　　在如今流行的“群面”陣勢里，十幾名甚至幾十名應聘者，按照劃分好的小組，針對相關話題展開討論，這往往是展示應聘同學個人才能和思路的重要時機。不要不說話，我們可以準確精煉、平和從容地闡述自己的觀點。當討論時撞擊出思想的火花時，也可以充分表達與眾不同的見解，但不要為了引人注目作無謂的爭辯，甚或狡辯。無論是企業還是事業單位，對應聘者團隊意識和合作能力越來越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感。

面試禮儀范本9

　　一、禮貌問題：

　　在平時的面試中，很多面試主管注重的不再是面試者具有多高的學歷、多強的專業知識掌握程度，而是細節，關鍵就是禮貌問題。在當今社會，知識在不斷更新，我們的專業技能也在不斷提高，我們都了解能力是可以培養的，然而，素質是體現我們自身修養的地方，毋庸置疑他也很重要。在面試過程中，很多同學就是因為不注意禮貌，失去了很多好的就業機會。

　　二、著裝問題：

　　對于著裝必須謹記的原則是：具體問題具體分析。就是說，當我們在應聘不同的公司時要注意衣服的選擇，不一定所有的面試都必須選擇正裝，當然也并非休閑裝就可以應用于所有的'面試。在另一方面，我們可以調查到面試者的喜好，從面試者欣賞的角度著裝，給面試者留下好映像。

　　其次必須注意正裝的穿著及搭配方式：西裝不適宜將全部扣子扣上;西裝、襯衫、領帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原則，即這些物品的顏色搭配總共不能超過三種;領帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間;西裝的外袋不能裝東西，要保持西裝的平整;女生在夏天穿涼鞋，必須穿襪子;女生面試時的衣服不能顏色過艷或過素;女生穿衣服要講究“寧露勿透”，就是說不要穿帶有薄紗等的衣服，容易讓人感覺不嚴肅。

　　再則在面部處理方面也必須注意：注意毛發的處理，男生頭發不宜過長，女生頭發不宜過短;注意口腔衛生，保證沒有異味;女生應該適當化淡妝。香水的使用也應該謹慎：香水應噴在脈搏跳動的地方;寧可不用，也不要用花露水等代替香水;男女分開用不同種類的香水。

　　三、回答問題的技巧：

　　回答問題的方法有四種：①正面答復;②閃避式回答;③無效回答;④當面駁斥。在面試中，當面駁斥一定不能使用。

　　對于經濟等方面的敏感問題時，一定要謹慎回答，當然也不必多說，言多必失，見好就收，在面試中也應該做到不卑不亢，千萬不能讓面試主管看出自己緊張，保持鎮定。有些問題看似很奇怪，但其實是在考驗面試者的應變能力，這時應該格外注意。在回答問題的過程中應該注意不要搶話，不要做太多小動作，當自己沒有聽清楚問題時，可以禮貌的要求對方重復，但是不能次數過多。

　　最后，面試結束后，不必急于向公司問詢結果，一般公司會在三天之內通知面試者結果，如果自己沒有接到通知，可以向公司咨詢，但是一定要注意打電話的禮貌。

面試禮儀范本10

　　(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。

　　(2)聚精會神、對任何都感興趣。

　　(3)有意識的整潔。

　　(4)目光要自然、柔和、親切、真誠。

　　很多考生在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現。

　　交流中你的目光要不時注視著對方。看著對方的'眼部就行，萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你說話的時候要經常用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等

面試禮儀范本11

　　1、在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　2、在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲： “ 打擾了。 ” 然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

　　3、假如要敲門進入，應該敲2回是較為標準的.。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

　　4、進入面試室后，等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　　5、與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。當然更不能漫不經心地四處張望。

　　6、面試結束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

面試禮儀范本12

　　黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個扣子。

　　女生應穿肉色絲襪。長發應綁馬尾或者上面的'一半頭發綁馬尾。

　　行為禮儀：

　　1. 進門前，敲兩聲或者三聲門。

　　2. 聽到里面喊可以進來了之后(入っください)，開門進入，說一聲「失禮いたしま。」然后側身輕輕關上門，最好不要屁股正對著面試官。

　　3. 到座位旁邊不要急著坐下。大聲和面試官說一下自己的名字以核對沒進錯人。比如說 xxと申しま。よろしくお願いいたしま!然后輕輕鞠一個躬。

　　4. 面試官說讓坐之后再說一聲失禮しま再坐下。

　　這是日本面試是最正規標準的禮儀。訣竅是步驟雖多，但是不要慌，動作緩慢，口齒清晰可以看起來不那么緊張。

　　當然了，作為外國人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到，面試官至少會在禮儀方面對你刮目相看。尤其是教授等年長的日本人非常看重這些。

面試禮儀范本13

　　A．進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；

　　B．走進室內輕輕關門后，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；

　　C．根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；

　　D．未得許可不得抽煙；

　　E．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；

　　F．主試者示意面試結束時，可以表現出一種有信心、活力的`狀態；

　　G．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；

　　H．交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。

面試禮儀范本14

　　面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答復：這樣吧，先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之后才知道最后幾個候選人是誰，還要再做最后的綜合評估。競爭是相當激烈的。

　　如果得到這樣的答復，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進一步與先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的.良好關系，又表現出自己杰出的人際關系能力。當用人單位最后考慮人選時，能增加自己的分數。

　　與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說謝謝你，再見之類的話。