精選面試通知范文匯總7篇

　　在日新月異的現代社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編幫大家整理的面試通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

面試通知 篇1

xx先生/女士:

　　一、歡迎您應聘本公司________________職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步了解，請您于______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點:__________________________________

　　二、如您時光上不方便，請事先以電話與_________先生(女士)聯系。

xxx公司人事部

面試通知 篇2

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的簡歷，感謝您對我公司的'信任和選擇。經過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶經理崗位的任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。

　　具體要求詳見如下：

　　一、面試時間：

　　二、面試地點：

　　三、路線：

　　1．自駕車路線：略

　　2．公交車路線：

　　3. 地鐵線路：

　　四、攜帶資料

　　1．攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及復印件

　　2．個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

　　五、聯系方式

　　1．聯系人：人力資源部

　　2．聯系電話：

　　3．如有其他不明事宜請與我們聯系

　　20xx年11月21日

面試通知 篇3

　　您好，請問您是××嗎?

　　這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

　　請問您現在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

　　我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?

　　我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊;

　　面試時請您準備好××證、××證……;

　　如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯系我們;

　　我叫××，到時您也可以聯系××小姐;公司電話號碼是×××××;

　　祝您愉快，再見。

面試通知 篇4

先生/女士：

　　您好!

　　首先感謝您對本公司的`信任和支持。

　　經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的潛力，所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試：

　　1、面試時光：X年X月X日點

　　2、公司地址：

　　3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、備注：攜帶個人身份證及復印件。

　　良好的開端等于成功的一半，祝您成功!

　　聯系電話：

　　X年X月X日

面試通知 篇5

XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的應聘資料，你應聘的.崗位是：，經初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：

　　一、請著正裝參加面試;

　　二、若不克前往，請致電說明，并約定適合之時段，公司做另外安排;

　　三、攜帶以下資料：

　　1、一寸免冠照1張;

　　2、學歷證復印件1張;

　　3、學位證復印件1張;

　　4、職稱證復印件1張;

　　5、身份證復印件1張。

　　如有疑問或其他需要我們幫忙的地方，請及時與我們聯系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試通知 篇6

先生/女士：

　　一、多謝您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的`印象，為了彼此進一步的了解，請您于月日時分前來本公司參加面試。

　　二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯系。

　　此致

敬禮

　　地址：

　　電話：

　　年月日

面試通知 篇7

　　求職時，面試過后等通知是正常情況，但是對于每一位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的。但如果如果面試過后好幾天毫無音訊，該怎么辦呢？專業獵頭幫你攻克面試難題

　　面試后等通知，無非以下三個原因：

　　1.在面試的過程中，其實你已經不符合要求了，處于面子問題，沒有當場回絕你；

　　2.公司招聘公告有效期內，所有來公司面試的人員擇優錄取；

　　3.在面試后，通過崗位匹配度、背景調查、簽發入職通知書等流程，要很多領導簽核，走流程比較慢。

　　如果一個星期過去之后，還是沒有回音，可以發郵件到招聘公司HR的郵箱詢問一下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。那么怎么知曉郵箱呢？一個是招聘網站上的郵箱，或者到公司網頁上尋找，一般會有公司郵箱地址。

　　那為何不建議打電話呢？一個是打電話的人很多，招聘人員很難想到你是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，你的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至于讓招聘人員感到為難。

　　如果在面試后，面試官對你表現出極大的興趣，你也非常有把握進入下一輪，不妨做以下準備：

　　1、對公司整體框架和經營狀況的了解；

　　2、對自己要應聘的職位的職責范圍和能力要求的了解；

　　3、對公司銷售的產品做一些了解；

　　4、對公司在行業的口碑做一些了解。

　　如果第一輪面試沒有發揮好，有什么補救措施呢？

　　一般來說，如果第一輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點之處，和其他的`競爭者而言，差距不大，那么贏得這個崗位的勝算還是有的。這個時候，可以給招聘人員寫一封感謝信，委婉說明一下自己首輪發揮不好的原因。而且，現在微博、微信很發達，很容易找到對方公司關鍵人員的信息，通過表達自己的意愿和準備充分的材料輔助，還是很有可能贏得復試的機會。但凡事都有一個度，切忌詢問過多問題，很容易引起對方的不悅！

　　如果面試競爭對手更加出色的話，公司挑選簡歷是很有可能你就會被淘汰掉。因為用人單位在招聘的時候，都會選擇擇優錄取。所以，如果沒有面試之后杳無音訊，便盡自己所能來爭取機會吧！

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