醫藥代表面試技巧集錦

　　面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面是小編精心整理的醫藥代表面試技巧，希望對你有幫助!

　　醫藥代表面試技巧1

　　1. 做醫藥代表前首先你需要了解自己，自己是否喜歡即將從事的工作，在面試中你需要向面試官傳達你喜歡醫藥代表這份工作；

　　2. 為了即將的面試你還需要對面試的企業進行全面的了解，了解的理念及主要產品；

　　3. 為了應對即將到來的面試你需要穿著得體，以給面試官一個良好的開端；

　　4. 針對一些常見的醫藥代表面試問題需要提前做點準備，如以前是否做過類似的工作，以及為什么選擇做醫藥代表等常見問題；

　　5. 除了了解面試過程中常見的'問題還需要為一些醫藥銷售方面的專業問題做好準備，如醫生提一些專業的問題，你不會回答，你該怎么應對

　　6. 對面試現場的一些細節需要注意，有些可能是面試官專門設置用來考察面試人員的；

　　7. 最后你還需要了解除了掌握基本醫藥知識和營銷知識，你還需要突出你的特色，這樣才能讓面試官對你印象深刻。

　　醫藥代表面試技巧2

　　為什么想做醫藥代表?

　　第一，醫藥行業的發展直接關系到人類健康和生活質量的提高。

　　第二，醫藥行業的市場潛力巨大，經濟總量持續穩定增加。

　　第三，醫藥行業新藥的開發研究是越來越重要，是各個企業競爭的核心。高技術，高風險，高投入，研發周期長。

　　第四，對于疑難病，罕見病，腫瘤，艾滋病，特效藥，高效藥，保健用藥，基因工程為核心的生物用藥等等將成為關注熱點。

　　第五，激烈的競爭，促進了企業的并購和規模的擴大

　　拿到產品，你怎么去開展拜訪銷售工作?

　　第一，掌握產品知識，做好前期的市場調研

　　了解本產品及品在目標醫院的市場覆蓋情況，比較各自的優劣勢。然后了解目標醫院的相關信息，包括門診量，手術量，床位數等相關信心。

　　第二，了解客戶，確立SMART目標，做好拜訪準備工作

　　然后劃分客戶，對主任，主治，住院，院長，設備科，采購，護士長等等客戶，進行劃分，對于哪些人是重點客戶，潛力客戶要熟悉了解。然后收集關鍵客戶的相關信息，包括職務，學術，興趣愛好，工作時間，處方習慣等等。然后，確定自己的SMART拜訪目標。制定拜訪計劃，安排好時間，做好拜訪前的準備，包括心理著裝的準備，產品資料工具準備等等。第三，學術推廣方式進行拜訪，客情的維護。

　　拜訪過程中，通過專業的學術推廣，科室會議，資料和文獻的提供支持等，將產品利益轉化，呈現給客戶，滿足其需求，實現成交。隨后就是跟進拜訪，做好售后服務，保持融洽關系，做好客情關系。

　　第四，做好拜訪總結記錄，并定期向主管匯報，反應遇到的問題，尋求支持和同事的幫助，加強交流與合作。不斷提高產品知識和拜訪技巧

　　如果醫生很堅決的拒絕你，你怎么說服?

　　第一、分析醫生拒絕我的原因，是真實異議還是潛在異議。

　　第二、進一步的了解醫生的背景和需要，尋找機會。

　　第三、積極誠懇的態度，不和醫生抵觸，爭辯，站在對方的角度幫助醫生解除異議。第四、勤奮，持續，真誠的跟進維護，盡量滿足客戶需求，總會說服醫生。

　　你期望的工資是多少？

　　我希望拿到與我的付出，與我的業績相匹配的工資，這個具體還是以后再談吧，我現在更看重一個好的發展空間。

　　你怎樣影響其他人接受你的看法？

　　對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。當我試圖影響別人時，我一般會假設自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。這樣我就會用更成功的方式影響其他人接受我的看法。

　　你和同事們怎樣相處？

　　我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發生沖突。這時，我一般會注意尋找沖突的.根源，而不是指責或攻擊對方。人與人之間的相處需要相互的尊重和理解。如果對方的確錯了，卻蠻不講理，我會保持沉默，總有一天，他會發現自己的過錯。如果是我錯

　　了，我會及時改正，并且向對方表達我最誠摯的歉意。

　　你在找工作時最看重的是什么？為什么？

　　我希望找到的工作能發揮我的長處，自己發展方向與企業的目標相一致。希望能有一個好的工作氛圍，能開心的工作，快樂的生活

　　你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么？

　　發揮潛能，提升自我，創造價值，快樂生活。這是最重要的。

　　你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？

　　任何有挑戰性的工作，都會不時地遇到壓力。我能夠應付一定量的壓力，對我來說，面對壓力，我會用合理的方式調整自己，保持積極樂觀的心態，情緒，永不抱怨，堅強的毅力去工作。良好的心態，堅定的意志，是我面對壓力的法寶。

　　說說你的家庭。

　　家庭對我的影響，對我今天人格和能力的影響，對我今天面試帶來了積極的作用。我個人的成功，也離不開家庭的支持。

　　你對公司有什么問題。如果你接手，希望得到公司什么樣的支持？

　　第一，首先希望能得到相關公司文化，員工手冊，產品知識及銷售技巧等相關培訓，盡快融入團隊，開展工作。使自己的行為，習慣，思想與同事，上司級公司都打成一致。第二，希望得到一個可以相互學習交流的平臺，不斷學習并發展自己。

　　如何處理代金的要求

　　完全遵循公司按照專業學術推廣的方式的銷售模式，也非常推崇專業推廣，這樣可以讓自己更專業，而且這種模式才是長久之計；通過影響對方或者對方的上級使對方認可；如果確實很棘手的事情的話，將會通過與區域經理或leader溝通后再采取措施。

　　你為什么選擇加入我們公司？

　　第一，從我參加你們公司的校園宣講會，我就認可了你們公司的價值觀和企業文化，也看到了你們為中國醫療事業做出的偉大貢獻。

　　第二，貴公司科學的管理和培訓，規范的學術推廣，吸引著作為應屆生的我，第一份工作是我職業生涯的起點，將會對我的一生產生重要影響，我應該尋找一個好的平臺去發展。第三，我希望能得到一份富有挑戰、充滿激情的工作，希望能在工作中充分發掘自己的潛力，實現自身的價值，同時也為公司的發展添磚加瓦。

　　如果加入到我們，你會給我們公司帶來什么?

　　眾志成城，齊心協力，公司的發展離不開每一個普通員工的付出，每一個員工就像企業的一個細胞。

　　第一，如能加入貴公司，我將踏踏實實做好自己的本質工作，能夠和醫生一起減輕患者的痛苦，造福患者。

　　第二，我是一個積極主動、學習能力很強的人，如果加入貴公司，我相信我可以很快適應公司，融入團隊，維護公司形象，在銷售崗位上創造出業績，實現自身價值，為公司的發展添磚加瓦。

　　就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

　　對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，作為一個應屆生，主要的是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后可以在公司完善的培訓期間以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入團隊，接受公司的企業文化，進入工作狀態。

　　你的職業規劃是怎樣的？長期和短期目標分別是什么？

　　我的職業規劃是……，希望在這個平臺里，展現自己的能力，實現自己職業規劃的目標。

　　工作地點有什么要求？

　　年輕的我們需要出去闖蕩，這樣才可以豐富自己的閱歷，提高磨練自己，所以相對于工作地點，我更看重與一個好的公司，一旦做出自己的選擇，我會在公司安排的地點，踏踏實實的工作，獨立自強，奮斗不息。

　　醫藥代表需要具備哪些素質？

　　在人品好的前提下，

　　知識：

　　醫藥代表的知識結構應該不斷更新和更為廣博。醫藥代表應具備的必備知識是相關產品的醫藥基本知識及營銷知識，應具備的輔助知識是多學科、廣闊的知識視野。作為銷售的潤滑劑，輔助知識也許會成為醫藥代表成功的媒介。

　　技能：

　　醫藥代表的基本技能是什么？

　　技巧：各種銷售技巧

　　能力：學習能力，溝通能力，創新能力，抗壓能力，團隊協作能力，自我管理能力等等都是不可缺少的。

　　敬業精神：

　　在我們身邊大家可能看到過許許多多的醫藥代表。相同的產品、公司、教育背景，相似的市場，不同的代表為什么有著不同的業績？答案只有一個：敬業精神。即勤奮踏實、誠懇、商務禮節、自信、上進。

　　你認為你有哪些特質適合做醫藥代表？

　　我最大的優勢是……。

　　醫藥代表面試技巧3

　　一、明確的人生目標

　　很多醫藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢.這句話大概是很多HR不愿意聽到的話.不是公司給不起錢，而是如果你為了錢去衡量工作的話，那么如果另外一家公司待遇更好，你肯定會跳槽.目標只是HR經理扔出的一個幌子。

　　二、關于關于自我介紹，

　　時間一般應該控制在三到五分鐘之內，你的姓名，來自哪里，你的優點，哪個學校畢業，如果你是應屆畢業生，你得說說你在大學里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務和業績.一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況.一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的'鼻尖，面試官覺察不出來的.自我介紹，時間一般應該控制在三到五分鐘之內，你的姓名，來自哪里，你的優點，哪個學校畢業，如果你是應屆畢業生，你得說說你在大學里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務和業績。介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況.一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。

　　三、面試官對于他感興趣的問題提問.

　　如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候，你最好不要說你勤奮啊，真誠啊，愛學習啊，學習能力好啊等等，因為每個來面試的人都這么說，就沒有了新鮮感，這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難，這個問題是從答案里看你發現問題，分析問題以及解決問題的能力。問你工作區域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。

　　四、對于你感興趣的問題問面試官

　　涉及到你想要了解的.你可以問公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區域內的團隊協作能力，你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。

　　五、在面試結束后

　　不要以為面試就這樣結束了，最好是在面試結束后的一個小時之內發條短信給面試官，謝謝他給你一次面試的機會再次給他增加印象，一般的面試會給你一句話，一個禮拜之內會給你消息.外企的辦事效率是很高的，一般會在第二天就通知你，如果三天過去了還沒消息的話，這次面試估計就黃了，但為了下次的面試改進最好是在三到四天之后打個電話問下面試官，關于這次面試的反饋信息。

　　醫藥代表面試技巧4

　　一、自我介紹

　　二、跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業)

　　三、對銷售的理解，對醫藥代表職位的理解

　　四、你認為自己為何能做醫藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　五、當面對外界輿論，銷售指標，客戶不合作等等這些問題你如何解決

　　六、自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七、自己的優點或者缺點

　　八、近期的目標和遠期的計劃(職業規劃)

　　九、別人(同事或者領導)對自己的評價

　　一般初試肯定會問這樣的問題.每個問題沒有標準答案.這里將回答的重點告訴給大家，希望給大家一點幫助。

　　對銷售的理解，對醫藥代表職位的理解：

　　回答一定要積極正面的，所謂醫藥代表到底是份什么工作?醫藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫生，同時負責收集藥品使用后的效果或者不良反應等信息的重要橋梁。但是這個就是醫藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業有個正面積極的初步理解。

　　你認為自己為何能做醫藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應做銷售。或者對做好醫藥代表這個職業你認為最重要的幾個因素。也可能會問：你認為醫藥代表需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做醫藥代表?我最為推薦的答案，一個好的醫藥代表首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。當然大家有覺得自己有其他優點都可以說，只是我認為上面這幾點是必須要說進去的。

　　自己最成功或者最感到挫折的事情

　　這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結果。為什么覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現你個性上的優勢，重點突出下你在處理復雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的`解決。"

　　最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強調自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時候自己會有什么變化。總之事例是什么不重要，重要的是你在處理問題時候的表現，以及事后的總結分析。

　　自己的優點或者缺點

　　缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的。可以這樣說：作為一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。這里補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實可信。

　　近期的目標和遠期的計劃

　　新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場是能很安穩的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那么慷慨的接收一個新人培養好了讓你到處亂跳的。重點突出穩定，踏實。

　　醫藥代表面試技巧5

　　一、面試時需要注意什么？

　　好的外企喜歡收剛畢業1—2年的新人，如你是此類型，多了些機會。二，著裝要正式，千萬別窮休閑服，如男生正常的襯衣，西褲即可。三， 談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經歷，一定要表述自己對事情的看法，態度，即要在談話中表現自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力。需提醒，要做藥代一定要有良好積極正面的心態，能有較好的自我情緒調控能力，因為這個工作時間自由，要憑你自己管理好你自己。以下為外企面試常用問題，務必得精心準備，自我介紹一定要能打動別人。

　　二、自我介紹

　　一定要實現準備好，念幾遍，大概1分半鐘左右（因為到時難免會緊張口吃什么的），他們要求是2分鐘，有鬧鐘提示音的，到時間就不好意思，必須得cut！而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹。通常下一輪面試的時候，都會加入新成員的。沒有人是天生的演講家，所以，還是乖乖地寫吧。

　　三、你覺得你在這些求職者中的優勢是什么？

　　根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

　　四、以往的銷售業績

　　在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過良好表現的一段經歷，盡可能的詳細，以具體案例說明你的工作是多么的有成效，你的業績是多么多么的突飛猛進。 至于其他，什么大學經歷阿，家庭背景阿，喊口號式的表決心阿，以及一些不是很好的工作業績，在面試者不是詳細問的情況下，盡量一代而過，當然沒有工作背景的應屆畢業生，要盡量突出你風格（性格）上的優勢，一定要通過具體的案例說明，越詳細越好。切忌喊口號式的表決心。外企只相信數據和案例。

　　五、在真實經歷的情況下，應該“投其所好”地美化。

　　有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙，但這個不是標準。內容方面，只是，你要把你要表述的`東西表述出來，尤其是你的優勢（針對于這家企業它的資質要求，對號入座），我很贊成在寫簡歷的”經歷“的時候，內容一定要包括三個方面：第一，你做了什么；第二，你怎么做到的；第三，結果如何。針對個人經歷（包括校園活動以及任職、社會實踐），我覺得最基本的就是條理清晰，我不太贊同一段話一段話地寫，我通常是一個觀點一行，而且觀點與觀點之間盡量不是包含關系，而是并列或者遞進關系。我的經歷是以時間的后先關系排列的（由近期的寫起）。個人獲獎方面的話，如果獲獎多的話，挑有代表性的寫（例如獎學金——綜合能力尤其是學習能力的說明；優秀團干之類的；又或者很突出地表現了你某方面優勢的獎勵，尤其是用人單位看重的）。如果獲獎不多的話，那就沒話說了，自己看著辦。”

　　六、與獵頭的關系

　　進入跨國藥企后可能很快就會有獵頭盯上你。不要覺得他們煩，要尊重他們，即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕。畢竟有人幫你找工作是好事，與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業咨詢。

　　醫藥代表面試技巧6

　　1，你為什么要來我們公司？

　　2，你在我們公司的目標是什么？

　　3，你人生的價值觀是什么？

　　4，你想在我們公司發展什么樣程度？

　　5，你覺得你適合做銷售員嗎？

　　6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？

　　7，作為醫藥代表你覺得最重要的是什么？

　　8，你希望你在哪里工作？

　　9，你可以向公司提出你的'工資待遇.

　　最佳答案

　　1既然是做銷售，當然是雙贏。養活自己，發展自己，為公司創造財富。

　　2第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業規劃結合自己的興趣和長處發展自己。

　　3這個題目要結合到公司的企業文化，你自己先參考。

　　4這個問題還是太極，按照自己的能力和公司職業規劃一步一步走，不要正面吧

　　5這個一定要回答適合

　　6這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。

　　7做銷售一定要有企圖心和執行力。

　　8這個如果自己有一定的優勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排

　　9薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

　　醫藥代表面試技巧7

　　16個經典面試問題回答思路

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談談你的家庭情況”

　　問題三：“你有什么業余愛好？”

　　問題四：“你最崇拜誰？”

　　問題五：“你的座右銘是什么？”

　　問題六：“談談你的缺點”

　　問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

　　問題八：“你為什么選擇我們公司？”

　　問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

　　問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

　　問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

　　問題十二：“我們為什么要錄用你？”

　　問題十三：“你能為我們做什么？”

　　問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

　　問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

　　試題3：描述一下你自己。 列舉3個自己的性格與成就的具體案例。 認真，責任，有計劃 問題一：請用三分鐘簡單介紹一下你自己。回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。

　　問題三：你了解我們公司嗎？你了解你應聘的這個職位嗎？回答要點：公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業務和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢問一下相關朋友。這樣面試時你就可以回答的流利自如。

　　問題四：你為什么應聘這個職位？（工作經驗和學習背景）因為我有勝任這個職位的能力！優勢和興趣愛好使我喜歡這個職位 我將來的發展方向做一個很好的奠基。

　　問題五：你將來的職業發展方向是什么？回答要點：面試前做好準備，面試時根據自己的實際情況如實回答，并且要與該職位相符。讓對方覺得你會長久在這個行業和職位發展下去。

　　問題六：談談你對錢的看法錢很重要！企業的存在就是為了創造更多的利潤，我希望每個人都能意識到錢的重要性。” 問題七：薪水問題“我們能不能把這個問題放在最后，先看看我能為公司做些什么。”

　　問題八：你以前工作中遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？有時候工作繁重，壓力大，客戶催促緊，使自己經常處于極度忙碌狀態。

　　問題八你認為你最大的缺點是什么？同事曾經責怪我對工作要求太高，而實際上通過努力我做到了，而且做的不錯。

　　你有女（男）朋友嗎？她（他）也在這個城市嗎？沒有

　　特殊問題：對方問你原公司的一些商業機密。無可奉告

　　問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？你理想中的工作是什么樣的？ 變形：A 你最喜歡的'工作是什么樣的？B 在什么條件下你的工作效率最高？C 找工作你在乎什么？

　　目的：了解你的工作價值觀，看是否與公司發展現狀以及企業文化適應。

　　切忌：不要說希望自己希望在和諧的環境下工作，因為這是靠自己配合去創造的，它還會讓人誤會你曾經人際關系緊張。

　　一個理想的工作是在我的能力能夠得到體現，我能夠高效率的工作！ 工作的性質是否能讓我發揮所長，并不斷成長。

　　2)你的愛好是什么？ Frankly speaking， my hobby is very extensive，such as swimming， traveling，singing and so on. but....is my favourate...，which teaches me to coprate with others.

　　問題1：你為什么想離開目前的職務？ 為了自己更好的尋求大的發展空間。因為我現在呆的公司是事業單位， 由于體制的原因，辦事效率低，總感覺交給我的工作總是太少，我覺得學習機會相對少些。

　　問題4：為什么我們應該錄取你？ 您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。問題5：請談談你個人的最大特色。我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

　　（1） 你的學業不太理想呵?答：這是因為精力過多集中在某些功課上而忽略了其他課程的學習。但成績單只能說明過去的一時情況，今天貴公司約我來面試，說明您們不僅看重書面材料，而且更看重應聘者的實際能力。

　　（2） 你對待遇問題怎么看？我愿意努力去工作，從中找到樂趣和幸福。我也相信會得到與自己付出相當的報酬。

　　（3） 你能和不好的人相處嗎？不太好預言。因為我事實上從來沒有和不好相處的人相處過，我的同學似乎都和我相處得很好

　　醫藥代表面試技巧8

　　一、儀表。儀表禮儀很重要。一個長相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因為醫藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的`花草帽，紅色的指甲油已經斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行，分數已然打了折扣。

　　二、表達。做個醫藥代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。

　　三、態度。學習成績當然不能作為考察新人的唯一標準，但學習成績優秀，至少顯示出這個學生以前能認真對待學習，將來也應能認真對待工作。

　　四、謙和。和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態度，那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈?

　　五、耐壓。前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。

　　六、忠誠。凡是銷售業績比較好的員工，首先對自己的產品有強烈之愛。只有這種發自內心的對產品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。

　　以上就是我分享的有關醫藥營銷面試技巧的內容。

　　外企面試技巧 外企面試需注意什么

　　如何在外企英語面試中脫穎而出，打動面試官?下面來看看外企面試技巧。

　　醫藥代表面試技巧9

　　1、流利而準確的英語(課程)表達能力將成為你的職場競爭力。

　　外企英語面試和雅思(課程)托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過型測試。也就是說，參加出國考試的通過人數沒有名額限制，你只要能力足夠高，發揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優于他人的應聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。

　　專業而熟練的職業技能結合流利的口語表達、清晰的英語思維、地道的英語發音、準確而恰當的俚語運用、跨文化溝通技巧等將成為你應聘外企的主要競爭力。外教William Hill先生告訴我們：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai， a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”

　　在多人競爭某一職位時，簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實力。William Hill先生建議應聘者不妨關注一下自己的英語表達和發音，中國式英語是應該避免的，多了解你即將應聘的外企的國家文化，因為每個國家的文化不同會使面試過程的氛圍也不同。相對來講美國企業的面試比較relaxing，有點像一般的聊天，只不過聊的內容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會非常的愉快。

　　2、外企招聘時看重哪些英語證書?

　　如果外企的面試官是老外的話，那么國內的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對考生的口語能力進行測試。關于這個問題William Hill說：“I don't think candidates with those certificates are up to par， because what we focus on is the communicating ability. And， as is known， CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可見雅思、托福(課程)等出國英語證書可能在一定程度上增強應聘者的競爭力。

　　常見典型問題拆招：

　　3、關于介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

　　這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點，探尋本質，打破沙鍋是人力資源經理的一慣作風，因此回答這個問題時務必事實求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實也不復雜，外教William Hill告訴我們說與其說這個是測試應聘者的問題，不如說是應聘者賣弄自己英語的大好機會，So don't miss the boat!

　　你可以從以下幾個方面突出自己：職業技能強項，該技能的深入程度，該技能完成過的項目以及自己其他相關方面的深入研究和學習、探索，注意突出個性。請不要在自己的姓名、年齡、畢業學校、興趣愛好等方面浪費時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因為老外已經看過你的CV了。時間可以根據情況控制在2-3分鐘的樣子。注意外企英語面試是口頭表達的過程，建議在隨后的互動過程中多多使用口語化的表達，盡量讓自己融入整個對話(Conversation)，而不是在教條式的.背誦文章。

　　4、關于應聘動機的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?

　　面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。顯然這個功課是你來面試之前就應該做好的，所以千萬別說開始面試了還不知道這個公司是做什么的。請在回答這個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的(you really wanna take a try?)，如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業技能相結合來介紹，則可謂Perfect Response。

　　5、關于你的弱點：What do you think is your greatest weakness? May I know it?

　　注意后面那句是客氣的，千萬別說No，也別說"I don't think I have any weakness"。客觀地評價一下自己確實存在但對工作并不重要的缺點是一個不錯的辦法，當然別忘了要提一下你將采取什么樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。

　　6、關于你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job?

　　面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作態度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會選擇”這樣的難題，最終結果是“缺乏判斷力或者沒有主見”。事實上你既然做過以前的工作，那么應該多少還是比較喜歡的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。

　　7、關于你將來的打算：How long do you propose to work here?

　　這個問題對職場老手來說簡直就是a piece of cake。簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現出你的上進心，渴望與公司一起發展和進步，不斷提升自己。

　　8、反問的機會：Ok， now if you have any questions， please feel free to ask me.

　　“Nope， I have none， thanks!”這樣的回答就完全錯了。抓住這個機會，把事先準備好的問題和盤托出，多了解一些關于公司發展、職位要求、員工培訓、員工晉升、員工福利等方面的問題。

　　其實外企英語面試并沒有什么特別之處，話題內容上也跳不出中文面試的框框，無非是用英語來表達而已。在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個人的職業能力而對英語表達要求甚低;或者在某些特定的條件下沒有太多的競爭者，應聘者不需要具備非常好的英語聽說能力就可拿到offer。但這些情況并不影響我們對自身競爭力的提升，卓越的英語聽說能力必將為你的職場生涯帶來裨益。

　　一些可能用得上的俚語表達：

　　注意:

　　1、up to par 達到標準。

　　2、I won't let the cat out of the bag. 我會嚴守秘密。

　　3、get on the ball 開始(做事)

　　4、a piece of cake 形容非常容易

　　5、face the music 勇于承擔責任

　　以上就是我分享的有關外企面試技巧的內容。

【醫藥代表面試技巧】相關文章：

醫藥代表面試技巧11-16

醫藥代表面試技巧06-20

醫藥代表面試技巧02-27

最新的醫藥代表面試技巧03-21

醫藥代表面試技巧通用02-27

醫藥代表面試技巧集錦05-24

醫藥代表常見面試技巧10-08

外企醫藥代表面試技巧10-08

醫藥代表面試的4個技巧優秀05-22

醫藥代表面試問題10-05