面試自我介紹技巧

　　當來到一個新環境中，需要我們進行自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發點。那要怎么寫好自我介紹呢？以下是小編幫大家整理的面試自我介紹技巧，歡迎大家分享。

面試自我介紹技巧1

　　在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

　　要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：

　　1．在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

　　①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　　③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個例子，可以說：我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。

　　(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。

　　2．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　(1)講究態度

　　①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。

　　(2)控制時間

　　①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的`同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

　　3．詳細了解自我介紹的分類

　　簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

面試自我介紹技巧2

　　內容有效，面試不是簡簡單單將自己的籍貫姓名等信息告知考官，而是要通過自己的表述讓考官能夠全面了解與認識你，所以在內容上，我們就要去保證其有效性，最根本的一個原則就是考生在自我介紹時一定要圍繞崗位要求的基本素質和工作能力展開，說簡單一點就是你要告訴考官這個崗位是適合你的，是屬于你的，而與崗位要求無關的內容，即便是你引以為榮的優點和長處，也要注意取舍。

　　舉例說明，在考生陳述完自己的特點之后，考官會分析考生所述特點的真實性，而真實性就需要通過具體的例子來論證。如果沒有具體事例作為論據，僅僅是特點的堆砌，其真實性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應當能夠體現考生自己的能力，而且這個能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如：考生報考的職位為綜合文秘崗位，在自我介紹時需要抽象出此崗位所要求的特點----文筆流暢、細心。那接下來可以舉例子論證自己文字基本功扎實。

　　技巧輔助，大家可能會有一個疑問，舉例如何增加真實性和吸引力專家有三個小技巧可以推薦給大家，第一是結合數字說明：數字往往可以給人比較直觀的一個印象，也會讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節：增加一些情節可以充分調動考官的`注意力，增強故事吸引力;第三是自信：自信的人有更強大的氣場，也更能夠贏得考官的青睞注意事項，當然，面試當中也是有一些禁忌的，比如在一般結構化面試中，除了考官已知的相關信息，是不允許考生透露任何個人真實信息的。

面試自我介紹技巧3

　　技巧一：詳略得當

　　一分鐘自我介紹在時間的分配上，可選擇個人基本情況、工作經歷及對本職位的理想看法，這三個方面進行表述，一分鐘自我介紹范文有所側重，突出一點，不及其余。

　　技巧二：切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專家指出，應聘面試自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦自我介紹范文，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

　　應聘面試：一分鐘自我介紹范文

　　您好!我叫××，來自徐州，××歲。于今年6月份畢業于xxx學院，專業為市場營銷，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的'英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在外貿公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。

　　在這里應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

面試自我介紹技巧4

　　1、我們為什么要聘用你――測試你的沉靜與自信

　　我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。

　　2、為什么你想到這里來工作――這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

　　3、這個職位最吸引你的是什么――回答應使考官確認你具備他要求的素質。

　　（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）

　　4、你是否喜歡你老板的職位

　　回答當然是YES，如你不滿意，可補充：當我有這個評測能力時，或有這樣一個空缺時吧。

　　5、誰曾經給你最大的影響

　　選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

　　7、你將在這家公司呆多久

　　回答這樣的問題，你該持有一種明確的.態度，即：能待多久待多久，盡可能長，我在這里繼續學習和完善自己。

　　8、什么是你最大的成就

　　準備一兩個成功的小故事。

　　9、你能提供一些參考證明嗎

　　你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

　　10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業的目標

　　回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

　　11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

　　說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

　　12、導致你成功的因素是什么

　　回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：我喜歡挑戰性工作。

　　13、你最低的薪金要求是多少

　　（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

　　14、你還有什么問題嗎

　　你必須回答當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

　　這里有一些供你選擇的問題：

　　1、為什么這個職位要公開招聘？

　　2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什么？

　　3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

　　4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？

　　5、決定雇用的時間大致期限要多久？

　　6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？

　　7．公司對于錄用的大學畢業生有何培訓計劃，是否重視他們的職業生涯規劃？

面試自我介紹技巧5

尊敬的各位老師：

　　大家好！

　　我叫XXX，很高興能夠站在這里接受各位老師的考驗，希望各位老師能夠喜歡我，首先我自我介紹一下。

　　我畢業于XXX小學，曾經是班上的XX班干部，通過為同學們做一些力所能及的事情，我學會了很多，同時交到了很多的朋友。我是個很愿意交朋友很熱情的人，所以，希望大家記得我，我叫XXX。

　　其實，我相信，從小學升入初中，大家都和我一樣，非常的興奮、激動，充滿了期待，我覺得，升入初中了，不止代表著我們要學習更多的知識，同時代表著我們要學會更多對人對事的.態度。對待同學，友愛互助，對待老師，尊敬信任，對待父母，知心懂事……我相信，和在座的各位同學相比，我的學習成績非常的不值得一提，而且，初中的知識一定比小學的知識更加的難學難懂，但是，我希望我們大家能夠相互友愛、幫助，一起快樂的學習，我也相信，在快樂相處下，我們都能夠在學習上有所收獲；我雖然不是特別的能干，但是我有一顆熱心，如果我能夠為大家做什么，我是非常樂意的，所以，如果大家有什么困難，只要我能夠幫上忙的，可以盡管叫我的哦；我非常的開朗活潑，如果同學們有不開心的事情，我很愿意當你們的傾聽者。

　　這就是我，這就是真實的我，希望各位老師喜歡！

　　謝謝大家！

面試自我介紹技巧6

　　1、基本素質。

　　2、專業知識。

　　3、個人能力。

　　4、興趣特長。

　　5、缺點與不足。

　　6、總結。總結比較任意和自由。可以是表明自己對生活的態度，可以是對未來的展望，也可以自己的座右銘來作為結尾。

　　并不是所有的人都要去介紹這6個部分，要根據出題的形式再跟自己的.經歷相結合，找出自己的閃光點，大家在作自我介紹的時候不用撒謊，每個人多多少少都有自己突出的優點，把自己身上的優點挖掘出來就可以了。

面試自我介紹技巧7

　　1、生活中的我。自己如何與親人、朋友、同學相處，以及自己的興趣愛好。

　　2、學習中的我。自己的求學經歷和知識背景，以及取得的成績。

　　3、工作中的我。自己的工作背景或者參加社會實踐的'經歷。

　　4、理想中的我。自己的理想、職業規劃和人生準則等等。

面試自我介紹技巧8

　　根據我多年從事研究生面試工作，總結如下幾點，希望能對需要面試的同學有所幫助。

　　注意的地方，第一，落落大方。第二，膽子大，對方不能把你怎么樣的，不要太敏感。第三，說話的時候簡潔，口齒清楚。

　　①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　面試自我介紹的框架：

　　首先，一句話自我表明身份，此時音質和音色好的同學，馬上就能吸引我們的注意力。

　　第二，一段話簡介自己的經歷，而且強調的都是我們喜歡聽的經歷。

　　第三，幾句話概括一下自己的特點，這是關鍵，我們希望聽到我們需要的特點。

　　第四，分別對這些特點進行說明，并提供證據。

　　我叫xxx，是本科應屆畢業生，就讀于浙江財經學院，所學專業是信息管理與信息系統。

　　大學期間，我擔任班長一職，經常組織班級活動，培養了良好的人際交往能力。同時，在學校里，我又積極參加各種活動，在浙江省電子商務競賽中，我所在的'隊伍的作品獲得的優異的成績。另外，我沒有放松課程的學習，曾獲得了校社會工作獎學金和優秀學生二等獎學金。大二的暑假期間，我在聯通公司市場部實習了一個月，主要負責聯通套餐服務的產品介紹。

　　我的性格是沉著冷靜類型的，做事耐心，而且具有團隊精神，個人十分推崇的的一句話是“細節決定成敗”。

面試自我介紹技巧9

　　問題一：“請你簡單自我介紹一下”

　　思路：1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

　　思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　3、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的'感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

　　問題三：“談談你的家庭情況”

　　思路：1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 簡單地羅列家庭人口。

　　3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、 宜強調自己對家庭的責任感。

　　問題四：“我們為什么要錄用你？”

　　思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

　　2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

　　3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　問題五：“談一談你的一次失敗經歷”

　　思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

　　4、 所談經歷的結果應是失敗的。

　　5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　問題六：“你有什么業余愛好？”

　　思路：1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

面試自我介紹技巧10

　　在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，能夠大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

　　要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點資料：

　　1、詳細了解自我介紹的分類

　　簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，能夠分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的狀況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體狀況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2、在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本資料，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹資料的三要素，通常缺一不可。

　　①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時能夠暫不報出。

　　③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個例子，能夠說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。”

　　(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的'關系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”

　　3、掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就務必高度重視下述幾個方面的問題：

　　(1)控制時間

　　①進行自我介紹必須要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊狀況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選取在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、情緒不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

　　(2)講究態度

　　①態度要持續自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項資料，必須要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅僅能夠展現自己，而且能夠大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。

面試自我介紹技巧11

　　公務員面試時，自我介紹通常為面試的第一關。請你自我介紹一下。看似簡單的一句話，其實考生不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機會。下面我們就一起來學習面試自我介紹時的五個禁忌，希望大家能夠順利通過考試!

　　第一，自我介紹時，切忌用我這個字眼。

　　自我介紹過程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：我叫某某，畢業于某校某系。我的特長是我的愛好是我的，一連串的我說著說著，你就會發現考官的臉色越來越難看。通常以我為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把我字開頭的話題，轉為你字開頭，如你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?您說呢?，你認為怎么樣?等等。

　　第二，自我介紹時，切忌自吹自擂要有的放矢。

　　自我介紹是一種說服的藝術，聰明的應試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位有的放矢，而與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌自吹自擂。

　　第三，自我介紹時，切忌報喜不報憂，要力求真實感人。

　　對于面試來講，過往的經歷中，無論是成功的經驗還是失敗的經驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的'優異成績、成功經驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強的好印象，將失敗經驗中自己懂得總結并重新站立起來的經歷，會讓考官更加對你刮目相看。

　　第四，自我介紹時，切忌夸大其詞，要盡量給自己留后路。

　　有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業生，夸下海口說：自己在某企業實習的半年內創下了好幾百萬的銷售業績!殊不知，該企業業務分散，即使經驗豐富的業務人員，一年的業績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產生嚴重質疑，甚至會追問他：你是否了解該企業的產品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?面對更加具體的問題，考生張口結舌，無面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌話說的太滿要有所保留，給自己留條后路。

　　第五，自我介紹時，切忌啰啰嗦嗦、沒完沒了一定要語言簡潔、語氣明快。

　　曾經有一位考生是這樣介紹自己的：我出生在海邊，那兒風景優美。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以滔滔不絕為終極追求，認為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達過于羅嗦，會讓考官質疑你的概括能力，有的考官甚至會認為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經歷，他更關心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質，也就是說，你的成長經驗是否符合崗位需求，能崗匹配才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。

　　名臣教育提醒考生，面試時考生應充分利用各種個人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給面試官以愉悅的聽覺享受。名臣教育也將一如既往為廣大考生提供事業單位考試服務，希望每一位考生都能實現自己的理想!

面試自我介紹技巧12

　　自我介紹是面試中的一項“例牌”活動，時間往往也不長，2分鐘到5分鐘不等，很多時候，在實際的招聘過程中僅僅是被當作了正式面試的一個前奏而已，未得到應有到重視。然而，實際上，如果面試考官能夠用心，那么是可以在應聘者的自我介紹中發現更多的有價值的內容的。至少我們可以從以下幾個方面給予考慮：

　　一．聽他說了什么？

　　1．工作vs生活

　　一個人在介紹自我的時候，所選擇的內容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什么內容來介紹自己應聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我介紹中只進行工作相關的介紹而沒有其余；有的人則會選擇工作之外的內容，比如個性特點、生活經歷來介紹自己。這有什么不同么？對于前一種人，或者可以認為他的生活重點只有工作，是個事業型的人；或者也說明他的生活也許有些單調；也許是急于表現自己的工作成就而忽略了其它。當然，對于工作相關內容，每個人都會有一些說明，畢竟是來面試找工作的，但在工作之外介紹了什么，卻往往在不經意之間暴露出內心生活的重點。比如，一個不斷介紹自己個性特點的人，可以推知他可能是一個注重內心體驗的人；而一個介紹自己如何與人相處經歷的人，往往是一個人際交往比較擅長的人；一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹，實質上是強調了面試者個人的生活重心。

　　2. 業余愛好

　　每個面試者或多或少會有一點自己到業余愛好，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如，一個人介紹自己是一個排球愛好者，自己曾以排球隊長的身份帶領球隊取得了某種成績。這能說明什么呢？是表明他身體健康嗎？絕對不僅僅如此。其實在這種愛好背后暗示出他個人的人際關系水平，試想，排球是一個團體項目，沒有隊員之間的良好溝通和協作是很難取得什么成就的。而在這樣到活動中，面試者能成為一個組織者，并取得了成就，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個人愛好的是不是排球是鉛球，他個人的組織協調能力就值得考慮了，畢竟這種運動是一個人的活動，缺乏人際互動。在我們國家，在排球項目中出現了一些領導官員，但在鉛球和舉重等運動員中，出領導的可能性就寥寥了。 不過需要說明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分，在面試中所展現的個人愛好關鍵在于能否和所應聘的工作相匹配。比如說，愛讀書、思考，這種愛好應聘一個報社編輯應該是合適的，但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。

　　3. 個性特點

　　通過自我介紹，我們可以了解更多的是一個面試者的.個性層面，從他的自我介紹中，可以從以下幾個維度進行內容分析：

　　現實vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實在，說到觀點的時候也愿意擺事實講道理，無疑，這會是一個比較現實的人；而有的人，則會采用另外一種方式，比如講一個小故事來介紹自己；或者通過一段詩詞來介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了，他們往往情感豐富，有人情味，但有時候會沉迷于自己的世界顯得與現實脫軌。

　　事實vs空洞。在說明一件事情的時候，有的人愿意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則愿意舉實際的例子，讓事實來說明。比如說，同樣是說自己有團隊精神，務實的人會講一個現實生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關系的；而務虛的人則會從理念出發，說自己堅持了一個什么信念，又采用了幾大策略，還奉行了幾個堅持等等，說一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話。

　　注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候。

　　積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時候，說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父，則會說自己是個“好”父親；說自己為人子，也會說自己是個“好”兒子，雖然他不見得真的如此，但天生會透露出一種樂觀精神。相反，另外一些人，會有意無意談及自己的不足，即使這個不足面試考官并沒有發現，他也會談出來。比如是，有的人會強調自己到經驗有限，外貌不佳，其實并不一定表明這些人不好，只不過說明他時常會將自己的目光聚焦到自身的缺點上，有的時候也不表明這些人消極，也有可能這只是一種對自己現狀不滿的表現。說自己丑的人不見得是真的丑，更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。

　　正經vs玩笑。面試是一個比較莊重、嚴肅的場合，大部分面試者會一本正經的進行自我介紹，但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩笑。這是什么人呢？有幾種可能，一是他是個生性幽默的人，什么時候都會顯露出自己的幽默本性；二是他是一個有創造力的人，試圖在這種場合內出奇制勝，給考官留下一個特別的印象；三是他僅僅是玩世不恭而已，對什么事情都鄭重不起來。但究竟什么原因，還要具體問題具體分析。

　　4. 智力水平

　　自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學關于智力的研究表明，一個智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強，而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現出來。比如，邏輯能力強的人，則會在自我介紹中，分階段、有層次地表現自己。如，他會這樣介紹：“在工作方面，我……；在個性方面，我……，在業余愛好上，我……”，等等。而概括能力強的人則會精確選擇一些詞匯來描述自己，比如說，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細、臉皮厚”，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細，又怎么臉皮厚的，當然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當然，在面試情景中，有的人智商也很高，但由于緊張，或者準備不充分，自我介紹的時候東一句、西一句介紹自己，既無邏輯，也無概括，確實有這種情況。所以從智力水平上這方面，我們只能說，在自我介紹中，看不出一個人是否智商低，但智商高的話，會有所表現。

　　5. 人際關系

　　一個人不能離開他人而存在，在自我介紹中，也會有意無意地涉及到別人。那么這個別人是以什么方式呈現的，在面試者言語中又是怎么表達的很可能會泄漏他的人際關系如何。例如，當一個人談及自己所取得的各項成就時，如果能夠此時對幫助他的人給予感謝，就不會是一個得意忘形、不知感恩的人（不過現實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢）。而一個在述說自己跳槽經歷的人痛斥自己的先前領導，也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現。從某種意義上，可以說，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時候，在這樣一個重要的自我介紹場合，都不能忘記別人不好的人，他的人際關系是堪憂的。

　　二、看他做了什么：自我介紹中的非言語分析

　　從自我介紹的內容來看，當前的面試者往往有所準備了，每個人都會不遺余力地夸自己，給面試考官的感覺好像是不收哪一個都是單位的損失。尤其是，當前一些面試應對策略書籍的出版，使得面試時面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢，這樣就增添了面試甄別的難度。不過，在自我介紹的言語分析之外，面試考官還可以從非言語的層面，即從自我介紹者的身體語言出發，來探究面試者真實的心靈世界。

　　1. 眼神

　　面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而后者則

　　在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，他講話的時候，并不是在自言自語，他會注意聽眾的反應。在實際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時候，面帶笑容，眼光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視著自己，向自己做著介紹，無疑，這是一位人際溝通的擅長者。

　　2. 笑容

　　笑容也很重要。很清楚，面試的時刻往往是一個人窘迫的時候，雖然面試相關的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作，已經成了“面霸”，或者說已經都工作倦怠，哪里有心情笑得出來，一個個都會嚴肅的要命。但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面說，他是一個能夠主動調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力；另一方面，他也是一個場獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會為環境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。

　　3. 聲音

　　聲音很簡單，聲音大而穩，是自信的表現。語調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標志。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標志。

　　4. 說得好

　　有的人在面試之前，會對自我介紹進行了精心的準備和彩排，這樣的話，他也會表現得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時他的表現，這其實也是他日后工作得意時的表情，你可以接受嗎？

　　5. 說得不好

　　面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說得好的不多見，說的不好的到常見。這里需要注意的是，同樣是說得不好，不同人的表現也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時候沒詞了，不知道說什么好，而規定的時間又沒有到，他便自己低著頭，注視著鞋面，很不自然地站在那里，一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者，同樣是由于太緊張都不知道說什么了，他卻抬起頭來，和各位考官說了實話，“實在抱歉，我太緊張，都忘記說什么了”。你看，這兩個面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現卻不同。這其實在某種程度上可以預示他們未來工作挫敗時的不同反應。和面試情境一樣，在未來的工作中，如果遇到了困難，我會預測前者會獨自一個人默默支撐，即使毫無辦法，他也可能只是默默忍受；而對于后者，我會預測他在工作遇到問題的時候會積極求助，會在環境中去尋求解決問題的辦法。在面試中，說得不好時的表現，也是一個人未來工作困境時的表現。

　　上面雖然對于自我介紹時面試者的表現進行了相應的分析，但可以肯定的是，值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時候，也需要每個面試者進行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當場。你知道面試考官在測試什么嗎？他所測試的不是當時的自我介紹者，而是在觀察當有人在上面自我介紹的時候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什么，她們能否專著、認真而禮貌地聽別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現，而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個人素質。

面試自我介紹技巧13

　　1、仔細閱讀職位描述，抓住職位要求中的關鍵詞，這會讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時，面試官讓你自我介紹的時候也可以用到這些關鍵詞。

　　2、你可以預先設想一下面試官會提的問題，之后再看看你的簡歷，從中找出五六個可以說明你優點的詞。

　　3、回想一下你過去的成功經歷，比如你為之前的公司解決過的關鍵性問題等等。

　　4、對“自我介紹”這個問題，寫一份時長為30秒的答案。答案中包括你的個人優點以及個人的成功經歷。

　　5、你的回答中應該著重交代正面的個人經歷，不要談論其他無關的`事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。

　　6、反復練習你的問題答案直到你能記住重點為止。注意聲音的自然和流暢。

　　7、現在你已經準備好了，當面試官讓你自我介紹時，簡單誠懇地回答他的問題。讓你的個人優點顯現，也許你就能得到這份新工作！

面試自我介紹技巧14

　　一、面試最易忽略的細節問題

　　在面試帶班過程中，經常有學員會出現這樣的失誤：

　　1、進入考場，面對考官會不自覺說出令自己發笑的話：“各位考生大家好！”

　　2、有的考生在思考問題過程中，會出現自言自語、把答題紙或題本拿起來（這樣一緊張，紙容易抖）或者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。

　　3、對時間把握不好，出現思考時間過長，甚至才答一道題時間就到的現象。

　　4、有些考生在面對考場突發情況或考場壓力時，表現的驚慌失措、垂頭喪氣等。

　　然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的.青睞，拿到通關券。公考專家認為，考生一方面要學習一些面試技巧和面試禮儀，爭取第一印象效應；另一方面要調整自己的狀態，讓自己輕松、自然的展現自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

　　二、面試言語舉止應對策略

　　接下來，就考生在面試中容易出現的舉止儀表問題提出應對策略。

　　1、考生出現“語無倫次”現象，一方面是由于“怯場”，另一方面則是平時積累少，詞不達意。

　　針對“怯場”，公考專家認為考生需要調節心態，面試只是提供一個考生和考官交流的平臺，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心態，充分的展現自己的才能；有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態的比拼。所以，坦然的面對考試。

　　針對詞不達意，則需要考生在備考時，多加練習，并且不斷總結方法和經驗，結合自己的經歷形成專屬自己的個性回答。

　　2、有些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習，也可以自己戴表，在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃，統籌安排好思考與答題的時間。

　　3、面試考場遇到自己不會答的題目，不要表現出慌張或者情緒激動，更不可以放棄，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設置的題目并非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題，題目設置往往是圍繞事業單位日常工作，所以考生在上考場前，一定要了解自己報考職位的相關信息。

　　當然，在氣氛緊張的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素質和抗壓能力，同時要有過硬的崗位基礎知識，再加上考前不斷的練習，掌握并運用面試技巧來突破自己，超越自己，這樣才能在面試中，摘得桂冠！

面試自我介紹技巧15

　　我是來自XX大學市場營銷專業的XXX。我喜歡讀書看報，豐富我的知識;我喜歡跑步，磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。

　　我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的.營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。在大學時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了

　　團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有

　　良好的團隊精神。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!

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