過來人對新手面試的三大忠告

過來人對新手面試的三大忠告1

　　學習與充電：

　　一、充分了解崗位的工作要求;

　　二、根據要求可以事先擬定一些測試的問題;

　　三、如果出現泛泛而談的應聘者，可以根據他的答案仔細深挖，所謂的多問為什么?

　　四、少點開放性問題，做一些與面試崗位相關的存在的問題，看他如何解決。

　　五、別忘了，你是面試官，保持好心態很重要哦。

　　Jmuas：

　　和樓主一樣，我也是這么過來的。不過那是幾年前的事情了。分享一些自己的經驗，最后附上一個實例作為干貨，激勵新人學習和成長。先說說那會兒的感覺，就是根本沒時間聽求職者的對答，求職者在回答的時候，我基本上我下個問題要問什么了。我發現自己這個問題后，一般會提前多看幾遍求職者的簡歷，多了解相關崗位的職責和要求。提前設計好問題，然后進行結構化面試。以上是我最開始接觸面試的過程，大概用了2個月，就可以進行半結構面試了。

　　半結構面試，樓主說到的那些方法，我比較同意，比如BEI，STAR等等，這些都是工具，但是如何用，我給出以下幾點分享吧，我也是這么過來的：1、熟悉崗位，熟悉職責和要求，包括公司情況，團隊情況，薪酬福利等;2、熟悉簡歷，找出面試的重點，疑惑點，提前準備問題;3、用好能力素質模型，最后將各項素質具體化，細化，具象化;4、練習練習，這個要看企業的平臺了，比如我之前的公司，評價每年面試1000多人，所以，我每天至少面試3――4個人，給了我大量的機會讓我去鍛煉。5、歡迎樓主繼續留言，多來中人網學習和交流，有不懂的就提出來，大家都是這么成長的，這里高手如云。6、回答僅供參考，具體情況具體對待。7、補充第3點，關于能力素質模型具化這個，舉個例子：素質能力：責任心(1)皮實，吃苦耐勞;(2)操心，認真完成本職工作，保證工作質量;(3)堅持企業標準，使命必達，主動承擔額外工作;(4)主動為企業規避風險、挽回損失等;(5)能主動尋找內外資源，完成工作任務。

　　如果求職者在回答中說，我們接到一個項目，是在30天內做好本地一個中型飾品展會的展區設計，這項任務的挑戰是時間緊湊，所需要的材料多，且甲方要求我們將中國傳統文化融入展區中以配合他的產品形象，除了以上這項，還有一個問題是，展區到展會開始前3天，一直在進行其他的展會，也就是說，我們沒有很多時間到現場進行彩排，只能提前把所有預案都想到，保證完成任務。

　　求職者會回答：我是這個項目的總執行，我的任務是配合項目經理進行總體的執行工作，項目經理主要負責對外和對上的溝通，我的任務主要是設計和資源的配置。拿到這個任務時，我比較頭痛，如上所述，確實是很困難。但是我沒有放棄，我馬上草擬了一個方案，和項目經理溝通，最后就一些細節調整后達成一個方案，然后我把這個方案告訴團隊，講明了我們的挑戰等。那一個月，我真的很累，每天吃飯睡覺都在想著方案的事情，睡覺都睡不好。經常吃飯后，主動跑去會展中心，觀察展區周邊的環境，和目前在那里擺展的公司交流，了解他們當前的情況，有時半夜想出一個小方案，我會立刻跑到公司查閱相關資料，然后把方案寫下來。求職者可能會說更多，但是我們可以從這段描述里面看到，他說的一些東西：(1)但是我沒有放棄，我馬上草擬了一個方案，和項目經理溝通――堅持企業標準，使命必達(2)每天吃飯睡覺都在想著方案的事情，睡覺都睡不好。――皮實，吃苦耐勞，操心(3)經常吃飯后，主動跑去會展中心，觀察展區周邊的環境，和目前在那里擺展的公司交流，了解他們當前的`情況。――能主動尋找內外資源，完成工作任務。從以上回答中，我能讀出4條直接符合我們企業對責任心的要求，根據企業規定，達到3條即為合格，那么，我覺得這個員工合格，有責任心。

　　Gedanqun：

　　干我們為一行，免不了，要碰到面試的，也會碰到各式各樣的人，我覺得面試官，有時候氣場也很重要，整個人給人的感覺要稍微莊嚴一些。第一，要對面試崗位深入了解，了解公司背景，公司文化，崗位的具體職責。具體薪資標準。這樣才能針對性。二，我想，仔細察看應聘者的簡歷，一是可以發現應聘者的情況，二來可以看一下，應聘者字寫得如何(文字書寫有時也是一個人的軟實力)。特別是工作經歷。三，會讓求職者介紹一下自己目前情況，求職動機，工作經歷，最后服務公司離職原因，應聘該崗位以后職業方向(特別是畢業生，我覺得可以看一下該名畢業生的規劃能力)，有經驗者可以判斷一下應聘者對該崗位的穩定性，求職薪金待遇。從事該崗位工作流程，和在工作期間碰到問題的處理。四，問一些和該崗位相關的實際操作問題，或專業方面的問題，以此來衡量應聘者的專業水平。

　　天涼：

　　面試方法其實最多用的半結構化面試、結構化面試和情景面試。能很好運用面試方法和面試后能給予適當評價的前提你對招聘崗位有多了解，你必須要了解招聘崗位的崗位職責和任職要求，并熟悉崗位相關的業務情況。如果沒有這些，我覺得做招聘是不適合的，招聘崗位是公司門戶，一般而言不宜安排新手或新入職的員工來做，如果招聘面試者本身對公司業務不熟悉，對崗位認知不清晰，不太可能能招聘到適合的人才。就如樓主面試后不知所云，對求職者的表現如何，是否勝任崗位無法作出正確的評價，就是因為不熟悉招聘崗位的內容和任職要求，因此，在面試時也無法組織合適的問題來考察求職者，面試就變成了一次聊天。緊張正是源于我們對崗位的無知，不知道招聘崗位是做什么工作，也清楚什么樣的人才能勝任這個崗位，才符合公司的要求。

　　Hxf731：

　　1、本身會有些緊張。任何人剛開始獨立操作一件事情普遍都會如此，但你的緊張不能讓求職者看出來;教你個辦法：你想著，我面試他們，他們要害怕我，因為我決定他們未來是否能到我司上班，你可能就不會太緊張了。

　　2、不知道問什么，中間經常卡克。提前看求職者的簡歷，對于其中的疑問項進行提問;了解招聘崗位的任職要求、任職條件，從而提前設定一些問題。另外，多聽，對疑問點提問。

　　3、不大會追問，感覺拋出的問題，求職者回答的不痛不癢的。拋出的問題，是否具有專業度;HR需要了解招聘崗位的任職要求、任職條件，求職者應具備的基本專業能力、性格、溝通、理解、領悟、學習等各方面的能力。仔細聽求職者的回答，仔細觀察求職者回答問題的肢體語言，積累經驗，從而成為伯樂。

　　4、面試完成后，沒什么感覺，感覺得不出什么結論，做不出選擇。還是上面說的，各項準備工作不充足，你如果連招聘崗位所需的任職條件、任職要求都沒有摸透，沒有準備好相應的問題，是很難有結論的

過來人對新手面試的三大忠告2

　　對考研新手的忠告摘抄

　　1.選學校不要怕好，但是也不要報那些只招幾個人的專業。

　　有些同學在選學校的時候，畏首畏尾，瞻前顧后，標準一降再降，或者是剛開始復習的時候選了名牌大學，正式報名的時候又動搖了，報了一所二流學校，結果到最后連那個較次的學校都沒上，為什么？不管你承認不承認，一旦你在學校選擇上降低了對自己的要求，復習的時間和質量絕對會隨之而下，其實你選什么檔次的學校都差不多，如果選了好學校，復習時間不自覺的就會上去了，所以大家選學校的時候盡量往好了選，尤其是在研究生如此泛濫的今天，我認為一個爛學校的研究生是絕對不值得讀的。

　　2.準備不在于早，而在于是否真正用心準備，是否真正全身心地投入。

　　一般情況下在大三暑假即七月份開始著手準備，此時距考試還有半年，時間足夠了。但千萬記住：一旦開始動手準備，就要全身心的投入，就像高速運轉起來的齒輪一樣，保持一種連貫性，千萬不要停停歇歇。一開始復習的時候可以每天4小時，逐漸遞增，但進入狀態之后至少要保證每天有8~10小時的復習時間，智商高點的可以6~8小時，一般人最好還是8~10小時。能堅持每天12小時以上的，那我只有2個字：佩服。

　　3.要有一個合理的復習計劃。計劃不要定時，要定量（把每天的任務要定好并按時完成）。

　　計劃分為總計劃、分期計劃和每天計劃。

　　從開始復習到考試之前，一共有多少時間，每本書要看多少遍，這是總計劃。

　　每本書的每一遍花多長時間看完，在什么時間段看完，這是分期計劃。

　　每天各科復習參考書要看多少頁，這是每天的計劃。

　　三者缺一不可，每天的計劃可以變動，但分期計劃千萬別完不成或者拖期，否則你會發現任務越積越多。最后你可能會郁悶的吐血而亡。

　　4.既然準備考研了，就要學會放棄。能不上的課盡量不要上，能不參加的活動盡量不要參加，放棄一切影響考研的'東西（自我放松的時間除外）。

　　大家都不是小孩子了，逃幾次課怎么了？就算掛了科又怎么了？獎學金沒了又怎么了？開班會、年級大會我不去怎么了？被通報又怎么了？班上聚餐不去怎么了？既然決定考研了，一切皆是浮云，認真復習才是王道。這是很簡單的道理，可就是有很多人不明白。我為了考研主動掛了3科，扔掉了大一大二連拿2年的一等獎學金和一堆的榮譽證書，我敢說以一般人的智商，如果不大量逃課想考名牌學校是肯定沒戲的！

　　5.不要貪得無厭，買一堆參考書。一本好書讀5遍勝過5本好書讀一遍！

　　我在數學上花的功夫最多，暑假2個月的時間里，我所有的時間（從上午到深夜）都花在了數學上，效果是立竿見影的，臨考試前一個月很多人的復習全書還沒看完，而我的數學復習全書（李永樂的）完完整整看了3遍，《真題解析》完完整整看了3遍（部分章節4遍），《400題》2遍，《超越135 分》2遍（部分章節3遍）。推薦李永樂系列，確實很經典，尤其是里面總結的解題思路與考生誤區要反復研讀。

　　6.復習最主要的還是要靠自己靜下心來慢慢地理解。

　　個人感覺千萬不要上輔導班，尤其是那些英語數學全程班，最多最多上個政治的沖刺班！對數學跟英語來說，聽老師在臺上講，根本不如自己靜下心來慢慢理解。相信我，自己理解的絕對比老師硬灌給你的深的多。而且報了班之后會有惰性，老想著老師會幫你復習的，結果反而自己沒復習。

　　也不要太迷信前人，也不要太在意周圍的人怎么著怎么著。很重要的一點是問問自己究竟是屬于哪一種學習類型的人，再根據自己的情況制定計劃書，千萬不可以盲目跟從別人的經驗和進度，那樣不但擾亂了自己正常的學習計劃，也會影響了別人的情緒。

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