- 相關推薦
如何才能打動面試官
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編精心整理的如何才能打動面試官，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、偵查線索
最適合是最好的，絕不是最好的事最適合的。
面試官在面試時可能會給你很難的題故意刁難你，看你被刁難的應變能力，看你臨場發(fā)揮的能力，這時看你的是你的逆境商，他會看你在整場面試中是否順暢，這時看你的是你的情商而最后看你的是你的智商。
面試官會先看你的逆境商怎么樣，是否能臨場發(fā)揮，從容不亂，再回看你的情商，溝通很隨意、很自然、不發(fā)憷。
最后才看你的智商。
2、高頻面試題
面對這樣的發(fā)問，該怎樣的應付?
1、如果對方說:"你的經(jīng)歷太簡單，而我們需要社會經(jīng)驗豐富的人。
你的回答是：“我確信如果我有緣加入貴單位，我將很快成為社會經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經(jīng)歷。
2、如果對方說：“我們需要名牌學校的學生，你并非畢業(yè)于名牌學校。”
你的回答是：“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學。”
3、如果對方說：“你的專業(yè)與所選的專業(yè)并不對口。
你可以這樣回答：“據(jù)說，21世紀最需要的就是復合型人才。
而外行的靈感也許會超過內行的靈感，因為他們沒有思維定式，沒有條條框框。”
4、對于女大學生，面試官可能這樣問：“女性常常會對自己的能力缺乏信心，你怎么看?”
你的回答是：“這樣的說法未必全對，這樣的看法值得探討，這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受為開場白，委婉的表達自己的不同意見。
5、考官問：”今天參加面試的近有10位，如何證明你是最優(yōu)秀的呢?“
這是在考察求職者的應變能力。
你可以這樣回答：“對于這一點要根據(jù)具體情況而論……”
6、考官問：“你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭呢。”
你的回答是：“瑣碎的工作在絕大數(shù)工作崗位上市不可避免的，如果我的工作有瑣碎的事情要做，我會認真、細致、耐心的把它做好。”
3、5度經(jīng)驗
1、體現(xiàn)高度。
在交談中展現(xiàn)自己的水平。
2、選擇角度。
在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。
3、增強信度。
在交談中展示自己的真誠，首先態(tài)度要正，其次，表達要準，再者，內容要深。
4、表現(xiàn)風度。
展現(xiàn)自己的氣質，一方面，要體現(xiàn)外在美，還要體現(xiàn)自己的氣質。
5、保持熱度。
展示自己的熱情，熱情是成功的前提
拓展：打動面試官的面試技巧
最能打動面試考官的6個技巧
1.反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學、財務狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶ǎ氡貢o面試官留下深刻的面試第一印象。
2.恰當著裝。面試的著裝打扮穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風范。
3.準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是計劃性很差。作為求職面試的基本禮儀或者是平時的基本禮儀，求職者都不應該遲到的。
4.準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么作自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標準答案，但是需要明白的，做好準備總好過臨場發(fā)揮。
5.運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之后貴公司有何安排?
6.利用材料。過去曾新聞報道，某女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法顯然不可取，但是如果能送上一本能代表你以往業(yè)績的作品集，這能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。
讓你面試成功的三個秘訣
秘訣一：把緊自己的嘴巴，三思而后答
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
秘訣二：留足進退的余地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
當考官提出“……你認為應抓住幾個要點?”之類的問題時，你回答時最好這樣：“我認為這個問題應抓住以下幾個要點：……”在此用“幾個”而不用具體的數(shù)字“三個”、“四個”或“五個”來回答，給自己預留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現(xiàn)卡殼，就會慌亂、緊張，本來完全可以應答的問題也就答不好了。
當考官提出“據(jù)說你對__問題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導式的問題時，你的應答須特別謹慎。因為考官提出問題的時候，實際上是為了對你作深入了解所設定的“圈套”。即使你真的對‘__’問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答：“談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。”這表面上是對考官的謙恭，而實質在于給自己留下回旋的余地，以便隨機應變。
秘訣三：不置可否地應答，模棱而兩可
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問：“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?”如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者“身在曹營心在漢”;如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難!
別急，當你遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應答。可以先用“不可一概而論”作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。不妨這樣回答這個問題：“或許我能找到比貴公司更好一點的企業(yè)，但別的企業(yè)在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機會或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實的”。這樣回答，不僅能讓自己置于一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。
面試回答問題的5個最佳技巧
1.聰明地提問
BeamPines的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官霍華德.派恩說：“面試時候選人能做的最好的事情就是聰明地提問”。你這么做的話，能顯示出你善于思考，對公司感興趣。通常面試最后給機會讓你提問，所以參加面試時要準備好問題。派恩建議提這樣一些問題，諸如：在短期和長期內，我在這個崗位上要注意的重點分別是什么?與前一任員工相比，我在這個崗位上要關注哪些不同的點?我要注意哪些組織方面的問題呢?
2.“我都可以。”
無論是工作職責，哪天能開始上班，還是確定什么進行下次面試，強調你的靈活性會讓人覺得你這人好相處。招聘經(jīng)理們不喜歡把事情復雜化，那樣他們不得不和相關人員調整日程，或者在工作描述上斤斤計較以讓你覺得很難做到。當然在談薪水的時候你可別這么好說話，要不應聘的公司會認為這份工作誰都能來做。
3.用帶有應聘公司特點的詞匯
面試前，熟悉下公司的網(wǎng)站和文章。注意他們的用語-公司里什么最重要?“面試時用公司網(wǎng)站和手冊里的關鍵詞。”Adeptio的奧利維亞.福特說， “這些關鍵詞有可能包括團隊、領導力、簡單化、文化或成長。 ”在你的回答中用這些詞匯會微妙地提示招聘人員，你已經(jīng)融入到公司找招聘的這個崗位中了。
4.“這個問題提得好。”
如果面試官提了個令人驚訝的問題，你就這樣回答，而不要脫口而出說：“我不知道” 。這個辦法能擠出一點時間讓你找出答案，同時讓面試官為自己感到一點沾沾自喜。盡可能不要說“我不知道”，當然不要在工作和培訓經(jīng)歷上撒謊。
5.應聘此工作的原因
了解應聘者的工作動機對招聘經(jīng)理們來說很重要。面試時，談談這份工作怎樣適合你，將來的職業(yè)規(guī)劃，與你的價值觀如何匹配，以及你能從中學到什么。談談你對公司的看法和將來能做出什么樣的貢獻。這些觀點能說明你是個什么樣的人，對于招聘經(jīng)理判斷你是否符合公司文化和價值觀大有裨益。
【如何才能打動面試官】相關文章：
如何才能長壽10-09
打動面試官普通話面試自我介紹12-23
如何應對面試官的東拉西扯03-21
如何才能寫好廣告策劃書03-15
如何才能成為化妝師08-10
打動人心的感言03-14
很打動人心的語錄11-24
給面試官的感謝信05-10