面試前應(yīng)做好的準(zhǔn)備

面試前應(yīng)做好的準(zhǔn)備
面試前應(yīng)做好準(zhǔn)備主要有：
(1)資料的準(zhǔn)備。大學(xué)生在面試過程中，為了證明自己所說情況的真實(shí)性，需要出示有關(guān)的資料；用人單位也會(huì)向謀職者索要基本情況的資料。因此面試前謀職大學(xué)生必須作好有關(guān)資料的準(zhǔn)備。這些資料主要是：自薦信、就業(yè)協(xié)議書、獲獎(jiǎng)證書、成績單、專利或科技成果證書、輔修專業(yè)證書、發(fā)表的文章、學(xué)校或?qū)�師的推薦信等等。準(zhǔn)備的這些資料，一是與自己所謀求的職業(yè)崗位要求相適應(yīng)、相符合；二是材料要真實(shí)，切忌弄虛作假，否則可能適得其反；三是要盡可能的簡潔明了，裝訂成冊，要準(zhǔn)備若干份復(fù)印件，便于隨身攜帶和用人單位查閱和使用。
(2)問題的準(zhǔn)備。一般招聘面試之前，每個(gè)畢業(yè)生必須預(yù)測一下，招聘單位通常會(huì)提哪些感興趣的問題，自己應(yīng)該怎樣回答，如能作些準(zhǔn)備，有針對性地進(jìn)行必要的模擬演練，面試回答時(shí)就會(huì)自然得體、應(yīng)付自如了。
(3)對招聘單位的了解準(zhǔn)備。對用人單位了解的程度，決定著你是否會(huì)被錄用和今后的事業(yè)發(fā)展。如果你對用人單位一無所知，你將在面試過程中顯得異常被動(dòng)。因此，在面試之前對用人單位作一番調(diào)查詢問工作是很有必要的。首先，要了解工作單位的性質(zhì)(例如是國有還是非國有，是研究還是設(shè)計(jì)、制造、銷售等等)、規(guī)模、經(jīng)營品種、經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展前景；其次，要了解招聘崗位需求人數(shù)，用人意圖，這些崗位對謀職大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能等有何特殊要求；再次，還要了解這些崗位在工作條件、福利待遇等方面有何利弊，對困難或不利的條件你是否能夠接受，有無辦法自己克服或改變它。然后根據(jù)自己的條件，分析一下是否能勝任這份工作，是否有利于自己才能的施展。否則，盲目應(yīng)聘就等于無的放矢。
(4)心理準(zhǔn)備。作好謀職的心理準(zhǔn)備，首先要培養(yǎng)積極主動(dòng)的謀職意識和競爭意識；其次，要保持良好的精神狀態(tài)。臨場前的過度緊張和焦慮，應(yīng)聘時(shí)的呆板和木訥，是應(yīng)試的大忌。只有心理準(zhǔn)備充分了才能完全發(fā)揮自己的長處，盡情顯露自己的優(yōu)勢，從而在眾多的競爭者中贏得一席之地。
(5)生理準(zhǔn)備。面試前要注意養(yǎng)精蓄銳，以便以飽滿的精神、充沛的精力面對主試人。有條件的話，前一天晚上最好洗個(gè)熱水澡，早一點(diǎn)上床休息，爭取睡個(gè)好覺。如是上午面試，要吃點(diǎn)早點(diǎn)，不可空腹赴試，以免中途精力不足；如是下午面試，則午間應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈缧荩�午飯不宜吃得過飽，以防到面試時(shí)仍懨懨欲睡或時(shí)有飽嗝欲打。

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