面試的最佳時間

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家收集的面試的最佳時間，希望能夠幫助到大家。

　　面試的最佳時間

　　如果要使主考官有較多時間與你接觸，你可以把面試時間安排在最佳時間里。

　　①不要在周一，也不要在周五，每周中間的幾天是最佳時間，不像每周開始和結束那兩天那么緊張。

　　②上午10點是最佳會面時間，也包括面試，考官們已安定下來，處于最佳狀態，頭腦敏捷，注意力集中。

　　③避免午餐時間 (因為饑腸及隨之而來的是急躁心情)。

　　④避免下午稍晚些時會面，這段時間里，你和你的考官精力和情緒都容易低落。

　　⑤避免在緊張興奮的時間(比如大型慶祝會議的前一兩天)以及緊張興奮的季節(比如零售企業和旅游業節假日的時間)。

　　注意：天時、地利、人和，天時排在前面。

　　結束面試的最佳時間

　　成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。

　　當然，誰也沒有規定面試的具體時間限制，談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。

　　那么，如何判斷結束面試的最佳時間?一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。

　　應試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉向談工作。主試人先會把工作性質、內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談自己今后工作的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。

　　主試人認為該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：

　　我很感激你對我們公司這項工作的關注。

　　謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。

　　你的情況我們已經了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。

　　應試人聽了諸如此類的暗示語之后，應該主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。

　　適時離場還包括不要在主試人結束談話之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。

　　怎樣延長自己的面試時間

　　首先是讓企業對你感興趣，愿意花時間去了解你。如果，你的自我介紹不像眾多人“我叫某某，我來自山東，畢業于某學校……”，而是告訴企業你對公司有哪些了解，告訴企業對自己要競爭的職位有哪些詳細的描述和準備用什么方法去工作，會更讓企業覺得你是一個負責的員工。

　　其次，讓企業認為你有價值，愿意花更多的時間去深入了解。因為你為了找到這份工作，交了很多這方面的朋友，并且查了很多具體的工作內容……讓企業知道，你是一個愿意學習和進步的人。為了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。

　　再次，讓面試官覺得與你溝通有收獲，起碼在交流過程中讓人很愉快。了解更多的行業信息，在別人跟你指出一些建議時，你不是臉紅脖子粗，非常的沮喪，而是對別人的建議給出真誠的感謝；對不能回答的問題不是胡說八道，而是用學生的姿態向別人請教……

　　面試官也是一個常人，有自己的工作方法和表達方式，他在面對自己喜歡的人時，也會愿意花更多的時間去了解他（她）、認識他（她）、留下他（她）。或者說他在面對對自己或者對公司有用的人才時也會產生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個人。

　　面試時間越長說明你越被喜歡，所以在面試過程中，你要不斷的恰當的表現自己，給面試官一個“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準確的回答問題，表達你的思想和價值所在。你也可以巧妙地問一些問題，了解面試官對哪些東西更感興趣，然后講解時就有針對性的來說，可以延長你的面試時間喲。

　　在交流的過程中感覺很愉快，并且雙方都有了收獲。那么，你離上班不遠了。因為你已被面試官喜歡上了，并且想成為你的同事。

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