面試優(yōu)缺點回答范文

面試優(yōu)缺點回答范文1

　　1.你是如何看待財務這個專業(yè)的

　　我喜歡財務，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業(yè)長青。

　　2.作為一名財務總監(jiān)助理，你認為自我的職責是什么

　　作為財務總監(jiān)助理，我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作資料和財務總監(jiān)臨時交辦的其他事項。

　　3.為什么想進本單位

　　這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，提議大家先確定自我去應徵的工作性質，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實此刻市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自我的口才，而口才較差者就務必表現(xiàn)出自我的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。

　　4.自我的優(yōu)缺點為何

　　有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應當好好分析自我，將自我的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調能夠為公司帶來利益的優(yōu)點，如進取，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則提議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

　　5.對單位的了解有多少

　　這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要明白公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以必須要事前準備！

　　6.你認為相關產業(yè)的.發(fā)展為何

　　這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自我對此相關產業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自我的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，提議采取較為保守的方式，以目前資訊所供給的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原則。

面試優(yōu)缺點回答范文2

　　1.What is your greatest strength?

　　你最突出的優(yōu)點是什么?

　　這是很多面試考官喜歡問的一個問題，這是你"展示自己"的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點。如可答：

　　I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.

　　我認為我最大的優(yōu)點是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的`預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學業(yè)。

　　2.What is your greatest weakness?

　　你最大的弱點是什么?

　　你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題。每個人都有弱點，最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱點的計劃。可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點，如可說：

　　I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.

　　我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的。

面試優(yōu)缺點回答范文3

　　面試的很多情況下，面試官難免會讓求職者回答一些難以啟齒的問題，尤其是在提出對求職者有抨擊*的問題：請問你有哪些缺點？如果求職者不善于去應付這樣的“難題”的話，就會被面試官淘汰掉。那么，在面試時，求職者在面試時如何回答自己的缺點？面試時哪些跳槽理由不要說

　　一、理清回答思路

　　在回答之前，求職者一定要理清好自己的`回答思路，確定自己說得話很自然，至少不要讓人看上去有反應遲鈍和吞吞吐吐的感覺。最好的回答思路是：缺點是什么--為什么是缺點--我該怎樣改進。

　　二、弄清面試官本意

　　在回答面試官這個問題前，一定要搞清楚面試官的本意是什么。一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點全盤脫出，而是要有選擇*地提一些無關大雅的缺點，這樣往往有利于面試的競爭。但面試官如果問得太唐突或者太不合乎面試禮節(jié)，求職者就需要通過面試官的面部表情來判斷了自己是否先前說錯了什么。

　　三、適當巧妙表達

　　適當地把自己的缺點表達出來往往是解決這一問題的核心，當面試時遇到面試官提到你的缺點時，你如何回答自己的缺點，求職者需要把自己的缺點表現(xiàn)得即像那么一回事又有另外的深意。想要達到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準備好，找到自己的缺點，加以修飾地表達，讓缺

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