- 相關推薦
企業在面試時要求的7個特性
企業在面試時,到底想要考查應試者什么呢?如果把企業對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來,有以下幾個重點:
1、 個性、獨創性(企業希望廣招人才)
2、 協調性(在企業中的合作能力)
3、 積極性、自主性(是否有自己的主見)
4、 判斷力、實踐力(能否做出正確的判斷,并立即付諸實際行動)
5、 應用能力(能否隨機應變)
6、 忍耐力、堅持性(能否以頑強的毅力將工作完成)
7、 體力(能否勝任艱苦的工作)
閱讀本文后畢業生簡歷網還為您推薦了更多相關的文章參考:
【企業在面試時要求的7個特性】相關文章:
面試時薪資要求怎么說好04-29
中班科學水的特性教案02-04
數字媒體的藝術特性論文(精選10篇)09-06
個人簡歷三點特性11-01
通知格式要求11-06
報告撰寫的要求03-28
評語書寫的要求10-16
總結的格式要求12-21
企業會計信息質量要求調查報告12-08
公文函格式要求10-10