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面試準備—面試前要慎重選擇公司
1，不在上班時間通知你去面試的(比如晚上，吃飯時間，周六日)或者通知你在吃飯時間或周六日去面試的！
2，通知面試的人員的態度很煩躁，粗魯的，不告訴乘車路線，連公司名字怎么寫都說不清楚的
3，公司地址在小區民用房和城中村農民房里的
4，自稱是上市公司卻連網站都沒有的，辦公人員才不到20人的
5，自稱是外企辦事處，辦公室里卻連一個外國人都沒有，沒有一個中國人會講英語的
6，叫你用英語自我介紹一下自己，他/她卻不懂英語的，還是搞外貿的呢
7，謝絕韓資，歡迎日資，曰本企業其實很好，知情達理，遵紀守法
8，企業家表現很愛國，但是公司連勞動法都不遵守的，保險呢?法定節假日呢？不過你在廣州應聘業務工作的，90%是不按勞動法規定的
9，公司中高層是由有心理疾病的香港人或臺灣人執掌的(現在在華外企大都聘用港人或臺灣人來管理大陸人，美其名曰，他們的視野開闊，英語精通，大陸人真可悲)
10，面試你時不是按你是否符合那個職位來評判你，而是按一些莫名其妙的東西的，不和你講工作，而是閑談其他，美其名曰是全面了解一個人(這在港資企業面試尤其如此)，就像中國和外國人評判一個人是否犯罪的邏輯一樣，中國人是先判斷你有罪，然后才開脫你的罪名，直到能證明你是無罪的才釋放；國外是先判定你是無罪。所以，這些變態的香港企業就是先判定你不符合這個職位的，千方百計在所謂的“閑談”里讓你放松警惕，然后自以為聰明的找到個你不慎露的馬腳。然后和你握手，微笑說再見！
11，不要去那些只有你一個人是大學本科生的公司，雖然現在大學本科遍地是，但是很多公司其實從上到下根本沒一個人讀過大學，在那里你會很郁悶，不要以為他們會器重你，不要以為你能占到什么便宜。去些本碩居多的企業，你能感到更多的認同感
12，不要去在人才市場里沒人投簡歷時收簡歷人員就拽腋毛，摳腳指的攤檔
13，當你明明遲到了一個小時，你還好心打電話給那些通知你面試的人時，他們好像不知道你已經遲到了，還歡迎你隨時去。
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