求職指導(dǎo)：研究生求職適當(dāng)放寬專業(yè)方向

    ●任占忠，北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任

    目前，社會上舉辦的大量招聘雙選會共有三類，一類是各類人才機構(gòu)舉辦的，并非專門針對畢業(yè)生。第二類，各級勞動部門直接舉辦的雙選會，針對的學(xué)歷層次多一些，包括研究生以上高學(xué)歷人才，但也并非主要針對畢業(yè)生。建議學(xué)生在參展前了解用人單位信息，有備而去。第三類，是市教委、人事局舉辦的專門的畢業(yè)生專場招聘會，這主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生組織，有的細(xì)化為研究生專場、女性畢業(yè)生專場、奧運人才專場等。供需雙方都有針對性，效率更高。北京各高校自己組織的校園雙選會更有針對性，但部分學(xué)校限制外校學(xué)生參加。此外，網(wǎng)上雙選會也是一個不錯的選擇。

    建議：高學(xué)歷畢業(yè)生找工作時，因研究方向?qū)！⒄�，就業(yè)適應(yīng)面略有局限。同時由于自己“高”，要求用人單位提供的崗位、待遇也要“高”。建議學(xué)生如果不是進(jìn)高校搞研究，對專業(yè)要求可適當(dāng)放寬到碩士、本科階段的學(xué)習(xí)方向。一些基礎(chǔ)學(xué)科的畢業(yè)生就業(yè)一直有難度，但另一方面，他們找工作的面也寬泛，因為適應(yīng)性、相通性強。學(xué)生注意多收集各個領(lǐng)域信息，可調(diào)整或延展就業(yè)方向。比如有些大型外企對崗位專業(yè)強調(diào)不嚴(yán)，反倒看重畢業(yè)生綜合素質(zhì)。現(xiàn)在有很多適合女性特質(zhì)的工作，比如人力資源、公關(guān)、創(chuàng)意、傳媒、管理等。從2007年北京市畢業(yè)生就業(yè)率來看，女性和男性的就業(yè)率數(shù)據(jù)相當(dāng)，沒有明顯差異。

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