應屆生面試技巧三大誤區

　　各大企業的春季招聘將陸續拉開序幕，2016年的應屆生們做好準備了嗎？尤其是在2015年秋招失利的童鞋，是卷土重來，還是繳械投降？在以往的面試中，有什么心得？經過秋招的洗禮，面試技巧是否提高了呢？

　　面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的應屆生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，繞開誤區，爭取全面攻克。

　　面試的時候要注意避免三個誤區：

　　誤區一：不走心

　　不少做校招的招聘人員說，一個學生說出這樣的答案，讓人覺得“驚艷”，兩個學生說出一樣的答案，讓人覺得“有趣”，但一群學生說出相同或近似的答案，就會讓人覺得“乏善可陳”。

　　“面試官問……，該怎么回答比較好？”這類問題在網上被問爛，也被過來人說爛了，因此，應屆生說出類似的回答，好像也不是什么稀奇的事，但也讓招聘人員知道你“不走心”。

　　如果是自己的想過的，多少會跟其他人有點差異，所以，親愛的童鞋們，面試的時候用點心吧，不是你才日日網上沖浪的。

　　誤區二：太完美

　　“我把自己完美的一面展現給企業和面試官，有什么不對？”如果有人質疑你在面試中表現太過完美的話。確實，面試就像男女相親，都竭盡所能將自己最好的一面展示給對方。

　　但別忘了，你只是毫無工作經驗的應屆生，你很有可能都沒有遇到過這些情況，但你卻對所有實際問題的回答完全滴水不漏。那么，面試官會有所懷疑應該也是正常的吧？

　　所以，面試的時候正視自己“應屆生”的身份，有些問題有所偏頗，有些小瑕疵并不是什么大事，面試官只是不喜歡你完全照搬學長們的經驗。

　　誤區三：太循規蹈矩

　　“如你與同事的觀點發生了沖突，他們認為你是新人，不懂這個，所以對你的方案嗤之以鼻，你會怎么做？”如果你遇到這樣的面試問題，你會怎么回答嗎？

　　按照網上的經驗來看，完美的答案應該是這樣的：在工作中，想法有沖突很正常，說明大家都認真思考過。如果遇到這種情況的話，會先請前輩們以往的經驗，以及選這個方案的原因，然后再請教前輩們自己的方案哪里有問題。

　　這樣的回答不能說不對，但缺少初生牛犢不怕虎的勁，而且，這樣中規中矩的做法也與外界對90后“自我、桀驁不馴”等評價不符，不如干脆一些，做回真正的90后求職者。

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