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面試

面試時(shí)可以詢(xún)問(wèn)主考官哪些問(wèn)題

時(shí)間:2022-10-08 00:56:29 面試 我要投稿
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面試時(shí)可以詢(xún)問(wèn)主考官哪些問(wèn)題

  面試在求職活動(dòng)的過(guò)程中,對(duì)于求職者而言,可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段,因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職,全靠這臨門(mén)一腳。因此,想要在面試中成為勝利的佼佼者的話(huà),只有作好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,才有收事半功倍的機(jī)會(huì)。

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  工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  面試公司在各地若有很多分公司的話(huà),應(yīng)試者在面試時(shí),最好事先問(wèn)清楚,如果錄取的話(huà),未來(lái)的工作為何。應(yīng)試者在詢(xún)問(wèn)時(shí),可適度地表達(dá)自己的意愿,主試者大多能接受。

  工作時(shí)數(shù)、加班假日;

  在面試時(shí),應(yīng)試者最好能問(wèn)清楚上班和下班的時(shí)間,以及加班的時(shí)數(shù)限度。

  進(jìn)修機(jī)會(huì)、試用期限

  應(yīng)試者可用較委婉的方式詢(xún)問(wèn),如:“有些公司有讓其所屬員工進(jìn)修的機(jī)會(huì)及新進(jìn)員工的試用期間等之規(guī)定,不知貴公司是否亦有此規(guī)定?”,如果應(yīng)試公司有前述這些規(guī)定的話(huà),應(yīng)試者一并確認(rèn)其試用期間及其待遇。

  薪水及各式福利獎(jiǎng)金

  應(yīng)試者可以原離職公司的薪水方式為話(huà)題,來(lái)探詢(xún)應(yīng)試公司對(duì)新進(jìn)人員的薪水做法,如:“原離職公司的薪水方式,在17萬(wàn)的底薪外,每個(gè)月都有19萬(wàn)的加班費(fèi),不知貴公司的薪水做法為何?”另外,亦可以應(yīng)試公司的年度業(yè)績(jī)?yōu)樵?huà)題,來(lái)探詢(xún)應(yīng)試公司對(duì)于福利獎(jiǎng)金的作法。

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