職場中自我推薦面試技巧

　　勇猛的老鷹，通常都把它們尖銳的利爪露在外面。精明的生意入，想把自己的商品待價而沽，來吸引顧客的注意，讓他們知道商品的價值，這便要求你提高推銷技巧，人也是一樣，要想讓別人認識你，認可你，就要學會推銷自己。只有積極地推銷才能吸引他人的注意，從而判斷你的能力。

　　人們往往受傳統觀念的束縛，“面子薄”，不敢在人前推銷自己。想做大事業，必須放棄“面子薄”，更新觀念，大膽地推銷自已。

　　1、要學會表現自己

　　表現自己，不是張揚，不是夸夸其談，給人一種輕浮淺薄的印象。最大限度地表現自己的最好的辦法，是行動而不是自夸。我們經常聽到，我埋頭苦干這么多年，卻還默默無聞。這說明你缺乏干的藝術和說的藝術。靠別人發現，總歸是被動的，靠自己積極地表現，才是主動的。成功者善于積極地表現自己最高的才能、德行，以及具備各種各樣的處理問題的方式。你要學會在適當的場合、適當的時間，以適當的方式向你的領導與同事表現你的業奏，這是很有必要的。

　　2、學會揚長避短

　　每個人都有長處，也有短處；既有優點，也有缺點。如何揚長避短，最大限度地表現自己的美德，這受限于一個人的自我推銷能力。學會最大限度地表現自己的才能和美德，他將有利于豐富你的形象，有利于你事業的成功。

　　如何最大限度地表現自己的美德呢？——事情無大小，每做一事，總要竭盡全力求其完美，這是成功的人的一種標記。很多人往往輕視自己簡單的工作，看不起自己平凡的位置與瑣碎的日常事務。而成功者每做一事，都不滿足于“還可以”，“差不多”，而是力求盡善盡美，問心無愧。他們的任何工作都經得起“檢查”。他們的美德，就是在一件件小事中閃閃發光的。

　　3、不隨波逐流

　　款式新穎，造型獨特的物體常常是市場上的暢銷貨。獨特、新穎便是價值。物如此，入亦然。推銷自己時，不要隨波逐流，看別人怎樣自己就怎樣，要另辟蹊徑，追求與眾不同的感覺。職場勵志wWw.51flash.Com 他人好信口開河，你最好學會沉默，保持神秘感，時間越長，你的魅力越大；他人自命清高，孤陋寡聞，你應該盡力地建立一個可以信賴的關系網；他人虛偽做作，你要光明磊落，待人坦誠；他人對上級阿諛奉承，你卻以信取勝。相信你一定可以收到異乎尋常的效果。

　　面試時推銷自己的技巧

　　1、推薦自己應以對方為導向

　　在推薦自己的時候，要了解對方的需要，并根據他們的需要說服對方，并被對方接受。假若你想去的單位是一家文化公司，你必須了解這家公司的特點，更重要的是你要知道它需要哪類人員，然舌再去面試，這樣成功的概率就會高些。

　　2、推薦自己要有自己的特色

　　推薦自己必須先引起別人注意，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。因此要使對方認為你有自己的獨到之處。

　　3、推薦自己要有靈活的指向

　　倘若期望值過高，目光只盯著熱門單位，成功率會很低，應適時將期望值降低一點，目光多盯幾個單位；還可以到與自己專業技術相關或相通的行業去自薦。美國咨詢家奧尼爾如是說：“如果你有修理飛機引擎的技術，你可把他變成修理小汽車或大卡車的技巧。

　　4、推薦自己要注意控制情緒

　　在推薦自己的過程中，善于控制自己的情緒，情緒無常，很容易給人留下不好的印象。美國心理學家尤利斯提出三條有趣的忠告：低聲、慢語、挺胸。

　　5、利用簡歷表把自己推薦給對方

　　為此，要做好以下幾點：一是盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格。二是搜集能夠證實你的身份、履歷、特長等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質。三是介紹材料應實事求是，簡明扼要。四是字跡要端正、清楚，切勿目現錯別字。否則很難讓對方對你感興趣。

　　6、推薦自己應知難而退

　　推薦自己有時不一定會成功。如果發現時機不對或對方不感興趣，就要“三十六計，走為上策”。要冷靜，不卑不亢，給人留下通情達理的印象。

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