教你如何應變hr的面試技巧

　　很多時候，候選人總會抱怨說，我才剛剛畢業，你就問我有什么規劃，我怎么回答你嘛？其實啊，這個問題的回答是有技巧的，你回答不了主要還是因為你沒有掌握技巧！

　　一、把握大方向

　　把握大方向，就是你在面試之前，先搞清楚，你所應聘的崗位及公司，發展的大方向是什么。然后再根據你自己的與崗位有關的特質，延長去思考，給自己定一個大的方向及目標。

　　一般來說，大方向不需要太詳細，就某行業某公司某職位，或者是某成就某能力，這些就是一個你努力的大方向，也是你可以闡述的內容。

　　二、抓緊小目標

　　小目標是在大方向下面的東西，就是你在向大方向前進的時候，你需要慢慢實現的小目標。把你的某行業某公司某職位后者是某成就某能力當做大方向，就把你一步步實現的成績當成是小目標，抓緊它，闡述出來即可。

　　三、闡述努力過程

　　這個部分其實是會讓HR看到你潛質和決心的地方，就是你為了某目標，有沒有做過什么努力。

　　譬如說你為了你的專業，曾經參加過培訓班，主動參加相關活動，這些都是你為了目標而作出的努力。把這些過程和細節言簡意賅地表達出來，讓HR看到你的努力。

　　四、用情動人

　　這個就是語言和闡述的方式問題了，要在闡述自己的方向、目標和努力的時候，加入對目標的渴望，對付出的努力表示肯定，對未來充滿向往。

　　說話的速度可以稍微快一點，語氣可以激昂一點，但是要記住，不是在演講，所以還是要自己練習一下，把握一個度。

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