面試中最重要的是真誠和自信

時間：2024-07-27 18:09:37 海玲面試我要投稿

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面試中最重要的是真誠和自信

　　很多求職者在面試的過程中表現得不夠自信，其實面試中表現得自信更有機會贏得工作機會，以下是一些小技巧讓你在面試中自信滿分，教你如何在面試中恰到好處的展現自信。

面試中最重要的是真誠和自信

　　面試中最重要的是真誠和自信

　　其實一直以來都想記下些我那經歷的大大小小的面試，有成功的，也有失敗的，有些時候自己有把握的，便是自信滿滿的，有些感覺就不對，結果也就可想而知了，確實有時候有沒把握的，但是在等待最終結果的那種心臟的跳躍，對我而言是一種生活的刺激，所以很多時候，我蠻喜歡接受面試，接受我平淡生活里的一種挑戰和享受。

　　其實我也不知道這是福還是禍，我后來進了食科協和保健，最后爬到了會長和部長的位置，確實，小社團的競爭比較小，自然發展空間也大，沒有這些鋪墊，可能也沒有今天的我。這里，我只是想說明，幾場面試的失敗不會說明什么，沒有成功不成功，失敗不失敗的，更多的是發現自己身上所存在的問題，加以改正，我覺得這樣很好，這自然也是面試的一大好處吧。

　　在我看來，面試中最重要的就是真誠和自信。一點一點來說吧。原創設計簡歷表格下載簡單實用的個人簡歷表格

　　第一，真誠，從臉部來看，要面帶微笑多一點，不論面試官是和善的還是嚴肅的，用自己最真誠的微笑去感化他，讓他看見并且感知你的真摯和友善，若是比自己年長的面試官，也便可以表達出自己的敬意。

　　其次是在行為上，舉止不要太輕浮和隨便，包括細節上，比如你搬開椅子，比如你開門等等，若是你心里滿懷著真誠，我想行為上自然也就莊重了。著裝就不用說了，莊重一些，正裝確實是好，我一直都很喜歡那樣的感覺的，這對自信也有很大的幫助。真誠最大的體現應該是在言辭上，懂得社交禮儀的自然也就有優勢了，這些也應該從平時的點滴做起的，不該臨時想著改變，那樣的效果是微乎其微的。

　　第二，關于自信，應該是滿滿的自信，不要懷疑自己的能力，盡力做到最好就是最棒的，還是要面帶微笑，笑給面試官看的同時也在笑給自己看，給予自己力量，說話的時候要把握一定的語速，我說話偏快，但是我覺得略優于慢吞吞的語氣，至少可以體現我是提前準備的，是流利的，當然太快自然會造成緊張，自己把握好吧要勇于對視

　　對視是很重要的，但不要死盯著對方看。對視有助于更好地向面試官傳遞信息。在與面試官交談時，如果你能與對方交換眼神，就能更好地交流，表示你對對方很感興趣并且你對自己很自信。直接的對視表示你是一個開朗、放松、直接和誠實的人。與人交談時躲避對方的眼神，會顯得你猶疑、憂郁、膽小和不快樂。這些你意識到了嗎？

　　保持微笑

　　微笑也是最有力的武器之一。如果你保持微笑，那么你會給面試官一個積極正面的印象，而且微笑可以幫你克服緊張和恐懼。不管內心感受如何，你的微笑會讓人覺得你在新的環境里是舒適放松的，一般對方也會以微笑回應你。

　　直面恐懼

　　恐懼經常會阻止很多人追求或擁有他們渴望的東西。你有擺脫窘境的方法和行為嗎？時不時感到不安或者有時自我懷疑是很自然的事情。你有隱藏于外表之下恐懼嗎？你知道自己的恐懼來源于什么嗎？在這種情況下要自我突破，嘗試問問自己“我到底害怕什么？”注意*是什么，*往往沒有想象的那么可怕。例如，你參加面試時緊趕慢趕還是遲到了，那么，首先，你要接受這個事實。為自己的遲到和面試官的等待誠懇地道歉。總而言之，一旦你遲到了，這個事實就不可能改變。嘗試用幽默代替恐懼，也許結果并不能如計劃中那樣好，但起碼可以繼續下去并且變得有趣。

　　記住面試官的名字

　　如果給你一張和同事的合照，那么你看到的第一個人是自己的概率最大。為什么？因為人們習慣于被注意。如果你在面試中能說出面試官的名字，你會立即與其建立起融洽的關系。如果你在言辭中提到了面試官的名字，他/她會更加專心地聽你說。尊重別人至關重要，同時展現自信。

　　申請工作

　　沒人希望你乞求一份工作，比如“求求你，請給我這份工作。”但是面試官希望看到你對工作的熱情。很多應聘者表現地不熱情是因為他們認為故作冷靜是很酷的。如果你表現冷漠，會讓面試官懷疑你對工作的態度。表現熱情但不過頭，說一些適當的話，比如“我很樂意接受這份工作。”

　　認真傾聽

　　傾聽是平靜緊張情緒的好方法。它會幫你把注意力集中在其他事情而不是你的緊張上。總結對方的話是很好的方式，這表示你認真傾聽了對方的談話，進行了認真的思考并且能夠做出評論。當面試官說話時注意他的節奏和語調并嘗試跟上。以上這些都能幫助你*自己對他人的積極回應。

　　接受現實

　　自信的人有勇氣接受事情不按照計劃進行或者進行地不完美。你可以接受的事情越多，你表現得越自信。接受現實幫助你避免因為“事情應該是這樣或必須是這樣”而苛責自己。人總會碰到一些意外情況：忘記自己說了什么，掉東西，用奇怪的腔調講話等，這些都是過程中的一部分。試著對周圍的人誠實，承認自己的緊張然后繼續。接下來情況只會變好，甚至以后都會變好。

　　贊美別人并接受別人的贊美

　　學會贊美別人會讓你自我感覺愉悅，也同時讓其他人知道你重視他們。尋找積極的話題與面試官交流，問問自己，“我喜歡這個人身上的哪一點”。然后鄭重地告訴他。當你受到贊美時，利落地表示感謝，并給他們明確的信號，你相信自己有能力接受美好的事情。

　　積極樂觀

　　積極樂觀要貫穿面試的始終。盡量克制不挑剔，你會收到同樣的回應。你到底說了什么，你的聲調才是真正的信號。試著改變語速和語調來讓聽者保持興趣和注意力。

　　保持忠誠

　　不要抱怨以前的工作、老板和工作方式。*格的沖突是可以接受的，但不要抱怨。減少這類的討論，多談以前公司積極的方面。正能量更強大。

　　企業不會只通過求職者簡歷上的資料就決定錄用，正因為通過面試更能直觀、詳盡的了解一個人。從談吐到*格，從服飾、外貌小細節到整體的精神狀態……方方面面，企業想看到的是一個落落大方、謙虛有禮、從容不迫的求職者。

　　所以，面試中請務必保持自信，要時刻展現出真實的自己，保持微笑、真誠互動。比如，可以在面試結束時對面試官為自己付出的時間和精力表示感謝。

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