| 公司名稱： |
廣州某品牌服裝公司起止年月：2009-03 ～ |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
生產部經理 |
| 工作描述： |
.負責生產部的人員管理及全面工作安排。2.編制本部門的所有規章制度，人事的任免、懲罰及生產的計劃安排。3.編制季度生產規劃，定期召開本部門相關關會議。4.傳達公司企業文化、督導下屬的日常工作。5.對外加工合作合同談判。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州達奇服裝公司起止年月：2007-03 ～ 2009-01 |
| 公司性質： |
民營企業所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
生產經理/總監 |
| 工作描述： |
1、負責編制，擬定生產部中長期發展規劃，年度工作計劃、人事任免、懲罰、升降提報。2、制定并實施產品質量控制方案、生產計劃方案、物料成本控制方案、產能調配方案、物料管理方案。3、直接督導六個崗位，間接督導十個崗位。4、督導下屬部門的日常工作（分工、檢查、考核、激勵、協調）定期召開會議，對外合作合同談判。5、本部門成本定額完成率達95%，生產交期滿足率超過90%，產品質量合格率95%，直接督導各部門任務完成率95%。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州天利源服裝公司起止年月：2004-04 ～ 2007-02 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
生產總監 |
| 工作描述： |
1.負責策劃.籌建協助，督導公司的全面工作。2.編制定并執行公司的所有規章制度，人事的任免、懲罰及生產的計劃安排。3.編規劃擬定公司 各部門年度工作計劃，定期召開公司有關會議。4.在總經理的督導，本人的管理領導下，公司在成立三個月后進入正常運作，擁有知名內外客戶數十家；半年后公司增設了工廠，擁有員工超過200人。5.對外加工合作合同談判。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州恒業服裝公司起止年月：2000-10 ～ 2004-04 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
生產經理 |
| 工作描述： |
1.主持公司全面工作，在公司總經理委托權限內決定公司組織體制和公司管理層的聘任、報酬、獎懲，不斷完善和健全各項規章制度和管理辦法。2.負責召開公司各種會議，布置、檢查、落實、總結各項工作，對公司重大事項進行研究，并提出處理意見。3.負責公司的生產安排。生產、技術、工藝，日常運作和業務洽談以及人員招聘,跟進客人訂單的批版、落單、成本核算、訂料、跟進生產進度和參與公司每季新產品的開發策劃工作。4.全面負責公司的生產排期、生產流程、質量控制、生產能力評估和行政工作,及時解決生產過程中的技術難題，保證產品質量。根據公司策略,規劃生產部的工作執行方案及執行進度,并安排實施. |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州雨果服飾公司起止年月：1999-04 ～ 2000-09 |
| 公司性質： |
民營企業所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
廠長 |
| 工作描述： |
1.全面負責工廠的生產排期、生產流程、質量控制、生產能力評估和行政工作，解決生產過程中的技術難題，保證產品質量。2.跟進客戶訂單的批版、落單、成本核算、訂料等。3.負責外發工廠的考察、外發單的安排、貨期的監督。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣東清遠駿達服裝公司起止年月：1995-09 ～ 1998-08 |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
紙樣師/車間主管 |
| 工作描述： |
1、據圖紙提供的樣式和意圖打板做紙樣。2、負責技術部門整體的工作統籌安排，提供正確的紙樣與樣板，解決生產中遇到的各種技術難題。3、負責一個車間4個班組的生產調度、工作安排.4、公司8個車間，32個生產小組中，本人負責的車間08年度曾創下三個第一：月產值第一，產品質量第一，交期達標率第一。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣東清遠東秀時裝有限公司起止年月：1993-06 ～ 1995-08 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
車位/指導工 |
| 工作描述： |
1993-07至1995-08；在東秀時裝公司先后擔任車縫工、指導工、車間主管等職位；公司主要生產美國.意大利等國女裝（時裝）為主。 |
| 離職原因： |
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