職務聘任書范例
引言：聘書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘書。接下來小編給各位讀者分享兩篇職務聘任書范例，歡迎大家參考借鑒。
【第1篇】專業(yè)技術職務聘任書
受聘人姓名：____________
受聘職務：____________
聘任單位：____________
聘任年限：由____年____月____日至____年____月____日
聘約
(一)受聘人職責：
1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心、責任感，對工作積極主動、認真負責。
2、必須履行本系列相應職務的崗位職責。刻苦鉆研業(yè)務，按時完成任期目標。
3、接受和完成上級交給的臨時性任務。
(二)聘任單位職責：
1、按受聘崗位的.分配辦法，按期發(fā)放受聘人職務工資，其他經濟待遇按國家規(guī)定辦理。
2、在國家和本單位有關規(guī)定及條件允許的限度內，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標和任務的必要工作條件。
3、根據受聘人的履職情況，按照國家規(guī)定及時對受聘人進行晉升職務、調薪、獎勵及懲罰。
4、按國家和本單位的有關規(guī)定，保證受聘人的合法權益。
(三)其他：
1、聘任單位應在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續(xù)聘;受聘人也可根據國家和我省有關人才合理流動規(guī)定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。
2、任職年限從頒發(fā)聘任書之日算起。
3、聘任單位須經常對受聘人的履職情況進行考核，每年做一次全面考核，并填寫考核意見。
4、受聘雙方在任期內解聘和辭聘，須由雙方協(xié)商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對方帶來的損失，由擅自終止一方承擔責任。
受聘人(簽字)：__________
聘任單位負責人(簽字)：__________
____年____月____日
【第2篇】總會計師職務聘任書
20_______年公司全面進入_______公司施工，公司決定成立延長_______項目部，統(tǒng)一管理轄區(qū)_______生產經營活動。為確保項目部統(tǒng)一高效運行，全年完成____________工作，實現產值1.4億，實現利潤3500萬元，特聘_______項目總會計師崗位人員。
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本聘任合同，確立勞動關系，其崗位職責和權限如下：
一、聘任期限_____
(一)甲、乙雙方商定，采取固定期限聘任合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)試用期的約定，試用期為_______個月(天)，從_____年月日起至_____年_____月_____日止。
二、崗位工作內容和區(qū)域
(一)乙方的工作崗位(工種或職務)為:_____________;
(二)乙方的工作任務或職責:_____
1、負責公司財務系統(tǒng)管理工作，建立、健全財務管理模式和會計核算體系。
2、負責制定公司財務核算制度，內控制度。
3、負責成本費用控制，監(jiān)督成本核算、壓縮各項開支，做好納稅籌劃工作。
4、負責公司的資金合理調配和資金使用審批。
5、加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財經法規(guī)，公司管理制度。對公司資金使用情況的檢查、監(jiān)督和管理。
6、負責各公司財務檢查及年度各項計劃指標進行情況的檢查。
7、負責向總公司經營班子提交匯總財務報告，年度計劃各項指標執(zhí)行情況的檢查。
8、不能在同一區(qū)域為其它競爭公司提供服務、業(yè)務指導等事宜。
(三)乙方工作區(qū)域:_________________;
如甲方工作地點因生產變更，派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_____
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。_____
三、甲乙雙方同意按以下確定乙方工作地點、時間和休息休假
1、不定工作地點，確保通訊信息24小時暢通，突發(fā)、應急事件12小時內趕到現場處置。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。_____
3、綜合日歷計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行日歷工作時間。
4、甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長聘任期以外工作時間。
5、甲方依據生產實際，按排乙方休息休假，崗位每年__________天，因工作需要未休假的`，甲方安排乙方安排補休。
四、勞動報酬
甲方的聘任報酬分配應遵循完成工作量取得效益掛鉤分配原則，實行風險公擔，互利雙贏，實行保底年薪工資+利潤提成效益工資組成。
項目經理崗位保底年薪_________萬元/年(可預借)，20____年_______項目利潤的_______提成兌現效益工資;
五、保險福利待遇
自簽訂合同生效之日起，甲方給予乙方辦理一年人身意外傷害保險，如乙方未做滿一年之內所購買的傷害保險費用需由乙方承擔。發(fā)生意外傷害時乙方必須提供保險公司所需的全部報銷憑證方可報銷。
六、乙方人員勞動紀律
應遵守公司依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
違反規(guī)章制度、安全規(guī)程發(fā)生事故，給甲方和他人造成經濟損失和效益損害的，甲方按照聘任合同給予處罰，情節(jié)嚴重的同時解除合同。
七、聘任合同的變更、解聘、終止、續(xù)訂
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協(xié)商一致，本聘任合同可以解除。
乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷人員(因工除外)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方人員不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方可以隨時通知甲方解除合同：
八、本聘任合同期限屆滿即終止。雙方當事人在本聘任合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務合同。_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
聘用單位(甲方)：____________ 地址(住所)：____________ 法定代表人：_________
受聘者姓名(乙方)：________ 身份證號碼：______________
____年____月____日
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