公司顧問聘書范文

　　公司顧問聘書的簽訂是為了雙方的利益，那么，公司顧問聘書范文怎么寫，你知道怎么寫嗎？如果不知道，就一起看看小編整理的內容吧!

　　公司顧問聘書范文1

　　甲方（用人單位）名稱：_________ __________

　　乙方（受聘人員）姓名：__________ 性別：__ __ 出生年月日：_____________ 居民身份證號碼：___________________ ______

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：____________ 電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議：

　　一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問，自______年_____月_____日至______年____月____日止。

　　二、乙方在聘用期間的工資為月________________元（稅后工資），甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利。

　　三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　四、乙方責任

　　1．乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。

　　3.乙方須參加甲方要求的會議，原則上一周不超過三次，特殊情況除外。

　　4．乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　5．乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　6．乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　7．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的'；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　五、違約責任

　　1．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　2．乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。

　　3.乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。

　　4、若雙方解除協議后，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　4．交接工作；

　　5．支付違約金和賠償金；

　　6．甲方出具終止或解除勞動協議證明；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

　　公司顧問聘書范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，就甲方聘請乙方為甲方企業管理顧問達成如下協議并共同遵守：

　　一、顧問主題

　　企業管理顧問（包含企業形象策劃(2萬元)；企業組織架構設置、崗位職責制定（3萬元）；人員招聘、薪酬體系建立（5萬元）；考核體系建立（5萬元）、培訓體系建立（5萬元）、市場營銷方案制定（3-15萬）、市場營銷方案執行情況分析及解決方（跟進深度協商可以是總業績提成加利潤分紅模式。）

　　二、甲乙雙方權利和義務

　　1、甲方須按時支付顧問費用，并為乙方開展工作提供方便（提供吃住），全力配合乙方工作。 2、

　　3、 乙方按顧問主題及其要求進行顧問工作。 甲方在顧問期間可向乙方提出與顧問主題相關的企業問題，乙方及時解答。

　　三、顧問方式

　　輔導式企業管理咨詢顧問，當甲方企業存在管理難題或需要進行管理咨詢時，乙方根據甲方企業提供管理方法和管理工具，并對執行成果評估和給出建議。

　　四、顧問執行

　　根據雙方時間進行執行，具體方式表現為

　　1、 乙方根據自身時間安排階段性對甲方企業進行巡查并提供適時改進和執行方案。

　　2、 乙方對甲方執行管理咨詢期間，原則上前三月做到每周服務壹次，三個月后乙方需每個

　　月服務一次，乙方也可根據實際工作情況安排乙方團隊伙伴代理乙方為甲方服務但乙方對效果負責（具體時間可協商）。

　　五、顧問期限

　　本協議有效期限自2014年月 日至 2017年月

　　具體實施：□企業形象策劃、□企業組織架構、□人員招聘、□薪酬體系建立、□考核體系建立、□培訓體系建立、□市場營銷方案提案、□市場營銷方案實施跟進。

　　實施進度：

　　1

　　2， □甲方人員摸底（工作日），含問卷調研或面談（不少于人次）

　　3，

　　4， □財務數據及相關信息數據提取（工作日） □數據分析及管理草案擬定（工作日）（含□組織構架、□人員招聘實

　　施、□薪酬體系、□考核體系、□培訓體系）

　　5，

　　6，

　　7，

　　8，

　　9，

　　六、顧問費用 □管理體系的初步制定及實施 □客戶管理體系的`擬定 □客戶管理體系的實施及跟進 □營銷方案的擬定 □營銷方案的實施及跟進

　　1，甲方向乙方支付顧問費用（稅后金額）：簽訂合同先支付元人民幣（無考核）加甲方總業績 提成月度發放加年底分紅 的計算方式發放。

　　2，月度發放顧問費：每月提成給乙方，提成按月度員工工資發放日發放

　　3，年利潤分紅：甲方銷售業績萬以下上至萬 分紅發放，甲方銷售業績 萬以上至萬 分紅發放，甲方銷售業績萬以上萬以下 分紅發放，甲方銷售業績 萬以上分紅發放，年度分紅發放按合同壹年到期發放。

　　七、爭議解決：協議履行過程中，雙方如有爭議，本著友好協商的方式解決。

　　八、未盡事宜

　　1、如必須補充其他條款，經雙方協商通過后，可作為本協議附件一并使用，具有同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　簽約時間：

　　簽約地點：

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