小學班主任聘書

時間：2024-05-09 17:48:49 聘書我要投稿

小學班主任聘書

小學班主任聘書1

　　甲方：龍泉小學政教處

小學班主任聘書

　　乙方：聘任級班班主任

　　聘任時間：年月到年月

　　一、宗旨

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，本著“享受教育、和諧發(fā)展”的理念，在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合學校各部門工作，對班級學生的德、智、體、美、勞等方面的'發(fā)展負責，為建設(shè)和諧、健康、活潑、向上的校風、班風，積極履行《龍泉小學班主任工作職責》。

　　二、班主任量化考核、績效工資、獎勵實施原則

　　1、學校根據(jù)《班主任工作職責》、《班級常規(guī)管理細則》對班主任進行月度工作考核，學期末結(jié)合《龍泉小學班主任績效考核方案》、《行政領(lǐng)導(dǎo)對班主任考核》、《班主任工作互評考核》對班主任進行學期末工作考核排名。

　　2、班主任績效工資和評優(yōu)獎勵按《龍泉小學班主任績效考核方案》落實。

　　甲方：(蓋章)龍泉小學政教處

　　乙方:

　　東湖開發(fā)區(qū)龍泉小學

　　二〇年月日

小學班主任聘書2

　　甲方：______政教處

　　乙方：______

　　聘任 ______級 ______班班主任

　　聘任時間：______ 年______ 月到______ 年______ 月

　　一、宗旨

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，本著“享受教育、和諧發(fā)展”的理念，在政教處的.直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合學校各部門工作，對班級學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，為建設(shè)和諧、健康、活潑、向上的校風、班風，積極履行《龍泉小學班主任工作職責》。

　　二、班主任量化考核、績效工資、獎勵實施原則

　　2、班主任績效工資和評優(yōu)獎勵按《龍泉小學班主任績效考核方案》落實。

　　甲方：（蓋章）______________小學教導(dǎo)處

　　（教導(dǎo)主任簽名）：______________

　　乙方：_____________________

　　_______年_______月________日

小學班主任聘書3

　　甲方：_____________

　　乙方：_______聘任_______級_______班班主任

　　聘任時間：_______年_______月到_______年_______月

　　一、班主任競聘

　　學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體！教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期

　　已獲聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責

　　班主任是班級的'組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

　　四、班主任量化考核實施原則

　　學校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設(shè)要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。

　　五、班主任績效工資發(fā)放辦法

　　班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發(fā)放。

　　六、其他事項

　　1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報！

　　2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！

　　3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。