聘書的格式與范文
聘書是聘請外單位的人員或者本單位專業職稱人員,擔任本單位某種職務或承擔某種工作時所使用的特殊文書。下面小編為你整理了聘書的格式與范文,希望能幫到你!
聘書的格式:
1、標題:寫"聘書"、"聘請書"。
2、稱謂:被聘人姓名、職務、職稱等。
3、正文:寫任何職、任期等。
4、結尾:要有"此聘"、"特聘"等敬語,最后落款、日期,加蓋公章。
聘書的格式與范文
藥學職務聘任書
為了進一步深入醫療機構內部改革,加大競爭和激勵機制的力度,更進一步改善服務態度,提高服務質量,切實落實人事制度改革,建立健全各項規章制度,實行院長負責制,競爭上崗,能者上,劣者下,調動職工的積極性好主觀能動性,醫院實行職工聘任制和解聘、辭聘制度。
慶城縣蔡家廟衛生院為聘用單位,以下稱為甲方; 全體職工為被聘者,以下稱為乙方; 甲方:慶城縣蔡家廟衛生院
乙方:練生儒 XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任務。
一、任務、要求
1、遵紀守法,遵守醫院的各項規章制度,服從醫院安排。
2、門診日志,傳染病,急診處置等各項表格登記齊全。
3、按時完成病歷,不按時完成每份扣2元,病歷書寫規范、整齊。
4、護理五種表格按時填寫規范、各種登記齊全,消毒登記簿等卡、簿、冊齊全,消毒液配置按標準缺一項扣XX元。
5、手術器械消毒標簽登記清楚。
6、危重病人搶救成功率 XX ℅,登記齊全,搶救記錄完整。
7、無醫療差錯及醫療事故發生。
8、藥品陳列整齊有序,無蟲蛀鼠咬、霉爛變質、過期失效,中草藥按規定炮制,不出售生藥,劃價準確率XX ℅以上。
9、科室衛生干凈、整潔。
10、出勤率達XX ℅。
11、會計兼報合作醫療,要堅持公正、公平原則,管好計算機并定期維護以防網絡損壞。
12、嚴格執行財務管理制度,節約開支,賬務實行月結季公布,無白條入賬,無坐支現象,每月及時向院長匯報收支結余情況,密切配合院長管好財物,搞好統計分配,搞好后勤服務工作。
13、四苗結種率達XX℅,建卡率XX ℅,各種數字如實上報、上卡、上墻,資料齊全,每月下對工作不少于 天。
14、搞好婦女“兩病”普查,底子清,登記齊全,住院分娩率XX℅,卡介苗、乙肝疫苗接種率 XX℅,孕產婦及兒童系統管理率達XX ℅,出生醫學證明發放率XX℅以上。
15、收費人員不得挪用公款,每天存入銀行一次,每月30號及時匯總并填寫收費匯總單上繳會計。
16、各種醫療器械消毒規范,嚴禁交叉感染。
17、各種醫療器械使用保管良好,無生銹損壞,用后關掉電源。
18、B超、心電圖、化驗報告準確,登記齊全。
二、解聘、辭聘
1、對上述各項任務指標及技術達不到要求或違紀者,經院務會研究,第一次通知改進,第二次處罰,第三次解聘。
2、被聘人員對甲方所定的任務指標、技術指標及有不同意見或不愿意執行時,可提前一月向甲方寫出辭聘申請,經甲方研究同意,通知乙方后方可辭聘。
3、此聘任書由雙方簽字后共同執行。
甲方: ____________ 法人代表: ____________ 乙方:____________
XX年XX月XX日
專業技術人員職務聘任書
受聘人姓名:____________
受聘職務:____________
聘任單位:____________
聘任年限 :由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日
聘 約
(一)受聘人職責:
1、擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,遵紀守法,有強烈的事業心、責任感,對工作積極主動、認真負責。
2、必須履行本系列相應職務的崗位職責。刻苦鉆研業務,按時完成任期目標。
3、接受和完成上級交給的臨時性任務。
(二)聘任單位職責:
1、按受聘崗位的分配辦法,按期發放受聘人職務工資,其他經濟待遇按國家規定辦理。
2、在國家和本單位有關規定及條件允許的`限度內,為受聘人創造并提供完成任期目標和任務的必要工作條件。
3、根據受聘人的履職情況,按照國家規定及時對受聘人進行晉升職務、調薪、獎勵及懲罰。
4、按國家和本單位的有關規定,保證受聘人的合法權益。
(三)其他:
1、聘任單位應在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續聘;受聘人也可根據國家和我省有關人才合理流動規定,提前三十天向聘任單位提出辭聘。
2、任職年限從頒發聘任書之日算起。
3、聘任單位須經常對受聘人的履職情況進行考核,每年做一次全面考核,并填寫考核意見。
4、受聘雙方在任期內解聘和辭聘,須由雙方協商確定,不得單方終止聘約,因單方終止聘約而給對方帶來的損失,由擅自終止一方承擔責任。
受聘人(簽字):
聘任單位負責人(簽字):
____年 ____ 月 ____ 日
聘書
聘書是聘請某人擔任某個職務、職稱的專用書札。它的寫作格式與邀請信等基本相同。因其行文簡短,也常印制成固定的格式,按其項目填寫即可。
騁書是受聘與被聘雙方的聘用證據,也是受聘者的一種榮譽標志。它具有一定的時間性、依據性和實用性。所謂時間性,是指在限定的時間內,所聘職務和職稱才隨之生效,過了規定時間,就失去了聘書的作用。所謂依據性,是指聘書是受聘者能力和水平的'一種證明.是受聘者職稱高低,職務大小不同情況的一
個依據。所謂實用性,即在人才交流過程中,聘書可作為自己業務工作的匯報,作為實際工作情況的一種參考。
聘書的寫作可分兩種情況:
一種情況是比較簡單的,通常是“茲聘請某人干某事或任某職務(職稱)"一句話式的。
另一種情況內容較復雜的,它要寫明這樣幾個內容:首先是聘請原因,一般用“為了”、“為”、“鑒于”等字樣構成介詞結構;其次是被聘者姓名;再次是聘請做何事或任何職;然后是被聘用的時間,由某年某月某日至某年某月某日,為期幾年,一般用大寫,不用阿拉伯數字。有些聘書由于所聘職務職稱是非正式的,可不規定聘用時間。最后,有的聘書還對被聘者寫上希望,祝愿之類的話。如“誠望為人才培養,奉獻丹心”等等。
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