教師聘用合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的教師聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師聘用合同1
甲方（用人學(xué)校）：
乙方（應(yīng)聘教師）：
按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請(qǐng)，聘用乙方為臨時(shí)代課教師。
二、聘用期從20__年3月1日起至20__年1月15日止。
三、乙方提供的.學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。
四、甲方應(yīng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬:每月學(xué)前班代課費(fèi)共 1000.00元。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）：
20__年12月7日 20__年12月7日
教師聘用合同2
甲方（聘用方）：
地址：郵碼： 電話：
法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：
乙方（受聘人員）：
性別： 年齡：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期年 月 日，其中試用期 ，本合同終止日期 年月 日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工作。
乙方應(yīng)按照甲方的'要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作模式與報(bào)酬：
執(zhí)行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算，其中使用期間工資 元每堂課。
四、工作紀(jì)律與處罰：
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年月日 年月 日
教師聘用合同3
甲方：______鎮(zhèn)(辦事處)人民政府，法定代表人：______
乙方：______性別：______出生______年______月：______身份證號(hào)：______
家庭住址：______聯(lián)系電話：______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方約定本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地點(diǎn)
甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心
三、工作內(nèi)容
1、乙方在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，在司法所具體指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，具體承擔(dān)社會(huì)矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。
3、完成甲方交辦的與維護(hù)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方遵守甲方的'工時(shí)制，服從甲方因工作需要而作出的作息時(shí)間的調(diào)整。
2、甲方依法保護(hù)乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、、休假。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按邳委辦發(fā)[_______]27號(hào)文件執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)交繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的類型及費(fèi)用分擔(dān)比例按邳委辦發(fā)[_______]27號(hào)文件執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度，遵守職業(yè)道德，尊重社會(huì)公德。
2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費(fèi)用。
3、甲、乙雙方均應(yīng)保守工作秘密和當(dāng)事人的隱私。
4、乙方調(diào)解糾紛過程中應(yīng)遵守依法、自愿、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利三大原則。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育拒不改正的;
(2)嚴(yán)重違反調(diào)解工作制度和工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;
(3)因涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)打擊處理的。
2、乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前六十______日書面通知甲方。
3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
九、勞動(dòng)爭議處理
1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、甲、乙雙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。
3、本合同附件包括：______邳委辦發(fā)[_______]27號(hào)文件的復(fù)印件。
甲方：______(公章)乙方：______
法人代表：______(簽名)
_____年______月______日
教師聘用合同4
聘 用 方： （以下簡稱甲方）
單位住所：
受 聘 方： （以下簡稱乙方）
住 所 地：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限：
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限 1 年。
2、本合同時(shí)間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。
3、本合同包含試用期，時(shí)間為： 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致；
第二條工作內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事 高中英語教師 工作；
第三條工作時(shí)間和休息
1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時(shí)間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺�(gè)人工作能力和工作效率低下延長工作時(shí)間的不屬于加班范圍；
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制，試用期按照第 2條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬；試用期結(jié)束按照第3條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬
2、固定工資制：乙方的基本工資為 1800 元/月；
3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 1200 至 1600 元/月，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn)；
4、由于甲方原因，使乙方未能完成應(yīng)有的工作任務(wù)，甲方保證最低工資待遇不低于2500元
5、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月15日發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過15天。
6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn)；
2、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定，乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；
第六條審查
1、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償；
2、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。
第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）乙方處于試用期的；
（2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的；
（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的；
（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：
（1）乙方處于試用期的；
（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。
5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛護(hù)校區(qū)的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
第八條 福利待遇
1、 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定：公司在試用期間會(huì)為每一位職工購買一險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正以后購買三險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老），工作一年以后購買五險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老，醫(yī)療、生育），購買保險(xiǎn)費(fèi)用按照本地方勞動(dòng)保障局規(guī)定由甲乙雙方按比例繳納。
2、公司每年提供一次集體旅游。
3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。
4、基本工資隨著工齡每年會(huì)增加100元/月，合計(jì)不高于500元。
第九條 違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資15%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的'，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：
1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；
2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;
第十條 保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤�沒有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的6個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；
第十一條 關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：
（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí)；
（二）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；
（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；
2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；
5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適宜知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；
6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的；
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任；被依法勞教，追究刑事責(zé)任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。
第十三條 其他規(guī)定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。
第十五條 在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有 關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
教師聘用合同5
聘用單位：______
受聘人員：______ 身份證號(hào)碼：______
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：
1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資和各種補(bǔ)貼共 元(大寫： 佰 拾 元整)。
四、有下列情況之一的`，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、因招錄被錄用為國家干部的;
5、因超編被教育行政部門辭退的;
6、受聘人員年滿60周歲的。
五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。
六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區(qū)教育局)各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護(hù)。
九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)： 受聘人員(簽章)： 鑒證單位(蓋章)：
______年_____月_____日
教師聘用合同6
合同編號(hào)：__________________
甲方(學(xué)校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
職務(wù)：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
通訊地址：______________________________
郵政編碼：______________________________
聯(lián)系人：________________________________
電話：__________________________________
傳真：__________________________________
帳號(hào)：__________________________________
電子信箱：______________________________
上級(jí)主管部門：__________________________
乙方(教師)：__________________________
出生年月：______________________________
最后學(xué)歷：______________________________
最后學(xué)位：______________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________
任職時(shí)間：______________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：__________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標(biāo)
1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。
2.爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。
(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：
(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優(yōu)秀教師聘用合同范本
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。
3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第十二條 成果獎(jiǎng)勵(lì)
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。
4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
第十三條 校方對(duì)合同的解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;
(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;
(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對(duì)合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬;
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十五條 合同解除的處理
1.任何一方解除合同須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第十六條 違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對(duì)方的`且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十六條 補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十七條 合同的效力
1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽)：_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽)：_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
教師聘用合同7
訂立合同雙方：
甲方：，
住址：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方：
姓名，
性別，
出生_____年___月___日，
住址，
身份證號(hào)
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條：合同期限
合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。
第二條：工作崗位及任務(wù)
1、由乙方擔(dān)任培訓(xùn)中心的舞蹈教師。
2、乙方必須能承擔(dān)所有班的舞蹈課授課和排練等任務(wù)。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作天，每天工作8小時(shí)，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時(shí)，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實(shí)施，其成本不與工資兌換。
2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在八小時(shí)工作之內(nèi)(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。
3、乙方在八小時(shí)工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規(guī)定因意外導(dǎo)致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對(duì)抗法律)，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。
3、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時(shí)自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報(bào)酬
1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學(xué)生正常開課時(shí)四周一次，支付乙方相應(yīng)的.工資，不得拖欠。全體休息時(shí)，乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過一個(gè)月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎(jiǎng)金元整。
(4、由乙方排練，參加市級(jí)舞蹈比賽，一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金元整，參加省級(jí)級(jí)舞蹈比賽，一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金元整。參加省外舞蹈比賽，一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)，可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎(jiǎng)金對(duì)半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎(jiǎng)金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。
5、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。
第五條：福利待遇
1、“三·八”、“五·一”、“教師節(jié)”、“中秋”、“十·一”、“春節(jié)”由甲方自定，發(fā)現(xiàn)金或發(fā)物品或會(huì)餐。
2、法定節(jié)假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時(shí)付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應(yīng)為自愿加班，不記工資
第六條：工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方在四個(gè)星期中請(qǐng)假半天扣除半天工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資，請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除請(qǐng)假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金。寒暑假請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。
4、乙方在上課時(shí)應(yīng)穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。
5、舞蹈室衛(wèi)生由乙方承擔(dān)，上課時(shí)間每天打掃一次地面衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內(nèi)，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現(xiàn)金。
7、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎(jiǎng)勵(lì)工資相同數(shù)額的工資。
第七條：解除合同和違約
1、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報(bào)酬;甲方使用暴力或者以暴力威
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致的，雙方簽字解除本合同。
3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對(duì)方違約金20000元(大寫：貳萬)現(xiàn)金。
第八條：其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定程序執(zhí)行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
第九條：本合同未盡事宜，雙方達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
教師聘用合同8
甲方：XX小學(xué)
乙方：XXX綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)部聯(lián)系電話：13905792063669555
甲方為綠化、美化環(huán)境，提升單位品位，特委托乙方進(jìn)行單位綠化的管理和養(yǎng)護(hù)（以下簡稱托管）。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、托管地點(diǎn)：單位內(nèi)已綠化的區(qū)域及學(xué)校周邊綠化帶。
二、托管時(shí)間及年限：年月日至年月日
三、托管內(nèi)容及要求：
1、甲方以包清工，全校及校園周邊綠化帶承包給乙方管理和養(yǎng)護(hù)（化肥由甲方提供，農(nóng)藥由乙方提供）。養(yǎng)護(hù)前甲方可對(duì)綠化的`區(qū)域拍照或錄像存檔工作，以便考核驗(yàn)收之用。
2、乙方須認(rèn)真負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)及校外周邊綠化帶的草坪修剪、雜草清除、樹木修剪和各種苗木的整枝等工作。
3、乙方須及時(shí)對(duì)單位內(nèi)及校外周邊綠化帶的綠化部分澆水、病蟲害的防治，（水源由甲方提供）。乙方應(yīng)根據(jù)苗木的生長狀況及時(shí)施肥，以確保甲方單位內(nèi)及校外周邊綠化帶的綠化苗木長勢(shì)良好和美觀。
4、乙方在養(yǎng)護(hù)過程中，如出現(xiàn)因養(yǎng)護(hù)不當(dāng)而枯死的（自然因素及人為因素除外），由乙方負(fù)責(zé)購買等市場價(jià)的苗木進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)種，如不及時(shí)補(bǔ)種，應(yīng)在當(dāng)月的養(yǎng)護(hù)費(fèi)中扣除相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)費(fèi)。
5、在養(yǎng)護(hù)期間乙方對(duì)甲方提出的合理化建議要認(rèn)真采納。
四、托管費(fèi)用及付款方式：
1、托管總價(jià)：托管費(fèi)用元/年（元/年）
2、付款方式：甲方每月支付元，最后一個(gè)月托管費(fèi)在協(xié)議到期時(shí)經(jīng)甲方考核驗(yàn)收后一次付清。
五、未盡事宜雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
六、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方須認(rèn)真履行本合同中的條款。
甲方代表：乙方代表：
簽訂日期：年月日
教師聘用合同9
聘用單位：（以下簡稱甲方）
受聘人：（以下簡稱乙方）
雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議條款。
一、工作崗位和工作（工種）
甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見學(xué)校教職工崗位職責(zé)。
二、聘用期限
本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
三、雙方的`權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，按照國家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分，根據(jù)工作需要可變動(dòng)乙方的工作崗位及職務(wù)。
2、向乙方宣傳國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益；按時(shí)發(fā)給乙方工資（獎(jiǎng)金），根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎(jiǎng)金福利待遇。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加評(píng)優(yōu)等權(quán)利；按規(guī)定領(lǐng)取工作報(bào)酬。
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，具有主人翁責(zé)任感，維護(hù)單位合法權(quán)益，遵守甲方的各種工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服務(wù)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)。
四、工作報(bào)酬
（一）聘用合同期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方各項(xiàng)待遇。
（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。
（三）工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。
五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容
1、因教育事業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置調(diào)整；
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止；
3、由于不可抗力致使合同無法履行；
4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學(xué)，不損害國家和雙方利益。
（二）聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（三）下列情況可以解除合同
1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙雙方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級(jí)向上級(jí)申請(qǐng)調(diào)解，直至向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學(xué)校一份。
甲方（蓋章）：乙方：
負(fù)責(zé)人：
年月日年月日
教師聘用合同10
甲方：xx學(xué)院
乙方：
一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____課程任課教師。
二、甲方職責(zé)
1、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。
2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)______元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的.課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。
3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責(zé)
1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：
1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章）
乙方（簽章）
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
教師聘用合同11
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條乙方的權(quán)利
(小學(xué)、初中、高中一對(duì)一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報(bào)酬;(小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報(bào)酬。
周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學(xué)60元(第一個(gè)月每位老師限帶10人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù))
注明：
1、每次課兩個(gè)小時(shí)。
2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者，每次課的課時(shí)費(fèi)增加2元(一對(duì)一學(xué)生增加5元)初中生達(dá)到A線者每次課增加3元課時(shí)費(fèi)，個(gè)別學(xué)生另作要求。
3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)5元/每人，流失一個(gè)罰款20元。
4、工作滿一年者每個(gè)月基本工資增加一百。
5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的'課時(shí)費(fèi)增加5元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見統(tǒng)一。
6、學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師50元/人。
第三條乙方的義務(wù)
1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時(shí)到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。
2。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。
3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1。要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。
2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1。按時(shí)支付授課報(bào)酬。
2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的;
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項(xiàng)
1。若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。
2。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________
簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________
教師聘用合同12
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
為了全面落實(shí)天然林資源保護(hù)責(zé)任，做好林木管護(hù)、封山禁牧、森林防火工作，有效保護(hù)森林資源，加大管護(hù)力度，根據(jù)《民法典》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級(jí)護(hù)林員聘用合同如下：
一、護(hù)林范圍本鎮(zhèn)村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。
二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：
1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o(hù)經(jīng)費(fèi)中支付乙方護(hù)林員每人每年元。
2、協(xié)助乙方解決護(hù)林防火中遇到的'困難和問題。
3、指導(dǎo)乙方做好護(hù)林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《____省實(shí)施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行管理，并對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，對(duì)森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。
5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護(hù)責(zé)任時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。
三、乙方職責(zé)與義務(wù)：
1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護(hù)林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。
2、堅(jiān)持每天巡山，同時(shí)要開展不定期的集中進(jìn)行巡護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)____區(qū)內(nèi)的林木林地管護(hù)，做好巡山記錄并按期上報(bào)甲方。
3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時(shí)制止并上報(bào)甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。
4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時(shí)報(bào)告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。
5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗(yàn)收工作。
6、在護(hù)林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護(hù)工作。
四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。
五、本合同有效期________年，即從________年____月____日至________年____月____日。
六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________
乙方（簽字）：________
手機(jī)號(hào)：________
________年____月____日
教師聘用合同13
甲方：城關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)
法定代表人：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
教師資格證編號(hào)：
家庭住址：
為解決學(xué)校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
一、協(xié)議書的期限：（學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書）
第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月。自年月日至年月日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式：
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書。
第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。
第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。
第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實(shí)安全措施
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行
愛投數(shù)創(chuàng)
第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi)。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng)，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書合同范本。
四、代課報(bào)酬：
第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對(duì)雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計(jì)5個(gè)月。
五、福利待遇：
第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇；
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處：
第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛護(hù)學(xué)生、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評(píng)教育，扣除誤課的工資；多次違紀(jì)者，解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評(píng)教育；仍不改正者，解除聘用關(guān)系。
第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生造成傷害者，解除聘用關(guān)系，并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、協(xié)議的`變更、解除、終止、續(xù)訂：
第十三條本協(xié)議年月日起自動(dòng)終止。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反甲方（學(xué)校）規(guī)章制度的；
（2）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
（3）代課期間違法亂紀(jì)；
（4）乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。
第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的；
（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
第十七條聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________（蓋章）
法定代表人：__________（簽字）
乙方：__________（簽字）
年月日
教師聘用合同14
一、聘方（甲方）： ： 應(yīng)聘方（乙方）：住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日 至 年月日
（ 年）
三、聘請(qǐng)待遇：
１．每月 ( ) 元，績效按工作量和工作業(yè)績來計(jì)算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發(fā)放生活費(fèi)，金額逐年增加，教齡工資20/年。
２．獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的.30%，乙方承擔(dān)70%。
２．押金：乙方一個(gè)月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４．乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照
發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期：20xx年8月28 日
教師聘用合同15
甲方（用人單位）名稱：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號(hào)碼：________________________
家庭住址：________________________________________________電話：________________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時(shí)），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：
（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的.企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損壞的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘
（6）乙方連續(xù)_______個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)
1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
九、雙方約定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方：______________乙方：______________
______________年________月________日
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