關于律師事務所律師聘用合同范本

　　引導語：聘用合同訂立的目的在于技術和管理服務的提供過程，而不是勞動成果的實現,因此從經濟角度看，有的勞動直接創造價值，有的勞動實現價值;有的勞動創造價值可以衡量，有的勞動創造的價值難以直接衡量。今天，小編為大家整理了關于律師事務所聘用合同范本，歡迎閱讀與參考!

　　律師事務所律師聘用合同

　　××律師事務所(以下簡稱甲方)，現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用

　　(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

　　乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：

　　第一條　工作部門和職務

　　甲方聘用乙方擔任　　　　　　　　部門　　　　　職務

　　第二條　聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為　　　　　年　　　月。　自　　年　　月　　日起至年　　月　　日止。

　　第三條　工作時間

　　乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條　工作報酬及職務職稱晉升

　　(一)甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

　　(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣　　元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵(以物質獎勵為主)，工資總額不可低于　　元。

　　(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時　　元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日　　元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日　　元付給報酬。

　　(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

　　(五)乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

　　第五條　福利待遇

　　(一)乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。

　　(二)乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

　　(三)根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

　　(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

　　第六條　乙方責任

　　(一)乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

　　(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

　　(三)乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

　　(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(即整個在崗期和下崗后的547日內)負有保守甲方商業秘密的義務。

　　(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

　　第七條　甲方責任(義務)

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

　　(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

　　(三)甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

　　(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

　　(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

　　(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

　　第八條　合同的變更

　　(一)因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

　　(二)在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

　　第九條　違約責任

　　(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費　　元，并支付違約金　　元。

　　(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金　　元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。)

　　(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第十條　其他事項

　　(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　(二)合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

　　(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。

　　(四)本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　(五)本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

　　甲方簽字(蓋章)：　　　　　　　　　乙方簽字：

　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

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