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聘用合同

銷售總監(jiān)聘用合同

時間:2022-08-05 11:56:02 聘用合同 我要投稿

銷售總監(jiān)聘用合同

  隨著人們法律意識的建立,我們用到合同的地方越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的銷售總監(jiān)聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

銷售總監(jiān)聘用合同

  甲方因企業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)董事會決定聘請乙方擔(dān)任甲方營銷中心營銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用,決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、合同期限

  本合同有效期從20__至20__。

  二、勞動報酬

  乙方的勞動報酬分為基本工資、績效提成和任務(wù)獎勵三部分。

  1、基本工資每月人民幣元。

  2、該業(yè)績應(yīng)為乙方負責(zé)的銷售中心每月銷售業(yè)績的%。

  3、任務(wù)獎勵是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù),甲方給予乙方年度銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎勵。

  4、乙方的基本工資和績效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時支付。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

  5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日YY),到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。

  6、本段所列銷售業(yè)績不包括公司的微利產(chǎn)品,微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認可。

  三、休息和休假

  1、乙方每月可正常休息3天。

  2、乙方每年享有5天帶薪休假。

  3、婚假、喪假請參考相關(guān)法律法規(guī)。

  四、保險

  甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納保險費,其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五、保密協(xié)議

  1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工工資等。無論是口頭、書面還是電腦文檔,無論是客戶的還是公司的,都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得對外泄露;而且絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。

  2、本合同解除或終止后,乙方應(yīng)將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方,并承擔(dān)不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù),保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。

  3、為保護甲方利益,乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金,由甲方在每年春節(jié)假期前支付。

  4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的,甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付,并賠償甲方損失人民幣3萬元。如給甲方造成嚴重的經(jīng)濟或聲譽損失,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。

  不及物動詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更本合同:

  一、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方通過協(xié)商達成一致意見;

  b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致;

  c、由于不可抗力,本合同不能完全履行;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  一、違反國家法律法規(guī)

  嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

  c、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  d 、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響甲方工作任務(wù)完成的。或經(jīng)甲方提出后拒不改正的;

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  一、未能按照合同履行;

  B、未按時足額向一方支付勞動報酬的;

  C、未依法為乙方繳納社會保險費的;[!帝國新聞。第4頁。本合同到期前,甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商續(xù)簽合同。

  5、甲方解除或終止勞動合同應(yīng)向乙方出具證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同的證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。

  七、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,雙方協(xié)商不成的,可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服仲裁,應(yīng)在十五日內(nèi)向長沙市人民法院提起訴訟。

  八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  時間:20__年__月__日

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