聘用協保人員合同

　　隨著法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的聘用協保人員合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方工作，雙方經協商一致達成以下協議：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方從事________崗位工作。乙方接受甲方的聘用，同意為甲方工作，能夠承擔甲方安排的工作。

　　二、在聘用期間，甲方每月向乙方支付報酬人民幣________元。

　　三、乙方同意在原單位享受社會保險期間不再在甲方重復享受，法定節日和勞保福利與甲方其他員工相同。

　　四、乙方在與原單位解除勞動關系并經甲方同意辦理社會保險轉接手續后，可以與甲方協商簽訂勞動合同。

　　五、乙方在甲方聘用的期間因公負傷的醫療費除原單位社保所獲得解決之外的其他費用由甲方負責。但乙方因自身病害或發生與工作無關的其他意外事故，由此所發生的醫療等費用由乙方本人自行負責解決。

　　六、甲方的勞動紀律規章制度及《員工手冊》乙方愿意遵守執行。

　　七、本協議聘用期為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期一個月。

　　八、六、發生下列情形之一，本協議解除或終止：

　�。�1）本協議期滿的；

　�。�2）雙方就解除本協議協商一致的

　　（3）乙方由于身體健康等原因不能履行本協議義務的；

　　（4）乙方嚴重違反甲方規章管理制度的

　�。�5）雙方提前3天通知可以隨時解除合同

　　（6）乙方不能勝任本協議約定的工作的

　�。�7）甲方未依照約定履行支付報酬、提供勞動保護的

　�。�8）、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的物品、資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，乙方應予賠償。

　　九、鑒于乙方雙方簽訂的是勞務合同，特別約定如下：

　�。�1）乙方同意聘用期間如發生醫療費用由乙方自理，醫療期內甲方不支付乙方報酬。

　　（2）乙方同意非甲方原因或者工作原因導致的傷害由乙方自行負責。

　�。�2）乙方同意甲方不需為乙方繳納社會保險。

　�。�3）甲乙雙方屬雇傭關系，雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金，不按勞動關系予以處理。

　　十、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　十一、本合同首部乙方通訊地址為乙方有效收件地址，如發生變化，應立即書面通知甲方，否則造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽字）：_________________

　　________年________月________日____年____月____日

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