聘用人員合同(15篇)

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的聘用人員合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用人員合同1

　　甲方(聘用單位)：____________(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限、合同有效期：

　　自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關系自然終止。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條、 乙方工作崗位及職責：

　　1、自合同約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質量監理。

　　2、熟悉工程條件、技術規范和設計圖紙，控制施工進度、保證質量要求。

　　3、嚴格執行現場監督旁站規定，按規范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規定的部分要及時提出，要求承包人糾正，發現重大質量問題應及時報告甲方。

　　4、監督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的'試驗結果，應進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。

　　5、按期現場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

　　6、做好監理記錄和監理日記，定期和不定期向甲方報告工作。

　　7、必須嚴格履行監理職責，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。

　　8、合同期間，對自己人身、財產安全負全部責任。

　　第三條、工作報酬：

　　甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

　　第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。

　　第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　3、乙方不履行聘用合同的。

　　4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第六條、其它事項：

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　3、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　代表(簽字)：____________ 代表(簽字)：____________

　　________年______月______日 ________年______月______日

聘用人員合同2

　　經學校和應聘食堂工作人員雙方協商，一致同意簽訂如下合同：

　　一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日

　　二、工作內容、工作要求：

　　1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學校管理伙食的人員規定。

　　2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

　　三、待遇

　　月基本工資800元，另按工作態度、食品衛生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發生食品安全事故停發一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

　　2、學校規模的縮小，以及飯堂應該減少職工的其他因素的出現。

　　3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：

　　(1)不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度;

　　(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;

　　(3)工作質量、服務態度差，師生意見大。

　　4、按聘任制的`雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商(否則不發當月工資)、予以解除聘約，終止合同。

　　五、本合同一式三份，學校、應聘食堂工作人員各執一份。上報中心校一份。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產材料，安排供餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

　　5、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

　　4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

　　6、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　7、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。

　　11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

　　三、制約：

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個月知會對方，否則，必須賠償對方損失。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按學校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

　　四、聘用期：

　　____年____月____日至____年____月____日

　　五、附則：

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協商解決;如協商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學區備案一份;未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽____字)：_______法定代表人(簽字)：_________

　　_________年月____日_________年____月____日

聘用人員合同3

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：

　　2、具體工作內容及要求：

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的`有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（3）連續兩年考核不合格。

　　（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內。

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

聘用人員合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1.合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　2.工作崗位和職責

　　乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

　　乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。

　　乙方同意根據按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。

　　3.工作時間和工作場所

　　甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

　　4.薪資福利

　　在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 元/月。

　　甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

　　甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　5.乙方的義務

　　乙方應愛護甲方的任何財產，于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。

　　乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度

　　乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。

　　6.甲方的義務

　　甲方應為乙方提供符合國家有關法律的.勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。

　　乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金發放給乙方。

　　7.合同解除

　　發生下列情形之一，本合同終止：

　　1)本合同期滿

　　2)雙方就解除本合同協商一致的

　　3)乙方于健康原因不能履行本合同義務的

　　甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。

　　8.其它

　　甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。

　　本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人(或委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

　　司機聘用的勞動合同范本

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

聘用人員合同5

　　甲方：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　聯系電話：____________

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。

　　第一條聘用期限

　　1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

　　2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

　　第二條聘用崗位

　　1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責

　　第三條聘用待遇

　　1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。

　　2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。

　　2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

　　3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標

　　準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

　　2、甲方有權根據乙方的`工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

　　第五條聘用協議的變更、終止和解除

　　1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。

　　2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。

　　3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。

　　第六條競業保密

　　1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

　　2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

　　第七條違反協議的責任

　　1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　第八條其他事項

　　1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　定立日期：____________

聘用人員合同6

　　甲方(單位)全稱

　　乙方(職工)

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本協議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

　　第三條 乙方提供工作方式為：

　　第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。

　　第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：

　　第八條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的';

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

　　4、出現其他法定終止條件的。

　　第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。

　　第十二條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。

　　第十三條 乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務費。

　　第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 保險公司 意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同

　　第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公 章) 乙方(簽 章)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用人員合同7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關于印發的通知》(成辦發〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。

　　5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

　　9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。1

　　1、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。1

　　2、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、保安人員的`工作報酬及社會保險

　　1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。

　　2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。

　　3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續聘后將適當增加工作報酬。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、學校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同，期滿后根據雙方意愿續簽。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。

　　學校(公章)：_________

　　法人代表人(簽字)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　簽訂日期： _________

聘用人員合同8

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放**及實施獎懲。

　　二、**規定：試用期月**醫生、護士、技師均為—元，正式聘用期月**為醫生—元，護士與技師為—元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定**標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　１、為確保醫

　　院醫療安全，我愿為同志作擔保人。

　　２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　３、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦

　　公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

　　年月日

聘用人員合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因甲方業務發展需要，經甲乙雙方自愿平等協商，就甲方聘請乙方擔任公司爆破工程師，任技術顧問，雙方達成如下聘用協議：_________________

　　第一條、協議期限

　　本協議期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條、甲方的權利和義務

　　1、乙方的爆破工程師證書在協議期限內由甲方使用及保管，協議期限滿后甲方及時將相關資料歸還乙方，同時提供爆破工程師證書變更單所需的相關證明材料。

　　2、甲方可以將乙方的爆破工程師資質用于甲方的資質申報及一般的招投標，如需乙方本人到場配合，甲方必須提前通知乙方。

　　3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保資質證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失，甲方應賠償乙方相關損失，同時按協議繼續支付酬金。

　　第三條、乙方的權利和義務

　　1、乙方只擔任技術顧問，不擔任公司技術負責人或項目技術負責人;

　　2、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，并負責辦理好爆破工程技

　　2術人員安全作業證單位變更手續(乙方主管單位部分)，若乙方提供的資料是虛假偽造的'，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應的損失。

　　3、乙方的資質證書在協議有效期限內交由甲方保管。

　　4、如果甲方提前通知乙方需要到場配合時，乙方應及時到場并配合甲方完成相關工作，相關費用由甲方負責。

　　第四條、酬金

　　1、酬金支付標準為_____萬元/年，每_____年預付。

　　2、支付方式：_________________甲乙雙方簽訂協議時，乙方提供爆破工程技術人員安全作業證書(原件)、身份證(復印件)、畢業證(復印件)、一寸彩照5張給甲方，甲方向乙方支付_____萬元;待爆破工程技術人員安全作業證單位變更成功，本協議到期時，甲方將剩余的酬金_____萬元向乙方付清。

　　第五條、違約責任

　　1、本協議期限內，乙方提出終止協議的，則乙方必須雙倍返還酬金;甲方提出終止協議的，則甲方已付酬金不予返還。

　　2、乙方必須保證證書真實有效。如因乙方提供虛假證書，導致甲方申請資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。

　　第六條、其他

　　1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，可續簽本協議;如不續簽，甲方應及時返還乙方的所有證件。

　　2、協議終止或期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協3議等相關的后續工作。

　　3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　簽訂日期：_________________

聘用人員合同10

　　甲方__________因工作需要，聘用乙方__________為甲方工作人員。根據國家、本省、市(州)有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限按以下第款執行：

　　(一)自________年________月________日起，甲乙雙方如無本合同中約定

　　的解除、中止合同的條件出現，聘用期至________年________月________日終止。其中，試用期為個________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　(二)甲方聘用乙方從事(專項)工作任務，

　　聘用期自________年________月________日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至任務完成時終止。

　　(三)合同自________年________月________日起，甲乙雙方如無本合同中

　　約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至乙方退休(職)時終止。

　　二、工作內容、條件和紀律

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，

　　并同意甲方規定的如下職責要求：_____________。

　　(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的'安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護。

　　(三)甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。

　　(四)乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。

　　三、薪酬和保險、福利待遇

　　(一)甲方按國家和本省有關政策規定或按經過主管部門批準的內部分配改革方案，根據乙方完成工作任務情況，每________月以貨幣形式支付乙方的薪酬，實行內部分配改革的，乙方檔案工資按國家和本省有關政策記載。

　　(二)乙方在聘期內如遇國家統一調整工資，檔案工資按國家規定調整記載。實發薪酬的調整按國家和本省統一政策或按經甲方主管部門批準的內部分配改革方案調整。

　　(三)乙方在聘用期內因未競爭上崗位，符合本省“未聘人員”條件在甲方待崗的，其待崗期間的待遇按甲方主管部門批準的本單位人事制度改革方案執行。

　　(四)乙方在合同期內的工作時間、公休假________日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及本省市的有關規定執行。

　　(五)甲方按國家、本省市的規定為乙方辦理社會保險。

　　(六)雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇：_____________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

　　(二)訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

　　2、連續曠工超過________個工作日或者__________年累計曠工超過________個工作日的;

　　3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

聘用人員合同11

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　按照國家環境監測總站的相關要求，為確保我縣__________農村空氣自動監測站的順利運行，通過權責落實到個人，以達到自動站管理制度化、常態化及長久性目標。甲方決定聘用乙方共2人為__________空氣自動監測站的管理人員，負責自動站房的日常管理。現就相關事項簽訂聘用協議：

　　一、聘用期限：_________________本協議有效期伍年(從___年___月___日

　　起至___年___月___日止)。

　　二、甲方權利及責任

　　1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度，明確工作要求，定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查，并將檢查結果納入對乙方的工作考核當中。

　　2、甲方負責對自動站機房內的'設備進行日常維護，并承擔自動站房的維修及相鄰單位的協調工作等。

　　3、甲方負責按月支付乙方工作報酬：_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲

　　方對乙方日常考核結果為依據支付)。

　　4、如因乙方工作失誤，甲方有權終止本協議。

　　三、乙方權利及責任：_________________

　　1、乙方應遵守自動站管理制度，按照甲方的工作要求，堅守崗位，確保自動站24小時有專人管理，專人看守。

　　2、乙方負責自動站房的日常管理，及時向甲方報告站房運營突發情況。

　　3、乙方作為甲方聘用的工作人員，應按照甲方關于自動站的管理要求，接受甲方的工作考核。

　　4、本協議期滿后，另行簽訂聘用協議。如因工作需要更換工作人員，應先征求乙方意見，在同等條件下優先聘乙方。

　　四、本協議報經甲方主管部門同意后方可生效。本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環境保護局)。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　電話：_________________

　　甲方主管部門意見：_________________

聘用人員合同12

　　茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的`退休費(原工資的%，金額元)由__發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用人員合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方車自愿、平等的基礎上經協商達成以下條款：

　　一、甲方聘用乙方為危險貨物裝卸人員。

　　二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　三、乙方車聘用期內必須遵守國家各項法律、法規及本合同制定的規章制度。

　　四、甲方每月付給乙方的工資為 元。

　　五、乙方必須進行專業知識的.學習和培訓，不得違規操作。

　　六、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。

　　七、乙方如有嚴重違反甲方有關規定，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年月日

聘用人員合同14

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方(被聘職工)：

　　甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現就相關事宜達成如下協議：

　　一、聘用時間：

　　年月日至年月日。

　　二、聘用條件：

　　1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。

　　2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。

　　三、勞動紀律：

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規定的各項勞動紀律及各項勞動法規。

　　四、勞動時間與報酬：

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。

　　2、甲方付給乙方工資每月元。

　　3、乙方在合同期內，甲方應按有關規定給乙方繳納養老保險金。

　　五、終止勞動協議條件：

　　1、非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的'；

　　2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。

　　3、因突發疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

　　六、其他事項：

　　1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日（周六、日）造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。

　　2、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執一份。

　　甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字手印）

　　年月日 年月日

聘用人員合同15

　　聘用單位：__________________

　　受聘人：__________________

　　聘用崗位：__________________

　　合同編號：__________________

　　填寫說明

　　1、本合同由聘用單位負責人或者委托代理人與受聘人員簽訂，雙方各執1份。合同依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴格履行。

　　2、本合同中的____________年、____________月、____________日一律用公歷和阿拉伯數字填寫;工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫。

　　3、本合同所列項目沒有約定內容時填寫“無”。

　　4、本合同可以打印，也可以使用藍黑墨水筆填寫，字跡工整、清晰。

　　5、除本合同所列條款外，根據崗位工作需要和應聘人員的能力素質，經聘用單位與應聘人員協商一致，可以增減約定條款。

　　6、合同編號由英文字母和阿拉伯數字組成，依次為年度、單位代碼、序號，共15位。其中，年度長度為4位;單位代碼參照軍隊干部綜合信息管理系統的有關規則確定，長度為7位，不足7位的最后補0;序號長度為4位，從1開始，不足4位的前面補O。

　　7、簽訂本合同前，應聘人員應當認真閱讀《中國人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款。聘用單位應當向應聘人員說明，他們是軍隊聘用的社會人才，合同終止或者解除后，雙方的聘用關系自動解除。

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：__________________

　　負責人：__________________

　　職務名稱：__________________

　　地址：__________________

　　編碼：__________________

　　聯系電話：__________________

　　乙方(受聘人)

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　文化程度：__________________

　　出生日期：__________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　戶口所在地：__________________

　　家庭住址：__________________

　　編碼：__________________

　　聯系電話：__________________

　　根據《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章聘用崗位及其職責

　　第一條甲方根據本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級為________________。

　　第二條乙方應當履行下列崗位職責：

　　第二章合同期限

　　第三條本合同期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。試用期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計入合同期限。

　　第四條根據國家關于大中專院校畢業生實行見習期的有關規定，乙方見習期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習期計入合同期限。

　　第三章崗位工作要求、條件和人事代理

　　第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規定的權利，

　　乙方必須認真履行《條例》規定的義務。

　　第六條甲方根據國家和軍隊的法律、法規及有關規定，結合本單位工作實際，建立與崗位聘用工作要求相適應的規章制度，做好對乙方日常行政管理，負責對乙方進行思想政治教育及遵紀守法、保密要求、職業道德等方面的教育，做好經常性思想工作。

　　第七條乙方應當遵守法律法規和甲方的規章制度，

　　服從甲方的領導和管理，保持良好的工作、生活秩序。

　　第八條乙方應當按照甲方工作安排，參加崗前培訓、在職培訓和軍事訓練，不斷提高思想政治水平、業務能力和履行崗位職責所需的軍事素質。

　　第九條甲方依據軍隊和本單位的有關規定，對乙方履行崗位職責的情況進行考核。考核結果作為對乙方調整工資待遇、實施獎懲和續聘、解聘的主要依據。

　　第十條甲方依據文職人員獎勵和處分的有關規定，對乙方實施獎懲。

　　第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊規定的工作條件和必要的勞動安全衛生防護措施。

　　第十二條乙方的工作時間，除參加作戰、軍事演習、

　　軍事訓練和處置突發事件外，按照《國家機關、事業單位貫徹(國務院關于職工工作時間的規定)的實施辦法》(人薪發[1995]32號)執行。乙方因工作原因節假日值班或者平時加班需要補休的，參照甲方單位同類崗位現役軍官和文職干部的有關規定執行。

　　第十三條乙方為招聘的普通高等學校畢業生或者社會流動人才，且符合當地人事代理條件的，其人事關系以及檔案、社會保險等有關事宜，由甲方委托代理，相應的代理費用由甲方承擔。

　　第四章政治生活待遇、工資福利和社會保障

　　第十四條乙方參加黨團活動、看文件、聽報告、工作用車、乘坐車船、休假、探親辦法，按照文職人員的有關規定執行。

　　第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關規定、乙方從事的專業崗位和履行崗位職責等有關情況，按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項目、標準及其計算辦法為：

　　乙方在試用期的工資為____________元。乙方有見習期的，見習期的工資為____________元(試用期與見習期重疊的時間，乙方只享受試用期的工資)。

　　第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關規定，每月為乙方隨工資發放住房補貼____________元，房租補貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元，乙方每月繳納住房公積金____________元。乙方應當繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳。

　　第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會保險的有關

　　規定，參加保險。具體方式為：

　　第十八條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間的生活待遇和醫療保障，按照國家和軍隊的有關規定執行。乙方因執行上述任務和軍事勤務傷亡的撫恤，參照《軍人撫恤優待條例》的有關規定辦理。

　　第十九條本合同終止或者解除后，軍隊和甲方提供給乙方的各項待遇即行終止。

　　第五章合同的變更

　　第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的，雙方可以在協商一致的.基礎上變更合同的相關內容。但聘用崗位的類別、等級一般不得變更。

　　乙方為普通高等學校應屆畢業生被聘為文職人員的，聘用期間上一級崗位出現空缺時，乙方可以申請應聘該崗位，并與其他人員公平競爭，擇優聘用。乙方被聘用到上級崗位的，應當變更合同的崗位等級及其相關內容。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方應當及時變更本合同的相關內容：

　　(一)訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法完全履行的;

　　(二)訂立本合同所依據的法律、法規、規章和政策已經修訂或者廢止的;

　　(三)乙方的工資等具體數額發生變化的。

　　第二十二條變更本合同必須符合《條例》和國家、軍隊的有關規定，并簽訂《文職人員聘用合同變更表》。

　　第六章合同的續訂、順延第二十三條本合同期滿需要續訂的，乙方應當在合

　　同期滿_______日前向甲方提出書面申請。經甲方批準后，甲乙雙方應當于本合同期滿_______日前簽訂《文職人員聘用合同續訂表》。

　　第二十四條本合同期滿，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十七條第(二)、(三)、(四)項約定的，合同期限應當自動順延至該情形結束為止：

　　(一)乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件任務尚未完成的;

　　(二)乙方患病或者負傷在規定的醫療期內的;

　　(三)乙方為女性文職人員在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第七章合同的終止、解除

　　第二十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期滿且不再續聘的;

　　(二)乙方達到本級崗位最高工作年齡的;

　　(三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現的;

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　第二十六條甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

　　(一)試用期內被證明不符合聘用崗位要求的;

　　(二)嚴重違反軍隊紀律或者甲方規章制度的;

　　(三)工作失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前_______日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方年度考核不稱職的;

　　(二)乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后不能堅持正常工作的;

　　(三)甲方移防或者被縮編、撤銷，致使本合同無法履行的。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十八條的約定解除本合同：

　　(一)在文職人員崗位工作期間患職業病的;

　　(二)因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定

　　為一級至四級傷殘的;

　　(三)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)乙方為女性且在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)依法服現役的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第三十一條除本合同第三十條約定的情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，應當繼續履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未與甲方協商一致的，乙方可以解除本合同。

　　乙方是從普通高等學校應屆畢業生中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依據前款約定解除本合同。

　　第三十二條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間，不得單方面解除本合同。

　　第三十三條本合同期滿且確定不再續聘的，甲方應當提前_______日將終止本合同的決定以書面形式通知乙方。

　　第三十四條乙方在甲方涉密崗位工作，終止或者解除本合同后的流動，執行國家和軍隊有關涉密人員管理的

　　規定。

　　第三十五條本合同終止或者解除后，甲方與乙方的聘用關系自動解除。

　　第三十六條聘用關系解除后，甲乙雙方應當自本合同終止或者解除之日起______日內，辦理人事檔案、黨團組織、社會保險等轉移手續。乙方逾期不辦理轉移手續的，甲方可以將有關手續轉交當地人事代理機構，并不承擔因此造成的相關后果。

　　第三十七條乙方在本合同期內符合國家規定的事業單位同類崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續。乙方退休后的管理服務和生活保障，按照國家有關規定納入社會保障體系。

　　第八章經濟補償、違約責任和人事爭議處理

　　第三十八條甲方依據本合同第二十六條約定提出與乙方解除本合同，或者依據第二十八條第(二)、(三)項約定與乙方解除本合同，應當給予乙方經濟補償的，按照乙方在甲方每聘用______年，支付乙方______月的上年月平均工資的經濟補償金，但月補償金數額最高不超過當地月平均工資的3倍。乙方聘用時間不滿______年的，支付_______月工資的經濟補償金，其數額以實際聘用____________月份的工資平均數計算。

　　第三十九條甲方無故拖欠或者克扣乙方工資、住房補貼、房租補貼的，或者解除本合同后，未依照本合同第三十八條約定給予乙方經濟補償的，應當向乙方支付經濟賠償金。具體參照違反勞動合同的有關賠償規定，除向乙方支付拖欠、克扣的工資、住房補貼、房租補貼或者經濟補償外，還應當加付25%的賠償費用。

　　第四十條乙方違反國家和軍隊的有關規定或者合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金：

　　(一)甲方招聘乙方所支付的費用;

　　(二)甲方對乙方進行業務培訓的費用，雙方有約定的

　　按約定辦理;

　　(三)對甲方崗位工作造成的直接經濟損失。

　　第四十一條本合同終止或者解除后，乙方違反國家有關規定使用或者提供他人使用甲方知識產權，或者以甲方人員的名義從事各項活動的，應當依法承擔法律責任。

　　第四十二條甲方與乙方因履行本合同發生爭議的，雙方可以協商解決;不愿意協商或者協商不成的，當事人可以向甲方上一級單位申請調解。不愿調解或者調解不成的，當事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，當事人可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第九章其他事項

　　第四十三條甲、乙雙方約定本合同增加下列內容(如培訓、繼續教育、知識產權保護、保密要求等)：

　　第四十四條本合同未盡事宜，《條例》及有關文件有明確規定的，按照規定執行;沒有規定的，雙方協商解決。

　　第四十五條本合同依法訂立，經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份。

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________

　　甲方負責人__________________

　　________年______月_______日

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