(優秀)員工聘用合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的員工聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工聘用合同1
甲 方:
乙 方:
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經甲乙雙方共同協商,本著平等自愿的原則,達成以下聘用合同細則:
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為一年。自 年 月 日至 年 月 日止,試用期1 個月。
二、工作內容
甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
三、工作時間:
甲方安排乙方實行AB班工作制(即:每天上午7:00到12:00為A班,下午12:00到21:00為B班)員工進行輪班制。
四、工資待遇:試用期底蔪800元/月 加提成、全勤獎200元;試用期后底蔪900元/月加提成、獎金和全勤獎200元。每工作滿一年后,加100 元底薪,暫定1300元底薪為上限。
五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,甲方有權限時辭退。
(2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,或故意損壞超市物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退.
(3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關資料和證件、管理文案及利用超市名譽盈私兼做其它業務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。
(4)乙方在任聘期內,凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按超市受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發本月工資。
六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權無效。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
甲方代表簽字:
姓名:
簽訂合同日期:
員工聘用合同2
用人單位(甲方):
職工(乙方):
地址:
身份證號碼:
甲方因生產(工作)需要,同意聘用乙方到本企業工作,經雙方協商同意自愿訂立本協議。
1、本協議自年月日起至年月日止,其
中前個月為試用期,甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后,甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為元月,天月工作制,包食宿,試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元,從每月薪資中扣除(每月扣xx年投保費為56元,甲方承擔60元,乙方承擔96元,每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程,避免安全事故的發生。如
屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,擅自涂改的.無效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)
員工聘用合同3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、無固定期限:自20_年_月_日起至終止勞動合同條件出現時止。其中:試用期為_個月,從20_年_月_日起至20_年_月_日止。
2、固定限期:本合同為20_年_個月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中:試用期為_個月,自20_年_月_日起至20_年_月_日止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意在______________工作。
2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定,按乙方的工作崗位確定工作時間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定:
五、社會保險
雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙方提供勞動所必需的.工具和場所,以及其他勞動條件,保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。
3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
4、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查,其費用由甲方承擔。
七、勞動紀律
1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方依據本單位規章制度,可給予紀律處分,直至解除勞動合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。
3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等,與本合同具有同等法律效力。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。
十、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
日期:
員工聘用合同4
xxxxx聘:第號
員工編號:第號
龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請 住址:。身份證號:
一、聘請職位:
二、受聘員工的工作職責和責任:按xxx 崗位職責要求。
三、報酬及福利:
1、年薪 元人民幣,依公司的財務計劃按月支付。
2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。
3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終分紅。
4、員工家屬不在龍巖市范圍內的,公司予以每年 次探親假,每次天。
5、員工享有國家規定的法定假日和公司規定的假期。
6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規章制度并承擔公司規章制度的責任和義務。
四、受聘員工的工作時間:小時/周
1、周一至周五:
2、周六:
3、核心工作時間:
4、員工必須簽到和簽出
5、超時工作:為保質保量完成公司安排的工作,員工應自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。
五:聘用試用期:
六:聘用合同的終止:
1、員工有以下任一情形的,公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A:員工嚴重違反公司規章制度的。
B:員工的'工作表現未能達到公司要求,并且在公司提出的期限內員工仍未能達到公司期望的。
2、公司由于經營原因需用終止聘用合同時,將提前通知該員工,公司末能提前一個月通知該員工的,應支付該員工相當于其 薪金的補償。
3、員工提出辭職的,應提前 書面通知公司,未提前通知公司的,公司將不支付其最后一個月薪金。
甲 方: 乙 方:
單位名稱:姓 名:
法人代表: 性 別:
地 址: 文化程度:
居民身份證:
戶口所在地:
家庭住址:
年 月 日
員工聘用合同5
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為:
第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時,每周 個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的`工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。
第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
第十五條 本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續簽合同。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方:(簽字) 乙方(姓名):
簽約代表人:(簽字) 身份證號碼:
職稱: 戶口所在地地址:
聯系電話:
員工聘用合同6
甲方____聘用乙方____為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
1.甲方公司總部;
2.甲方在全資公司或參股的合資公司;
3.甲方在內地省份機構及境外機構;
4.應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
甲方應按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調整乙方職等:
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日
員工聘用合同7
甲方:_______________
乙方:_______________
身份證號:_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
●試用合同期限:
試用期為個月,自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。
根據甲方的工作安排,聘用乙方在__________工作崗位。
甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。
●甲方的基本權利與義務:
甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;
●試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
甲方的義務
●為乙方提供必要的.工作條件;
●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
乙方的基本權利和義務。
乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;
乙方的義務
●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
●維護公司的聲譽、利益的義務。
甲方的其他權利、義務
●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
●乙方的其他權利、義務
●試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):_______________
法定代表人簽字:_______________乙方簽字:_______________
簽約日期:_______________
員工聘用合同8
甲方名稱:__________________
乙方姓名:___________________
性別:___________________________________出生_____年_____月_____日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________電話:___________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定:
(一)本合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,工資提成為:
四、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
五、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的`,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
六、違約責任
1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
七、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
八、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工聘用合同9
合同編號:________________ 甲方:_________________________
法定住址:_____________________ 法定代表人:___________________
職務:_________________________ 委托代理人:___________________
身份證號碼:___________________ 通訊地址:_____________________
編碼:_____________________ 電話:_________________________
電掛:_________________________ 傳真:_________________________
帳號:_________________________ 電子信箱:_____________________
乙方:_________________________ 住所地:_______________________
身份證號碼:___________________ 委托代理人:___________________
身份證號碼:___________________ 通訊地址:_____________________
編碼:_____________________ 電話:_________________________
手機:_________________________ 傳真:_________________________
帳號:_________________________ 電子信箱:_____________________
鑒于:
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位,并計劃攝制電影(電視劇)(_________)(下稱電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人,有權簽訂本合同;
2.乙方具有一定的表演能力,曾參加過多部影視劇的拍攝,并出任一定的角色,具有一定的表演經驗,因此甲方決定聘用乙方在其正在計劃攝制的電影(電視劇)中出演相關角色,乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此,雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則,經充分友好協商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行:
第一條出演角色
乙方在電影(電視劇)中出演的角色為_______,除此之外,甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影(電視劇)中的其他角色。
第二條工作期限
乙方應于________年____月____日前到達_________(拍攝場地),向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。
甲方可以隨時終止本合同,但應當提前____日面或口頭通知乙方,并向乙方支付其接到通知當日的酬金,當事人另有約定的除外
第三條報酬及支付
乙方酬金按日進行結算,標準為每日_________元,自乙方工作正式開始之日起,甲方于每日乙方工作結束后以現金形式向乙方支付。
乙方在夜間、節假日工作,甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性,乙方有權要求增加酬金數額,增加數額由甲乙雙方根據行業慣例另行簽訂補充協議確定,作為本合同的附件。
第四條工作待遇
在乙方工作期間,甲方負責乙方的飲食,應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間,并向乙方供餐,每餐標準不低于_________元。乙方的住宿問題自理,甲方概不負責,但當事人另有約定的除外。
在乙方工作期間,甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本合同
第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本合同
第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作,甲方應承擔乙方往返交通及其他相關費用。
甲方應為乙方安排一定的休息時間,不得要求乙方24小時不間斷的工作。
第五條工作要求
乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理,遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作,但不得影響乙方的正常工作,乙方應予以配合。
乙方工作正式開始之日至本合同終止之日,乙方應專職為甲方工作,不得參演其他影視作品。乙方如違反此規定,應向甲方支付__元的違約金。
乙方在工作期間,不得擅自向電影(電視劇)導演、主要演員及其他主創人員要求合影、索要簽名等,不得干擾電影(電視劇)的正常拍攝秩序。
第六條劇裝提供
乙方在電影(電視劇)中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第七條著作權及署名權
電影(電視劇)的著作權由甲方依法享有。
甲方有權根據乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影(電視劇)演職人員名單。如需要署名,則乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲方根據國家的相關規定辦理。
第八條姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第九條保險
在本合同生效期間,甲方應為乙方辦理商業保險,確保乙方的人身、財產安全。
第十條雙方保證
甲方:
1.甲方為一家依法設立并合法存續的電影(電視劇)制片單位,并已取得(攝制電影(電視劇)許可證)(或已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得(攝制電影(電視劇)許可證),有權簽署并有能力履行本合同。
2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時,任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成,本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
5.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
乙方:
1.乙方有權自行簽署本合同,且有能力履行本合同下的所有義務;
2.乙方履行本合同下的所有義務,皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日,乙方不會受聘于除甲方以外的任何
第三方;
4.乙方在履行本合同的過程中不會參與違法行為。
第十一條合同的解除
乙方若違反本合同任一條款,甲方皆有權隨時以面或口頭形式通知乙方而解除本合同,無需向乙方支付合同解除當日的酬金。
發生下列情形之一,乙方可以通過面或口頭形式通知甲方而解除本合同:
1.甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天,經乙方催告后,仍不履行支付義務的;
2.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;
3.甲方被依法吊銷(攝制電影(電視劇)許可證);
4.甲方在本合同中作出的保證不真實或未實現的。
第十二條保密
未經甲方同意,乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何
第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效,乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意,乙方不得向任何
第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的.除外。保密期限為________年。
乙方若違反上述保密義務,乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。
第十三條通知
1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,必須用面形式,可采用_________(信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下:_________。
3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起____日內,以面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十四條合同的變更
本合同履行期間,發生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時面通知對方,征得對方同意后,雙方在規定的時限內(面通知發出_________天內)簽訂面變更協議,該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署面文件,任何一方無權變更本合同,否則,由此造成對方的經濟損失,由責任方承擔。
第十五條合同的轉讓
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的任何權利和義務,任何一方在未經征得另一方面同意之前,不得轉讓給
第三者。任何轉讓,未經另一方面明確同意,均屬無效。
第十六條爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十七條不可抗力與意外事件
不可抗力:
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過面形式將不可抗力事件的發生通知另一方,并在該不可抗力事件發生后____日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時,雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力,則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。
4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的,無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震,以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工,政府行為或法律規定等。
意外事件:
1.非因甲乙雙方過錯,出現本合同
第十八條規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況,包括但不限于天氣反常以及電影(電視劇)導演、主要演員等主創人員生并受到意外傷害或死亡等,致使電影(電視劇)的拍攝遲延,甲方應立即采取補救措施,并將拍攝計劃順延的時間面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝,乙方無需承擔違約責任。
2.若本條規定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天,任何一方皆可通過面形式通知對方而解除本合同。
第十八條合同的解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行,本合同的標題僅是為了閱讀方便而設,不應影響本合同的解釋。
第十九條補充與附件
本合同未盡事宜,依照有關法律、法規執行,法律、法規未作規定的,甲乙雙方可以達成面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
第二十條合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
本合同正本一式_________份,雙方各執_________份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_______________ 法定代表人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________ 簽訂地點:___________________ ________年____月____日
乙方(蓋章):_______________ 法定代表人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________ 簽訂地點:___________________ ________年____月____日
員工聘用合同10
甲方:______(用人單位)
乙方:______,
性別______,
______年______月______日出生,
______族,
住身份證號:______,
聯系電話:____________
甲方系經營______的用戶,現需要招收一名______人員,雙方經友好協商,在平等、和諧、誠信的基礎上,簽訂以下協議:
一、甲方系經營______的`用戶,現招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現招收的______人員,從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結算工資。
三、試用期間的工資為______元每月,若滿意繼續聘用,工資為______元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(______元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應工資,發放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環境內的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。
五、工作時間:早上______—晚上______,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為______,同時發放保證金一個月(______元)。
六、工作程序:____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執一份。
甲方:____________
日期:____________
乙方:____________
日期:____________
員工聘用合同11
甲方:_____________
乙方:_____________
性別:_____________
文化程度:_____________
法定代表人:_____________身份證號:_____________
委托代理人:_____________家庭住址:_____________
注冊地址:_____________戶口所在地:_____________
家庭電話:_____________
根據《民法典》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
1.本合同為固定期限合同,起止日期為:_________年_____月_____日至_____年_____月_____日,其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2.合同期滿,經雙方協商一致可以續訂。
二、工作內容和工作地點
1.工作內容:____甲方安排乙方在__________崗位從事__________工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內容和工作崗位。
2.工作地點:____
3.乙方應當提高職業技能,并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求,按時完成規定的工作量,并且達到規定的工作質量標準。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間:____乙方的崗位實行標準工時工作制,每周工作時間小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,應與乙方協商同意,非甲方安排或批準的不計加班。
3.國家法定假日加班,按國家法規支付加班費。其余時間加班,公司原則上安排同等時間調休,若因工作需要確實無法調休,則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權利,具體休息辦法和時間按甲方規定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
1.每月日為甲方工資發放日。
2.乙方的工資標準采用下列第_________方式確定:____
月薪制:____每月為_________元。試用期乙方的待遇為_________元/月。
基本工資和績效工資相結合的工資分配方法:____乙方的基本工資為每月_________元,使用期乙方的基本工資為每月元,績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。
計件工資制:_____________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定,超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,按當月實際完成量發放計件工資。
年薪制:_____________每年元,每月預付工資元,其余部分年終根據業績考核結果結算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下,甲方支付乙方住房補貼元/月,交通補貼元/月,崗位補貼元/月,其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月,交通補貼元/月。
4.銷售人員每三個月根據業績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,總額最低不低于當地最低工資。
5.獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考核執行。
6.每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。
7.甲方支付給乙方的.工資報酬為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定,在合同期間調整乙方的工資和補貼。
9.因不能勝任原崗位進行再培訓的,培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。
五、社會保險
1.自勞動合同訂立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
甲方:____乙方:____
日期:____
員工聘用合同12
甲方:
地址:
乙方:姓名: 性別: 出生年月:
居民身份證號碼: 籍貫:
根據《中華人民共和國勞動法》規定:甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限
第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據工作需要或本人能力,可進行適當工作調整。
第三條:乙方應按照甲方所安排的工作任務,按時完成規定的工作日程,并達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條:根據公司的有關規定,工資結構分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資:簽訂勞動合同后,基本工資XXX元
2、考核工資:每月XXX元的考核工資,按當月員工的考核結果給予發放。
3、職稱工資:公司審核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的:高級職稱每月補助XXX元;中級職稱每月補助XXX元;初級職稱每月補助XXX元。
4、職務工資:總經理級每月XXX元,副總經理(總工)級每月XXX元,正部(室)級每月XXX元,副部(室)級每月XXX元。
5、工齡工資:按乙方實際進廠時間計算工齡,工齡工資每年20元,工齡每增加一年,月工資相應增加XXX元。合同期滿后續簽合同的,工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,不再遞增。)。
6、學歷補助:具有本科(含本科)、大專學歷的,在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助XXX元;全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助XXX元;統招大專每月補助XXX元;全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內乙方辭職的,工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發,工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標準按短期工每月XXX元計發,乙方辭職前應退回工作期間多發薪資(包括全部補助金、養老保險金)及甲方對其專業培訓的全部費用。
第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇(具體按公司相關規定執行)。
四、勞動保護和勞動條件
第七條:甲方安排乙方的'工作時間每日8小時,每周48小時,每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長工作時間的,乙方應積極主動,并按公司規定不計發加班工資。。
第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次,體檢費用本人負擔。
第九條:甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定,繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條:甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條:乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度,嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,提高思想覺悟和職業技能。
員工聘用合同13
訂立合同人:甲方:楊清為
聘用員工 : 乙方:
甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條:乙方的職務為餐飲服務員。
第三條:乙方的`工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。
上班時間為:上午11:30--晚上12:00
每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。
第五條:乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水偉德,關好門。)
2、乙方如水偉德、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。
第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 當日起生效。
第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
身份證號碼:
20xx年 月 日
員工聘用合同14
甲方:____________法定代表人:____________地址:____________
乙方:____________身份證號碼:____________地址:____________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為正式員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致簽定本聘用合同,共同遵守本協議條款。
一、聘用合同期限
聘用期為________月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的安排,乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________元。
四、甲方的權利及義務
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在聘用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,(詳見:員工規章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件),甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,由乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;
3、聘用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,乙方離開本公司后________月內不得進入開原市同等行業就職。
5、為乙方提供必要的工作條件;
6、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的權利及義務
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的'權利;
3、聘用期間如變更單位,須提前_______月書面通知甲方,雙方協商終止合同。
4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
6、維護公司的聲譽、利益的義務。
7、因公司發展調整需要應無條件服從公司安排及調動。
六、甲方的其他權利及義務
1、聘用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現,甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責任
1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間,乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的,一經查實,乙方將中介費雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止合同,則乙方賠償甲方所有損失。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)
法定代表人:____________簽字:____________
簽約日期:____________電話號碼:____________
員工聘用合同15
甲方:
乙方:
為了加強學校食堂管理工作,進一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責:
1、全體工作人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。
2、按學校規定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室,不做其他與工作無關的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放,做到整齊、有序。
(3)注意個人衛生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。
(4)阻止無關人員進入操作間。
4、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
5、愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的`設施、設備,發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
6、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發現堅決予以辭退。
9、完成學校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。11、遵守學校的有關規章制度,接受學校的考核。
12、有事必須請假,不無故曠工。凡請假一天扣30元,依次類推。
二、食堂員工待遇:
實行聘任制,合同每學年簽訂一次,工資實行包干(寒暑假期間工人不上班,工資停發;實行勞有所得,不勞不得)。不享受醫療、勞動保險待遇。生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。合同期滿后,學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限:20xx年9月3日至20xx年9月2日。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
校長:主管:
年月日年月日
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