幼兒園教師聘用合同

時間：2025-03-18 10:20:30 聘用合同我要投稿

幼兒園教師聘用合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的幼兒園教師聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同1

　　華興藝術中心(以下簡稱甲方)，現聘用女士(以下簡稱乙方)為聘用教師。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年：自年月日至年月日。

　　二、教師職責：

　　1、擔任藝術中心吉他班的教師，定期向藝術中心負責人做工作匯報；

　　2、服從藝術中心的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本藝術中心教師團結合作，確實做好藝術中心教育、招生、家長等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒及藝術中心；

　　4、嚴格執行藝術中心作息制度，認真安排時間安排，確保幼兒在藝術中心開心快樂的學習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術中心制度；

　　5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償；

　　6、積極參與本中心舉辦的各類活動；

　　三、薪金及崗位津貼：

　　甲方經近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定月份工資補助為元，月份工資補助為元，從月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。

　　四、勞動保險與福利待遇

　　1、乙方的`勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發放。

　　五、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術中心制度。

　　六、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此合同，培訓費全數返還本藝術中心。

　　七、其他

　　1、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　4、附件《華興藝術中心規章制度》

　　5、附件《華興藝術中心收費標準》

　　甲方：

　　乙方身份證：年月日

幼兒園教師聘用合同2

　　甲方：______乙方：______

　　身份證號碼：______身份證號碼：______地址：______地址：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為一年：自___年___月___日至___年___月___日

　　一、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　9.園內舉辦的.各型活動之準備與執行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務。

　　二、工作報酬

　　1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月___日支付給乙方上月工資。

　　2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　三、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 .乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　四、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：______乙方：______

　　___年___月___日___年___月___日

幼兒園教師聘用合同3

　　甲方：______________身份證號碼：______________

　　電話：______________

　　乙方（輔導教師）：______________身份證號碼______________

　　電話：______________

　　根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為天，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　第四條乙方義務

　　乙方在聘期內應承擔以下幾個方面義務：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

　　（3）乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

　　（4）乙方無故缺課一次扣除30元，遲到一次、早下一次課分別扣除15元。

　　（5）解決我校內部學生所有課業疑難，不得推卸責任。如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣20元；如出現的情況較為嚴重，且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資的50%。（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。

　　（6）乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責學生的秩序管理，以防出現安全問題。

　　（7）在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

　　（8）遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第五條職業道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第六條工資待遇

　　在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的`工作性質等支付工資給乙方。每月工資=基本工資1600元+獎金（200。00―800。00元不等）+補貼（路費補貼、餐具補貼、生活水電費補貼）。獎金的發放主要依據教學課時、教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。工資發放形式，合同到期一次性發放，每月發放生活費。

　　第七條中心對合同的解除

　　有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

　　2、不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

　　3、不服從中心工作安排的；

　　4、嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　5、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；

　　6、發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　7、乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　8、乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

　　9、通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　10、乙方被依法追究刑事責任的。

　　11、甲方因經營不善，導致不能繼續經營，甲方有權終止合同。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。

　　第九條受聘方對合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　（2）經聘用單位同意，受聘人員因特殊情況不得不離職。

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十條合同解除的處理

　　1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

　　3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第十一條違約責任

　　1、本合同一經簽訂，乙方須向甲方交納押金100元，如乙方不能按時到崗，則押金不予退還。雙方必須嚴格執行合同各項條款，任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，并支付違約金人民幣300元。

　　第十二條合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前30天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第十三條補充條款

　　1、__________________

　　第十四條合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字之日起生效。

　　2、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章/簽字）：______________

　　乙方（蓋章/簽字）：______________

　　______________年______________月______________日

幼兒園教師聘用合同4

　　一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日(___年)

　　三、聘請待遇：

　　1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四：幼兒園教師職責

　　1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的.教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　五：聘任合同的解除與終止：

　　1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　(1)聘期內嚴重不履行合同的。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

　　七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

幼兒園教師聘用合同5

　　一、聘方（甲方）：小精靈幼兒園法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日

　　三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章

　　制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為

　　人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生

　　和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發

　　款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想

　　意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的`30%，乙方承擔

　　70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除

　　其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：乙方：

　　合同簽定日期：年月日

幼兒園教師聘用合同6

　　聘用單位：

　　受聘人：___________________________

　　一、合同訂立類別(合同續簽口，新聘合同口)

　　甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，遵循《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規的規定，就本聘用合同達成以下約定并承諾嚴格履行。

　二、工作內容與工作量

　　第二條甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條根據合同約定，乙方每周工作5個工作日。甲方將指派乙方履行教學任務和坐班職責。乙方承諾按照甲方的合法要求，準時高質地完成各項教育教學工作任務。

　　第五條甲方應當向乙方提供必要的工作條件和教學用品，并建立健全相關的管理制度，以確保乙方能夠在安全、正常的環境下開展工作。

　　三、權利和義務

　　第六條甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條甲方的義務：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)根據本合同規定，甲方應按時支付乙方的工作報酬，并確保乙方享有應有的工作待遇。同時，為滿足工作需要，甲方將為乙方提供必要的.工作條件。

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第八條乙方的權利：

　　(一)按時獲得勞動報酬;

　　(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第九條乙方的義務

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)我們要積極貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，以責任心認真履行崗位職責，努力做好本職工作，全力完成工作任務。

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關注和關愛每一位學生，尊重他們的個性和人格，促進他們在品德、智力和身體等方面的全面發展。

　　(六)制止對學生權益的侵犯和有害行為，積極批評和抵制不利于學生健康成長的現象。

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

　　(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　(十)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第十條根據甲方和乙方的協議，乙方將根據其工作崗位每月獲得工資。乙方在試用期將獲得一定金額的工資，具體數額為每月元。一旦試用期結束，乙方將填寫轉正申請表，并等待甲方批準后正式受聘，享受全額工資。每月15日將作為上個月工資的發放日，特殊情況除外，如遇到節假日。

　　第十一條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：，其中基本工資為人民幣元∕月。

　　第十二條在合同期間內甲方根據乙方工作績效，適當調整工資標準。

　　第十三條簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

　　第十六條在合同期內，乙方有權享受帶薪休假。當乙方在甲方公司工作滿一個學期，并且在合同期限內繼續聘用時，乙方將享受相應的假期工資。如果乙方未滿一個學期或者雙方解除雇傭關系，則乙方將不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十七條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

　　(一)乙方因公事導致傷殘，從而部分或完全喪失勞動能力的情況下，合同的終止將遵循國家相關規定進行處理。

　　第十八條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

　　第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)合同期內，泄露幼兒園機密，導致幼兒園產生損失的;

　　(六)違反本合同第九條第(八)款的;

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)如果乙方因疾病或個人原因無法繼續從事原有工作，并且無法接受甲方另行安排的工作；。

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十一條在以下情況之一發生時，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：1. 乙方未履行合同中的重要義務，且經甲方書面催告后仍未改正。2. 乙方違反了合同中約定的付款期限，且在甲方書面催告后仍未按時支付款項。3. 乙方發現合同簽訂時存在欺詐、誤導或重大遺漏等嚴重問題，并提出書面通知甲方要求解除合同。

　　(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;

　　(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　第二十二條在下列情形之一發生時，乙方必須提前十五天書面通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。

　　第二十三條在試用期內，如果甲方解除合同，應根據乙方實際工作時間按照約定的試用期工資標準支付工資（除非乙方因重大違紀被甲方開除）。

　　第二十四條乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。

　　第二十五條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。

　　第二十六條乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。

　　第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方必須在甲方工作一學年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協議服務期保證金;工作期滿，甲方根據乙方服務期內綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務期的。

　　第二十九條乙方在合同有效期內，除非發生死亡或嚴重傷病（需提供縣級以上醫院的相關證明材料），否則單方面解除合同。在這種情況下，乙方將需要全額償還甲方為其支付的所有保險金。

　　第三十條除被主管部門裁定破產以外，甲方不得無正當理由終止與乙方的勞動合同，否則應給予乙方5000元經濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同。

　　工資。

　　七、爭議處理

　　第三十一條甲乙雙方就本合同履行產生爭議時，應均以平等、和諧的態度展開協商，旨在尋求問題的解決辦法。若一方不愿意進行協商，或者協商未能達成一致，當事人可以依據相關法律法規，選擇申請仲裁或提起訴訟來解決爭議。

　　八、附則

　　第三十二條雙方簽署后生效的合同原件由甲方和乙方各持一份，形成正本。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁)

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　年月日年月日

幼兒園教師聘用合同7

　　一、聘方（甲方）：：應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日

　　（年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，績效按工作量和工作業績來計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。

　　２．獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的'現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４．乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照

　　發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：20xx年8月28 日

幼兒園教師聘用合同8

　　甲方(聘用單位)：_________法人代表(負責人)：_________乙方(受聘教師)：_________身份證號：___________________________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、根據乙方的.工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、爭議

　　甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、附則

　　本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、生效時間

　　本合同于從_________年_________月_________日起生效。

　　七、其他

　　本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(蓋章)_________乙方：(簽字)_________

　　甲方法定代表人：(簽字)_________年_________月_________日

幼兒園教師聘用合同9

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　常住地址：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為____元/月，并于每月____日支付給乙方。

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的`可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：____________________________

　　甲方：____________（蓋章）乙方（簽字）：____________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

幼兒園教師聘用合同10

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按園老師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的`一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年月日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：

　　二、聘用期限：自（）年（ )月( )至( )年( ) 月（）日

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按老師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年

幼兒園教師聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘方（甲方）：________

　　應聘方（乙方）：________

　　住址：________

　　身份證號碼：________

　　聯系電話：________

　　二、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日

　　三、聘請待遇：每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的.現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　４．乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７．乙方聘期已滿續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：乙方：

　　合同簽定日期：________年________月________日

幼兒園教師聘用合同12

　　招聘方（甲方）

　　受聘方（乙方）：

　　經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

　　一、甲方聘用乙方，從事_____________________工作，擔任______________________職務。

　　二、試用期：_______________個月，從_______________年_____________月____________日最遲至_____________年_________月____________日止。

　　三、勞動報酬：

　　1、試用期內月工資人民幣_____________________________________________________________元。

　　2、工資按月支付，甲方于次月________日支付。

　　四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

　　五、乙方的義務：

　　1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律；

　　2、服從甲方的.管理和指揮；

　　3、必須嚴格保守甲方的商業、技術機密。

　　六、有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

　　1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。

　　2、乙方有意泄露甲方機密的；

　　3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

　　4、乙方利用業余時間兼職，給學校造成不良影響的；

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

　　八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

　　九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（代表）：

　　乙方：

　　________年________月________日

幼兒園教師聘用合同13

　　一、協議雙方：

　　聘方(甲方)： (負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：

　　自年月日至年月日(一年)。

　　三、聘請待遇：

　　1.每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的.30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%。

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

幼兒園教師聘用合同14

　　一、聘方（甲方）：__________

　　法人代表（負責人）：_________

　　應聘方（乙方）：_________

　　住址：_________

　　身份證：_________

　　聯系電話：_________

　　二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、甲方根據本幼兒園的`工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，幼兒園有權中途解除并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資100%

　　3、乙方在聘請內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起生效。

　　6、甲方在每月10日前發放上月工資。

　　7、乙方聘期已滿未續聘交清各種財務，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　乙方：________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

幼兒園教師聘用合同15

　　一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園老師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的.30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

　　一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：

　　聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯系電話：

　　二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按老師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年

【幼兒園教師聘用合同】相關文章：

幼兒園教師聘用合同03-05

幼兒園教師聘用合同精選09-12