學校聘用合同書大全（15篇）

　　隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的學校聘用合同書，希望對大家有所幫助。

學校聘用合同書1

　　聘用單位（甲方）： 單位性質

　　法人代表地址

　　電話 。

　　被聘用人（乙方）： 性別 出生年月

　　學歷住址 電話 。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

　　一、 雙方應履行的職責和任務

　　（一）甲方

　　1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。

　　2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。

　　3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。

　　（二）乙方

　　1、認真學習黨的'路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。

　　2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。

　　二、報酬及福利

　　新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。

　　三、獎懲

　　（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。

　　（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。

　　四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。

　　五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。

　　六、說明：

　　（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。

　　（二）本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。

　　聘用單位 被聘用人主管單位

　　（蓋章） （簽字） （蓋章）

　　20xx年 月 日

學校聘用合同書2

　　學校是教育人才的主陣地，教師的`穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量．創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　１．每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按學校教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

　　２．押金：乙方一個月工資

　　３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

學校聘用合同書3

　　學校食堂根據工作需要聘用，性別：_______________，民族：_______________，家庭住址：_______________，身份證號：_______________為學校食堂工作人員，從事學校食堂工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　（一）聘用期限：從________年________月_______日起至________年________月______日止，聘期為______。合同期滿，合同即行終止。

　　（二）勞動報酬：_______________由學校按________月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣________元整（小寫：_______________）每年按_________月計算。

　　（三）工作職責和紀律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，不得擅離職守。

　　3、被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

　　6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。

　　7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

　　8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　9、被聘用人員必須遵守學校的.有關規章制度，接受學校的考核。

　　10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

　　11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　　12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　13、被聘用人員必須承擔學校小超市銷售員工作。（學校小超市由學校統一管理）。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

學校聘用合同書4

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年______月______日至__年______月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的.，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　時間：____________________

學校聘用合同書5

　　甲方：________

　　乙方：____________

　　根據國家有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、服務工作內容。

　　第一條、甲方愿意委托且乙方愿意接受甲方的委托，承擔甲方所屬。

　　第二條、甲、乙雙方協商確定乙方人員的具體工作崗位和職責范圍。

　　二、乙方接受委托，委派保安人員數量、服務期限和工作地點。

　　第三條、乙方委派保安員18人。（隊長1人，保安員16人，廚師1人）。

　　第四條、服務期限自20____年7月15日至20____年7月14日止。

　　第五條、工作地點：北京市朝陽區。

　　三、工作時間及崗位設置。

　　第六條、乙方人員實行6小時工作制，共設置4個崗位，負責本合同。

　　四、服務費標準及付款方式。

　　第七條、保安服務費用標準：每人每月__元，大寫（人民幣）__元整。甲方按__元/月×18人即每月__元付給乙方服務費，大寫（人民幣）__元整。

　　第八條、保安員服務費按月結算，結算時間為每月30日前結算當月的勞務費，甲方以支票形式支付乙方，不滿一個月的按實際發生天數計算。

　　第九條、乙方負責與保安員簽訂勞動合同，負責支付保安員的工資、服裝及相關保險等費用。

　　五、雙方的權利和義務。

　　（一）甲方的權利和義務。

　　第十條、甲方為乙方提供必備的工作和生活條件。

　　第十一條、甲方有權處理保安員在工作區域內與甲方人員及進入甲方區域的外來人員發生的爭議。

　　第十二條、甲方有權對保安員的工作進行監督、檢查，有權向乙方要求調換不適合在甲方工作的保安員。

　　第十三條、甲方有權要求乙方對所派駐給甲方的保安員進行培訓。

　　第十四條、甲方有權要求乙方對違紀員工進行處理，乙方應尊重甲方意見。

　　第十五條、甲方有權因緊急救災、掃雪、掃雨、防洪等情況，調動乙方派駐的所有保安人員執行任務。

　　第十六條、因乙方工作失誤，造成甲方直接重大損失，甲方有權追究乙方責任，乙方要做出賠償。

　　第十七條、甲方有權對乙方人員數量進行考核，如出現空崗或缺崗按第二十條考核。

　　（二）乙方的權利和義務。

　　第十八條、乙方負責所派駐保安人員的崗前、崗中培訓，并達到甲方要求標準。

　　第十九條、乙方派駐的保安人員必須符合招聘標準：五官端正、身體健康、熱愛本職工作、有較強的服務意識和責任感，無違法犯罪行為，具體要求：男，18歲以上，1。70米以上。

　　第二十條、乙方派駐甲方工作的保安人員必須嚴格遵守雙方約定的工作時間，防止出現脫崗、空崗現象。如出現脫崗、空崗問題，每有一次扣乙方月費用總額的2%。

　　第二十一條、乙方派駐人員應接受甲方的`工作檢查和監督，對于甲方提出的合理意見，乙方應給予解決。

　　第二十二條、乙方在接到甲方不適合人員調換要求后，應積極配合甲方工作，及時給予答復，對合理要求應在一周內完成調換工作。

　　第二十三條、乙方人員應認真履行崗位職責，做好負責區域的防火、防盜工作。一旦發生治安事件，保安人員應及時通知甲方，并積極配合政府有關部門開展工作。

　　第二十五條、乙方保安人員應愛護甲方提供的各種設施設備，如因使用不當，造成損壞，乙方要給予賠償。

　　第二十六條、乙方負責甲方院內車輛的指揮疏導，確保院內交通通暢，車輛停放整齊。

　　第二十七條、乙方與甲方中控室共同負責夜間辦公區內的巡視和檢查（包括辦公樓內房門、消防器材及其它公共部位的檢查）；負責院內的夜間巡邏工作。

　　第二十八條、若北京市最低工資標準調整，乙方有權要求調整服務費標準。

　　第二十九條、乙方有權要求甲方提供或改善保安人員必要的工作、生活條件。

　　第三十條、乙方原則上不承擔保安服務行業規定以外的工作，若甲方另有工作安排，因此造成保安人員人身傷害，一切由甲方負責。

　　六、合同的變更、解除、終止和續簽。

　　第三十一條、甲、乙雙方經協商可以變更本合同。若甲方因服務范圍擴大，要求乙方增加崗位，甲方應支付相應支付人數的服務費（一崗3人）。

　　第三十二條、因不可抗力因素，致使本合同不能履行時，雙方協商終止或解除本合同。

　　第三十三條、合同期滿即終止。如一方要求續簽，應在合同期滿前15日以書面形式提出，由雙方協商決定。

　　七、違約責任。

　　第三十五條、甲方應按合同履行義務，甲方延遲付乙方服務費超過1個月，乙方有權解除合同，并要求賠償1個月的服務費。如非乙方原因，甲方提出提前終止合同，甲方應賠償乙方1個月的服務費用。

　　第三十六條、如雙方發生糾紛，應以協商為主解決，協商不成，可到合同簽訂地人民法院提出訴訟。

　　八、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　第三十七條、本合同一式肆份，正副本各兩份，甲、乙雙方各執正副本1份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________。

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________。

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日。

學校聘用合同書6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘請門衛1人，以下簡稱乙方。

　　為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽訂如下合同。

　　一、門衛責任人必須身體健康，具有一定文化程度者。

　　二、甲方負責自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費900元（人民幣大寫玖佰圓整），每年計發十二個月，此工資報酬包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等費用，甲方不再承擔與乙方相關的任何保險費用。

　　三、乙方的責任如下：

　　1、按學校作息時間和要求，按時開關學校大、小門。

　　2、學校大門正常情況下處于關閉狀態，除上級機關來校檢查和學校工程建設的機動車輛確需進入學校適時敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認真做好工作時段校內的保衛工作，特別是午間和晚學后的安保。

　　3、負責檢查學生的憑證出入情況，嚴禁無證人員隨便進出校園。

　　4、負責檢查外來人員和車輛，并按學校制定的登記表逐項做好登記，按時匯總交教導處查閱。

　　5、負責校內的.門衛值班工作，做好門口周圍 10米左右的保潔工作，保持學校大門口隨時都是干凈的。

　　6、按時收發學校報刊、雜志。

　　7、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。

　　五、本合同自20xx年3月至20xx年4月，試用期一個月。

　　六、合同到期，根據甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續簽合同。合同不再續簽時，自動解除勞動關系。

　　甲方代表簽字（蓋章）：

　　乙方代表簽字：

　　20xx年 月 日

學校聘用合同書7

　　甲方（聘用單位）：________

　　名稱：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　乙方（受聘人員）：________

　　姓名：________

　　性別：________

　　民族：____________

　　出生年月：____________

　　參加工作年月：____________

　　學歷：____________

　　居民身份證號碼：________

　　住址：____________

　　聯系電話：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方安全保衛人員，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至20____年5月31日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全

　　衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　甲方按月發放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險和福利。

　　在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用；參加城鎮或農村合作醫療的，憑繳費憑證在單位報銷。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的`條件。

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在合同期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的。

　　4、有違職業道德，經調查核實并造成嚴重社會影響的。

　　5、違反學校規章制度，給單位造成較大損失的。

　　6、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（五）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（六）甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同：

　　（七）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、乙方工作職責：

　　（一）必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。

　　（二）值班時按規定著裝，佩戴標志。

　　（三）按規定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。

　　告公安機關并協助處理。

　　（五）按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續簽聘用合同達成一致的，勞動關系自合同終止時解除。

　　十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。

　　十四、本合同于______年______月______日訂立，從訂立之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：________

　　受聘人員（簽章）：________

　　法定代表人（簽章）：________

　　20____年____月____日

　　20____年____月____日

學校聘用合同書8

　　甲方：__________公司

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　為加強食堂治理、規范食堂工作，更好地為職工服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責：

　　1、食堂員工必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜可口，員工中意。

　　2、按公司規定的時光準時開飯。上班時光不做與工作無關的`事。

　　3、執行《食品衛生法》，仔細做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　(1)各種炊具、餐具應依據不同的情況，按要求做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　　(2)食堂物品(菜品、輔料、餐具、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　(3)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時光應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

　　(4)阻撓無關人員進入操作間。

　　4、嚴格遵守采購治理。采購員采購回的物品，需仔細驗收，不合格物品要堅定拒收。

　　5、配合后勤治理員制定菜譜，做到葷素搭配，營養合理。盡可能落低價格，增加品種。

　　6、保護公物，嚴格執行安全操作規程，正確操作。食堂設施設備浮現問題，及時報告。

　　7、配合公司做好飲食安全方面的宣傳教育，并協助后勤治理人員維持好用餐秩序。

　　8、熱愛本職工作，遵紀守法，不得私自將食堂物品帶出食堂，一經發覺堅定予以辭退。

　　9、服從公司治理，完成公司安排的其他暫時任務，如：款待用餐、職工加班用餐等。

　　10、遵守公司的有關規章制度，接受公司的考核。

　　11、有事必須請假，無故曠工一天扣50元，依次類推。

　　二、食堂員工待遇：

　　食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對公司治理如不能遵守，或有特別情況需解除合同，須提前一周寫出辭呈申請。如工作不負責任、不遵守公司制度、不服從公司治理或浮現重大工作失誤，公司有權隨時終止合同。合同期滿后，公司視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，

　　本合同有效期一年。

　　甲方：___________

　　乙方：______________

　　簽訂日期：_______年_____月____日

學校聘用合同書9

　　甲方（聘用單位）：

　　單位地址：

　　法人代表：

　　電話：

　　乙方（被聘用人）：

　　性別

　　出生年月

　　文化程度身份證號：

　　家庭詳細住址聯系電話：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；

　　3、法律法規規定的'其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表簽字（簽字蓋章）

　　（單位蓋章）

　　______年___月___日

學校聘用合同書10

　　聘用方：（以下簡稱甲方）

　　法定代表人（或委托人）：

　　受聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

　　居住地址： 郵政編碼：

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》（滬府發[2003] 4號）及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）

　　甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　（一）初（續）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　（二）合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　（一）甲方聘用乙方在 （部門） 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　（二）甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責

　　完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的'考核及管理；遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。

　　乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（ ）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（ ）的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行（有關協議作為合同附件）。

　　違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付 元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　（三）甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　（五）本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方（法定代表人或委托人）（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

學校聘用合同書11

　　姓名：

　　部門：

　　職務：

　　合同期限：自年月月日

　　甲方(聘用單位)： 北京智達教育咨詢服務有限公司

　　地址：

　　乙方(受聘人)： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　_______年_______月_______日止。

　　二、聘用期滿，經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第二條聘用職務及職責

　　一、甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方________崗位(工種)工作。

　　二、甲方可以根據工作、業務需要及乙方的能力和表現。調整乙方的工作和職務。

　　三、乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態度，按時完成甲方規定的工作職責及質量標準。

　　第三條工作時間

　　甲方執行活動工時制，除國家規定法定節假日外，正常情況下不存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經公司領導安排予以調休。

　　第四條工作條件及勞動保護

　　一、甲方實行《國務院關于職工工作時間規定》及有關實施辦法中規定的工作制度。

　　二、甲方根據乙方的工作工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動安全條件和勞動防護用品。

　　三、乙方在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。

　　第五條勞動報酬

　　一、甲方有權根據市場工資指數及乙方的工作崗位、職務及技能發生變化時，對乙方工資標準及相關福利待遇作出調整。

　　二、甲方進行調整不得低于北京市順義區公布的最低工資標準。

　　三、甲方發放工資的日期為每月的10日(節假日可順延或提前)，支付時間不能超過約定的 時間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。

　　四、 乙方須在自己負擔個人應繳所得稅，當乙方收入已達國家個人所得稅納稅標準時，甲方有權在乙方收入中代扣繳其應納稅款，統一上繳稅務部門。

　　第六條福利待遇

　　一 、乙方享有政府規定的法定節假日，享有婚假、產假等有薪假期。

　　第七條培訓規定

　　一、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方可根據實際情況，建立和完善培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業培訓，提高職業技能。

　　二、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業培訓，乙方須另行簽訂協議。培訓協議的條款與合同中的相關條款想抵觸時，以培訓協議為準。

　　三、從學校畢業直接加入到本公司或原行業與現職不同的，沒有相應工作經驗的 ，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。

　　第八條商業秘密

　　一、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金50000元(五萬元整)

　　二、甲方的商業秘密包括但不限于：

　　1)財務文件、數據及營業項目的內部報價;

　　2)供應商信息、顧客信息;

　　3)經營策略和方針;

　　4)公司認為需要保密的其他資料和信息。

　　三、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

　　第九條 工作紀律及獎懲辦法

　　一、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。

　　二、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。

　　第十條 聘用合同的解除

　　一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　1)在聘用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2)嚴重違反工作紀律、規章制度的;

　　3)乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的;

　　4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　5)乙方違反本合同第八條，泄露商業機密的;

　　6)乙方違反本合同各項承諾，并在甲方書面通知其違約行為后三十天內未予糾正的。

　　7)乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的;

　　8)乙方年累計曠工10天以上者，或連續無故曠工3天以上者，或事假累計超過14天者，病假累計超過30天者。

　　9)乙方在沒提交書面或口頭辭職前，曠工2天包括以上則不發當月工資。

　　10)乙方在辭職半年時間內在不觸犯甲方利益的前提下可從事同一行業，否則乙方則賠償甲方違約金30000元整(三萬元整)。

　　二、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1)甲方依法被宣布破產的;

　　2)甲方依法解散或依法被撤銷的;

　　3)乙方死亡的;

　　三、下列情況之一的`，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同，無須給予任何補償：

　　1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　四、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，對于正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發補償金。如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿后工作未滿培訓規定服務期限的，乙方必須向甲方賠償培訓費用。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須于當日退出工作崗位，辦理有關物品、檔案等移交手續后方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所并凍結財務結算。

　　第十一條 聘用合同的終止

　　一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續簽或終止之意見。

　　二、合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　第十二條 違約責任

　　一、任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經濟損失或負面影響的，應向對方做出賠償。有關賠償數額應根據違約責任大小及令對方造成的損失程度確定。

　　第十三條 其他事項

　　一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　三、甲乙雙方因實施聘用合同而發生爭執，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　甲方代表(簽章)：

　　簽約日期：____年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：____年____月____日

學校聘用合同書12

　　二〇一X年 月 日

　　說 明

　　一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

　　二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為用人單位為中小學;乙方為保安應聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在學校)留存一份。

　　三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無效。

　　四、涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。

　　甲方(用人單位)：

　　學校名稱

　　地 址

　　法定代表人

　　乙方(保安人員)：

　　姓名 性別 民族 出生年月 年 月 日 戶口所在地 省 市(州、地) 縣(市、區、特區) 鄉(鎮) 村(街道及派出所) 身份證號

　　為了確立雙方的責任、權利和義務， 根據《中華人民共畢業學校 文化程度 政治面貌 和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原 則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　本合同自 年 月 日起，至 年 月

　　日起止，合同為 年。

　　第二條 崗位及職責要求

　　1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。

　　2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、斗毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯系，經同意后，方可進入，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課余時間才能進入校門，上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理并做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。

　　3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。

　　第三條 工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

　　第四條 工作紀律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條 工作報酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》

　　精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

　　2、受聘人員的崗位月工資 元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。

　　第六條 合同的變更和解除

　　1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　⑵在聘任期內，考核不合格的;

　　⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;

　　⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

　　⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　⑻不履行安全保衛工作職責的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　⑴乙方在聘任期內患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事保安工作的;

　　⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的';

　　⑶合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　4、在聘任期內乙方自動離開崗位，合同自行解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　⑴在聘任期內因工負傷治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　⑵有國家規定的不得解除聘任合同的其他情形的。

　　6、乙方在聘任期內因公負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　　⑴完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　⑵部分喪失工作能力的，聘任合同解除與否，由甲方與乙方商定。

　　⑶國家另有規定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

　　⑴甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　第七條 雙方約定的其它事項

　　1、乙方受聘為甲方保安期間，不得參加其他任何單位招聘和自行提出解聘，否則，將承擔單方毀約責任，賠償甲方經濟損失壹仟元整(20xx元)。

　　2、乙方工齡自簽約之日起計算，工資從 年 月算。

　　第八條 聘用人員的管理

　　1、聘用人員實行合同管理，不納入國家行政、事業編制。

　　2、聘用人員由用人單位統一管理，實行三年一聘，試用期為6個月。試用期滿經用人單位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

　　3、 聘用人員在聘用期滿后，表現優異的，用人單位可以繼續聘用，并重新簽訂合同;用人單位不再聘用的，勞動關系自然解除。

　　第九條 人事爭議處理

　　甲乙雙方必須嚴格遵守合同約定。因履行合同發生爭議后應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《勞動爭議處理暫行規定》和《貴州省人勞動議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　甲方(中小學法定代表人簽字)： 乙方簽名：

　　單位蓋章：

　　二〇一X年X 月 X日

學校聘用合同書13

　　甲方：園林一小

　　乙方：食堂工人領班

　　為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

　　一、甲方職責：

　　1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

　　3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

　　4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資 元人民幣（其中含養老保險、醫療保險、失業保險），若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

　　3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

　　4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

　　6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。

　　7、無條件接受食堂管理人員監督管理。

　　8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

　　10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

　　三、制約

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的`，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

　　5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

　　此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

　　本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

　　甲方法人代表： （蓋章）

　　甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：

　　年 月 日

學校聘用合同書14

　　科學館教師聘用合同書范本

　　編號：

　　甲方(聘用單位)：

　　負責人：

　　聯系方式：

　　乙方(受聘教師)：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方根據現行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：_____________，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　二、教師職責

　　1、負責本校(科學類、學科類、晚輔導)教育工作，結合實際，制定教育教學工作計劃，并認真執行，定期向校長做工作匯報;

　　2、服從校長及教學主管的安排，發揚團隊精神，積極主動，與其他教師團結合作，確實做好本校教育工作;

　　3、對學生態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;

　　4、嚴格執行學校規章制度，認真執行“備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規定;

　　5、完成每節課教學目標，制訂學生學習計劃，培養學生良好的學習習慣;

　　6、堅持正面教育原則，尊重學生，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　7、作好溝通工作，能與家長和學生建立良好的溝通關系;

　　8、學校舉辦的各型活動，教師需認真準備及執行各項工作;

　　9、認真完成校長交付的`其他任務。

　　三、薪金及崗位津貼

　　1、甲方支付乙方每月基本工資為

　　2、乙方自愿自行承擔各項社會保險。

　　四、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、甲方有權按國家政策制定管理本校的規章制度，并對違反行為進行處罰;

　　3、乙方應遵守本校的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　4、因乙方未盡工作職責或故意、過失導致教學事故，甲方有權對乙方進行處罰，情節嚴重做開除處罰。

　　五、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或在家長中反響不良，或教育質量及續班率嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方;

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　六、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按本校有關規章制度執行;

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方法定代表人：

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

學校聘用合同書15

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方（甲方）xx幼兒園法人代表：

　　被聘方（乙方）籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月——－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的'現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自————年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方負責人：（簽章） 乙方：（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

【學校聘用合同書】相關文章：

學校聘用合同書10-19

學校聘用合同書08-16

學校聘用合同書10-19

學校保安聘用合同書10-31

學校聘用員工合同書范本10-11

學校食堂聘用合同書10-29

學校臨時工聘用合同書05-26

學校教師聘用合同書05-04

學校聘用合同書優選(15篇)10-19