聘用合同集錦9篇
隨著人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的聘用合同9篇，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
三、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬：
（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
1、基本工資1800元
2、績效考核內(nèi)容（按20xx年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行
（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
五、勞動紀(jì)律和條件
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的'法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
（1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月 日 年月 日
聘用合同 篇2
用人單位：
職工姓名：
甲方：（用人單位）乙方（勞動者）
名稱：xxx
名稱：
法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：
身份證號碼：
住所（地址）： xxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定
或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的
勞動保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防
止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
三、勞動報酬
（一）乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎金按
（二）甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利
1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的；
（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同
達(dá)成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
（5）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二） 甲方的義務(wù)
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和
規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的`。
（二） 乙方的義務(wù)
1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3．交接工作；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：
代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月
聘用合同 篇3
甲方：__________________
單位性質(zhì)：______
全民所有地址：______
法定代表人：______
乙方：______
性別：______
民族：______
學(xué)歷：______
出生年月：______
身份證號碼：______
郵政編碼：______
居住地址：______路______號______室
戶口所在地：______區(qū)______路______號______室
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿;
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。
(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;
2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;
5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的;
2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;
3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的.，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
八、人事爭議的調(diào)解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
2、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。
3、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
簽約日期：______年______月______日______年______月______日
聘用合同 篇4
甲方： （用人單位）
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
住 身份證號： ，聯(lián)系電話:
甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人
員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起
15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為
1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的 。
四、乙方在工作的`同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及
工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿
意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇5
聘 用 協(xié) 議
甲方（用人單位）：
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的`規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌）
2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補(bǔ)助+保險（甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險，其它保險由乙方自己負(fù)責(zé)）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售。
2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，市場開拓，客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。
3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個人負(fù)責(zé)，
4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護(hù)情況、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
第九條 雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
聘用合同 篇6
甲方： 海華學(xué)校
乙方：身份證號； 畢業(yè)證編號；
一、雙方責(zé)任與義務(wù)
A、甲方：
1．甲方按工資方案規(guī)定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。
2. 甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。
3. 甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎金和外出開會、學(xué)習(xí)旅差補(bǔ)助。
B、乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。
2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)心，愛護(hù)學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。 4，應(yīng)聘教師簽約時應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點火，拉幫結(jié)派者；
2、故意制造麻煩或故意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。
3、教學(xué)成績差，學(xué)生和家長對其反響強(qiáng)烈者。
4、品行不良，違法亂紀(jì)；侮辱學(xué)生，影響惡劣者。
三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇
A、工資待遇
基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節(jié)10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。）
1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的'試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。
3、女職工產(chǎn)假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補(bǔ)發(fā)基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補(bǔ)課發(fā)放基本工資500元。
B、其他待遇
1、.享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。
3、續(xù)聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。
四、其他事宜
1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費。
2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)行。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一
個月提出申請，及時辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結(jié)算工資并及時付清。
3、學(xué)校實行月休假制，雙休日照常上課。
五、本合同有效期為一年。
六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不一致，以
本合同為準(zhǔn)。
甲方： （蓋章)
乙方： （蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇7
甲方：
華星中英文學(xué)校
乙方：
身份證號碼：
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開
二、聘用期限：
年 月 日至 年 月 日
三、權(quán)利及義務(wù)：
1、教師應(yīng)享有的權(quán)利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。
B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。
C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的'工作提出意見和建議。
F.通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。
2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：
A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。
B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。
四、聘用
應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結(jié)構(gòu)
每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務(wù)津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學(xué)獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
代表（簽字）：
簽訂時間：
年 月 日
聘用合同 篇8
聘用單位(甲方)________________________________ 應(yīng)聘人(乙方) _______性別_______出生年月_______ 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)_____________學(xué)歷__________ 聘任職務(wù)___________專業(yè)技術(shù)職稱__________ 根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.
一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿后, 如雙方同意可續(xù)訂.
二、合同期間, 乙方必須服從領(lǐng)導(dǎo), 服從分配, 遵紀(jì)守法,盡折盡責(zé), 完成加法交給的工作任務(wù),如有違法違紀(jì)行為, 經(jīng)人事部門批準(zhǔn),甲方有權(quán)辭聘.
三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 其提職調(diào)資和職稱評定與本單位干部一視同仁.
四、合同期間, 雙方不得無故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)并報縣人才交流服務(wù)中心備案. 乙方若無故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務(wù)中心違約金各500元, 兩年內(nèi)國有單位不得聘用.
五、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份.
七、本合同須經(jīng)各方簽字(蓋章)并經(jīng)縣人才交流服務(wù)中心鑒定后方可生效.
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方主管部門(蓋章) 人才交流服務(wù)中心(蓋章)
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇9
甲方（用人單位）： 乙方：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為 年（含試用期 月），自 年 月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至 年 月 日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔(dān)任 （崗位、職位）。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。
（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
（五）其他。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。
（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的`變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。
（四）年累計曠工時間超過15天的。
（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
（七）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
（一）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
（一）合同期限屆滿。
（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
（三）合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章 乙方簽章
年 月 日
責(zé)任編輯：米、小陽
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