職工病假請假條
在日常生活中，我們經常接觸到請假條，請假條具有開門見山、內容簡短、用詞通俗易懂的特點。如何寫請假條呢？以下是小編為大家整理的職工病假請假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工病假請假條1
尊敬的公司領導：
我于x年xx月xx日登記結婚，屬于晚婚，根據國家及單位的相關規定,本人可申請天婚假。現特向領導申請休婚假，自x年xx月xx日到x年xx月xx日共計天，請予以審批。
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年x月x日
職工病假請假條2
請假人：xxx
請假事由：xxxxxx
請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領導意見：xxxxxx
請假日期：xx年xx月xx日
根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發20xx？284號）文件精神，結合我市規范津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定，現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。
二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的，可以由鄉鎮衛生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。
（一）病假期間基本工資發放辦法：
1、工作人員病假在2個月以內，發給原工資。
2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的'，發本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發。
3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發本人基本工資的80%。
（二）病假期間規范津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：
1、機關、“參公”事業單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。
2、事業單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發，只發生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規范津貼（績效工資）發放辦法：
（一）全年累計事假在8個工作日及以內的，其工資和規范津貼（事業單位基礎性績效工資）照發。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規范津貼（事業單位基礎性績效工資）按日減發。其日減發工資基數計算方式為：每月列入工資基
金管理的應發工資總額除以21、75天。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規定對其工資待遇作相應處理，應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關人員的責任。
六、未盡事項，按國發1981.52號和閩人發20xx.284號文有關規定辦理。
職工病假請假條3
尊敬的xxxxxx：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日(請假起止時間)，請假xxxx天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。此致
敬禮
請假人：xx
xx年x月xx日
職工病假請假條4
尊敬的x總：
您好!
我是xxxx公司的員工xxx，因為突感身體不適，需請x天。請假從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，到醫院去做檢查與治療，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxxx。懇請批準，感謝。
此致
敬禮!
請假人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
職工病假請假條5
尊敬的局領導：
本人于xxxx年xxxx月xxxx日結婚，根據國家有關婚假規定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受20天晚婚假。現申請于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日(注：共23天)休婚假，特此申請，請予以批準!
申請人：xx
x年x月x日
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