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請(qǐng)假條

男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫(xiě)

時(shí)間:2024-10-03 10:24:37 請(qǐng)假條 我要投稿
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男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫(xiě)

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。那么男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫(xiě)呢?下面是小編搜集的男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條范文,供大家參考!

男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫(xiě)

  男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條范文一

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人妻子分娩在即,生育年齡為28周歲,根據(jù)《xx區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定,屬于晚育,且為計(jì)劃內(nèi)合法生育,男方可享受15個(gè)工作日的看護(hù)假。為了便于照顧妻子和孩子,現(xiàn)特申請(qǐng)休生育陪護(hù)假,自xxx年5月22日到xxx年6月10日共計(jì)15個(gè)工作日(中間去除周末節(jié)假日),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。

  特此申請(qǐng)!

  請(qǐng)假人:xxx

  時(shí)間:xxxx年xx月xx日

  男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條范文二

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人因妻子分娩在即,需要看護(hù),特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)*天,時(shí)間從****年*月**日到****

  年*月*日(未包含其他假期),共計(jì)*天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  請(qǐng)假人:xxx

  時(shí)間:xxxx年xx月xx日

  男職工產(chǎn)假請(qǐng)假條范文三

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧,難以堅(jiān)持正常工作。

  特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

  此致!

  請(qǐng)假人:xxx

  時(shí)間:xxxx年xx月xx日

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  產(chǎn)假分類

  必須享受的假

  產(chǎn)假:98天+30天晚育假+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的.時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

  授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請(qǐng)的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

  保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。

  晚育假、晚育護(hù)理假

  遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的

  晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

  授乳時(shí)間哺乳假

  女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個(gè)半月。

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