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各類啟事范文（精選27篇）
導語：啟事，在我們的日常生活中運用范圍極其廣泛。可是，對于啟事該怎么寫，很多人可能還不是很清楚，以下是小編為大家精心整理的啟事范文，歡迎大家參考！
各類啟事 1
個人資料：
姓名:李猛 性別:男 生日:1980年5月4日 學歷:本科 身高:173cm 籍貫:______
居住地:_____ 婚姻狀況:末婚 工作單位:_______ 月收入:2300
個人介紹：
我是一個極平常不過的男人，有一點點的帥氣，倔強中帶點溫情，安靜而不內向，我就像一葉偏舟在大海漂泊，歷經這么多年好想找一個停泊的港灣，永不再漂泊可是這個夢想很快破滅了，我帶著一顆虛弱受傷的心又漂泊在一望無際的海洋中，自己承受著風吹浪打。我相信緣分相信會同樣有一顆漂泊的心也在尋找著她的真愛，我渴望這真愛是安全長久的.，能為我長久擁有，當我疲憊時能為我抹去身心的傷痛，在我快樂時能與我一起分享喜悅
對方條件：____
居住地及戶口：_____
年齡：_____
婚姻狀況：不限，
學歷：不限
經濟條件：月收入2000元以上,有穩定的工作環境;
身高：1.60m以上
對方描述：希望對方是一個成熟穩重，工作雖然重要，但也要顧家的女人.
各類啟事 2
尊敬的業主：
您好!
我司安管人員于2014年4月11日下午三點半左右在小區門口大門口拾到一部兒童自行車，請失主移步到天藍居住戶服務中心(即管理處)認領。
__住戶服務中心
_年_月_日
各類啟事 3
本報經北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。條件如下：
1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。
2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。
3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品于199_年2月25日前寄至《__日報》經濟部(郵編1000__)，并寫清聯系地址、電話。收到材料后，本報一周內通知面視時間。
聯系人：王__
__日報
____年__月__日
各類啟事 4
本人不慎于元月二十五日乘七路公共汽車時，將部隊復員證、駕駛證、復員介紹信遺失。有 拾到者請與__廠機修車間___聯系，必有重謝。
電話：___
啟事人：___
_年_月_日
各類啟事 5
公司名稱：___
職位名稱：___
職位描述：
1. 負責___工作，包括但不限于___。
2. 能夠熟練使用___軟件，具有___技能。
3. 具有良好的溝通能力和團隊精神，能夠與同事合作完成任務。
任職要求：
1. 學歷本科及以上，專業不限。
2. 具有___年以上相關工作經驗，有___經驗者優先考慮。
3. 具備扎實的基礎知識和良好的職業素養，能夠承受較大的工作壓力。
4. 具備良好的`英語聽、說、讀、寫能力。
福利待遇：
1. 提供有競爭力的`薪資待遇、年終獎金和福利保障。
2. 提供完善的培訓機制和晉升發展通道。
3. 提供有良好的工作環境和團隊氛圍。
聯系方式：
有意者請將個人簡歷發送至郵箱：___。聯系人：___。聯系電話：___。微信號：___。
各類啟事 6
__公司成立于__年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！
一、本公司現招聘
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的`相關工作經驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的`工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，�？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。
二、報名方式：
三、報名日期：
面試地點：__銷售部（__路和__路交界口，__店對過）
各類啟事 7
一、工作崗位：
辦公室文員2名。
二、工資薪酬：
3000元（含五險一金）
二、招聘條件
1、具有良好的`思想品德素養，工作認真負責，積極上進，大學�？萍耙陨蠈W歷，具有一定的文字處理能力。
2、五官端正，形象氣質佳，待人接物得體大方，服務意識強，普通話標準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協調各類事宜，吃苦精神強。
3、計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。
4、機關工作一年以上優先；文秘及行政管理等相關專業優先；漢語言文學專業者優先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區內。
三、報名辦法
5月6日前，提供本人應聘材料（身份證、畢業證、個人簡歷等相關輔助材料）電子版，發送至郵箱：lzjggh@，并注明“應聘”字樣。
四、面試安排
擇優錄取，面試時間電話另行通知。
聯系人：張__
電話：___________
各類啟事 8
誠聘：
現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、主要負責執行門店團隊人員的'培訓工作;
3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
各類啟事 9
___有限公司是___紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
銷售主管
主要崗位職責：
1、區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區域市場客戶的維護和服務。
4、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
崗位要求：
1、專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先、待遇：__+提成+獎金+保險（轉正后）
銷售專員
主要崗位職責：
1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2、負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。
3、管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的`業務。
4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。
3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神、待遇：__+提成+獎金+保險（轉正后）
推廣主管
主要崗位職責：
1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；
2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品；
3、協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；
4、對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1、有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。
2、熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源
3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態；
4、善于溝通，具備很強執行能力；
5、具備良好的`團隊協作精神，責任感強；
6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
待遇：__+獎金+保險（轉正后）
推廣專員
主要崗位職責：
1、負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；2、完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡；3、保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，一年以上相關工作經驗者優先；
2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力；
3、具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；4、市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
待遇：____+獎金+保險（轉正后）
工作時間：__聯系人：__電話：__公司地址：__郵箱：__
各類啟事 10
本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數：50人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4、協助總部，完成當地的.工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據公司安排
應聘郵箱：
咨詢電話：
聯系人：
各類啟事 11
招聘人員：園林設計與管理
招聘人數：2人
招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關工作經驗,承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMA_等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關專業者優先。
工資待遇：試用期:3個月,正式錄用后月工資_00元以上。
面試時間：20__年__月__日上午9:00
面試地點：__市路_號_樓人力資源部
聯系人：
聯系電話：
各類啟事 12
崗位名稱：出納
職位職責：貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作
崗位要求：2年以上企業出納工作經驗。
會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷。
受過經濟法基本知識、產品知識等方面的`培訓。
熟悉國家財務政策、會計法規 ，熟悉銀行結算業務和報稅流程；
良好的口頭及書面表達能力，熟練使用財務軟件和辦公軟件
崗位名稱：銷售代表
職位職責：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃
崗位要求：市場營銷或相關專業大專以上學歷。
受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。
1年以上銷售經驗。
熟悉市場營銷工作；熟悉零售運作模式；
有地區銷售網絡和銷售關系。
崗位名稱：人力資源專員
職位職責：協助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現人力資源最優配置。
崗位要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。
受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。
1年以上人力資源管理工作經驗。
有人力資源項目規劃和實施經驗；
熟悉國家相關法律法規；
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
人力資源管理理論基礎扎實；
熟練使用相關辦公軟件。
辦事沉穩、細致，有創新精神，良好的團隊合作意識；
優秀的品行和職業素質，工作原則性強。
崗位名稱：產品開發工程師
職位職責：組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。
崗位要求：理工科專業本科以上學歷。
受過研發管理、項目管理等方面的培訓。
5年以上相關產品研發經驗。
各類啟事 13
【崗位概述】
1、主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；
2、主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3、根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的`擺放；
4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；
5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；
6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的`培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
【工作時間】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
__市區、__市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點
【面試地點】
__市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室
【聯系方式】
楚小姐：1519______（同微信）
座機：0735—_____
各類啟事 14
一、招聘計劃
1、招聘人數：30人
2、招聘部門：總行信息科技部
3、工作地點：___
二、應聘條件
�。ㄒ唬┊厴I時間
1、境內院校。全國高等院校2018年畢業的全日制本科及以上學歷大學生（2018年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證）。
2、境外院校。2017年8月至2018年7月間畢業的優秀歸國留學生（2018年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證）。
�。ǘ⿲I要求
計算機相關專業。
（三）其他要求
1、道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。
2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。
3、能力要求：具有較強的.學習能力和團隊合作精神。
4、其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任院校級學生干部的，在同等條件下可優先考慮。
各類啟事 15
招聘崗位：票據交易崗
崗位職責：
1、負責完成總行直營業務各項預算指標；
2、負責總行自營票據轉貼現交易及票據非標投資交易；
3、負責票據業務渠道拓展、平臺建立與客群管理。
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2、具備2年以上銀行工作經驗，且從事票據業務1年以上，熟悉票據業務法律法規和相關政策；
3、熟悉票據市場交易模式和運行特點，具有較強的'客戶拓展和市場營銷能力；
4、具備較強的`溝通協調和創新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
工作地點：___
崗位所屬部門：___
應聘方式：
行內人才：請在“一事通—人才交流平臺—崗位招聘—總行”板塊應聘相應崗位。
行外精英：請登錄“一網通”官方招聘網站___，在“社會招聘—總行”板塊內應聘心儀崗位，同時投遞個人簡歷至EMAIL：___（簡歷文件名格式為：“姓名+應聘崗位+聯系電話”）。
各類啟事 16
__公司，成立于__年_月，主營房地產開發與經營，物業管理，建材購銷，房地產咨詢等業務，因公司發展需要，現向社會招聘土建、安裝工程方面的專業人員若干名。
聘用要求
一、土建工程
要求：
�？萍皩？埔陨蠈W歷；
相關專業畢業；
具備4年以上的實際工作經驗。
二、安裝工程
要求：
�？萍皩？埔陨蠈W歷，主修相關專業；
有2年以上的`工作經驗及相關的技術背景。
歡迎有志之士持個人簡歷、結業證、身份證復印件及相關證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。
注：個人材料的復印件一律不予退還。
聯 系 人：_先生
聯系電話：______
電子信箱：_____
聯系地址：__省__市__路__號（_樓人力資源部）
各類啟事 17
職位：銷售代表
公司簡介：
我們是一家專注于科技創新的公司，致力于為客戶提供卓越的產品與服務。現因業務發展需要，誠邀有志之士加入我們的團隊，共創美好未來。
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售工作，達成銷售目標；
2、拓展新客戶，維護老客戶，建立穩定的客戶關系；
3、收集并分析市場信息，為產品優化和市場推廣提供建議；
4、參加公司組織的各類展會、會議等活動，宣傳公司產品。
任職要求：
大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先考慮；
1、具備良好的.溝通能力和談判技巧，具備較強的團隊協作精神；
2、有一定的銷售經驗，對銷售工作充滿熱情；
3、能適應出差，具備抗壓能力。
我們為您提供：
1、具有競爭力的薪資待遇，豐厚的業務提成；
2、完善的培訓體系和晉升機制，助您快速成長；
3、舒適的工作環境，輕松愉悅的團隊氛圍；
4、五險一金、帶薪年假、節日福利等優厚待遇。
5、如果您熱愛銷售工作，愿意挑戰自己，那么請不要猶豫，加入我們，一起創造輝煌！
有意者請將簡歷發送至：
聯系電話：
公司地址：
我們期待您的加入，共創美好未來！
各類啟事 18
招聘基本條件
1、年齡：30周歲及以下，年齡計算截止日期為報名截止日期。
2、專業：護理學。
3、取得護士執業資格證。
4、學歷及工作經歷，滿足下列條件之一：
�。�1）全日制本科及以上人員取得畢業證及學士學位；
�。�2）普通高中起點全日制�？迫藛T應具有二級甲等及以上公立醫院兩年工作經驗（工作經歷計算截止時間為20__年3月）或取得國家級護士規范化培訓合格證書；
�。�3）在本院見習基地管理或本院規培1年及以上的全日制�？谱o理人員。
招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、技能考核與結構化面試相結合的方式進行。
招聘要求
（一）報名人員應同時具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的'身體條件；
5、符合擬招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
7、報名者必須在報到上崗時取得崗位條件要求的`國家承認的學歷證書。
（二）有下列情況之一者，不得報名:
1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3、在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且在處理期內的；
4、公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5、失信被執行人；
6、法律、法規規定的其他不得報名的情形。
招聘流程
報名—資格審查—筆試—技能考核—面試—錄用—體檢—辦理入職
報名提交材料
1、本人身份證及個人簡歷
2、畢業證（普通高中起點全日制�？迫藛T需提供普通高中畢業證）、學位證及學信網證明
3、執業證書、資格證書、規培證書
4、無違法犯罪記錄證明
5、工作經驗證明及其他證明材料
報名方式
20__年3月22日17：00前攜帶報名材料原件及復印件到醫院人力資源部（__區__醫院行政樓402室）完成資格審查。
本次筆試、技能考核及結構化面試時間另行通知。
各類啟事 19
一、招聘數量及崗位
1.招聘數量：招聘派遣保育員2名
2.招聘崗位：保育員
二、招聘條件
1.身心健康，能從事正常工作。
2.熱愛教育事業，有良好的.職業道德，具有較強的服務意識和團隊合作精神。
3.年齡女40周歲以下;
4.保育員要求高中及以上學歷
三、報名方式
1.報名時間：20__年1月3日-20__年2月28日，上午9：00—11:00，下午13:30—16:00;
2.報名方式：采取電話預報名形式，經電話預報名確認后，再通知本人到現場報名進行報名，同時進行面試。
地點：鐵西區濱河凌空幼兒園。
四、薪資待遇
1.錄用職工工資 1530 元。
2.按《勞動合同法》規定，繳納“五險”(養老保險、基本醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險)。其中，個人應承擔的部分，由本人繳納。
3.管理方式。實行派遣制。用人單位與鐵西區人力資源和社會保障局指定的派遣公司簽訂《委托派遣協議》，派遣公司向用人單位提供勞務支持和保障，負責合同派遣制的合同管理、工資發放、代繳“五險”。如若出現勞動糾紛由用人單位與派遣公司共同處理。
五、面試
面試時間、地點另行通知。
六、體檢
面試合格者，由我單位保健員統一預約后，通知本人攜帶相關證件去鐵西區婦幼保健所體檢。體檢費用暫由應聘人員自理。
各類啟事 20
一、招聘對象：
博士研究生（含博士后）
二、待遇標準：
1.享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。
2.享受校內副教授待遇三年。
3.學校提供150平方米左右南校區教職工住房預留房源，對于符合以下條件之一者，可選購預留房源，購完為止。
�。�1）來校工作之前的三年內，完成的業績符合下面任意一條：
a.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；
b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；
c.文科在由河南省教育廳認定的CSSCI來源權威期刊上發表本專業論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上發表本專業論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發表在SCI二區以上）；
d.獲得省級以上本科教學質量工程項目1項（主持）。
（2）博士夫婦同時簽約并報到入職者（僅可認購一套住房，購房補貼及安家費分別發放）。
�。�3）緊缺學科、特色專業引進的.博士。
�。�4）博士后。
�。�5）具有教授職稱的博士。
�。�6）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。
4.對于選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費標準為15萬，繳納房款時可一次性支取。
5.對于未選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費待遇標準為15-30萬元，具體標準根據學科專業緊缺情況、個人業績等情況確定；購房補貼及安家費按3年平均支付，對于能夠提供購房手續者、可一次性支取購房補貼及安家費。
6.對于未選購南校區教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼。
7.視學科和科研項目情況提供科研啟動經費（使用期限為3年），標準如下：
�。�1）理工、管理學科科研啟動經費標準為10萬元，文科科研啟動經費標準為6萬元；
（2）博士后、具有教授職稱的博士，科研啟動經費標準上浮2萬。
8.配備手提電腦一部。
9.每人每月補貼電話費100元。
10.對于擁有標志性科研成果的博士、業績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協商確定待遇標準（例如，配偶工作安置事宜、市區內陽光四季園等小區的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準、科研啟動經費標準等）。
三、報名方式及要求
1.應聘人員請提供本人電子簡歷（電子簡歷文件名按照以下規則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業+畢業學校），以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱（__）和應聘部門公布的郵箱。
2.簡歷內容需包括：應聘的部門、崗位及專業，本人大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯系電話等情況。
3.我校將對收到的簡歷進行初選，然后組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。
四、人事處聯系方式
聯系人及電話：孫老師、張老師：
學校網址：
乘車路線：從火車站乘102路、66路，或在市內乘103、60、201、211、919路公交車到學校北校區（中原路與桐柏路交叉口東北角），然后在北校區轉乘學校班車至南校區人事處。
各類啟事 21
一、招聘崗位及人數：
副園長1名、保育主任1名、專職外教1名、班主任4名、配班4名、保育員4名。
二、資格條件：
1、園務管理人員需具備相應崗位的管理經驗和工齡；
2、幼兒教師（班主任、配班）需具有幼師中專以上學歷，其他專業須�？埔陨蠈W歷；具備教師資格證，普通話等級證書；
以上職位的老師都需喜歡幼教工作，有愛心，虛心好學，具有團結協作能力。有幼教經驗或藝術特長、具備蒙氏資格證書的優先錄用。
三、招聘程序：
按照報名、面試考核、體檢、公示等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：自公告之日起至4月1日。
2、報名方式：
（1）以郵件方式進行報名。應聘人員請將個人簡歷、一張生活照發至幼兒園郵箱__。資格審查合格者，電話通知面試，面試時請帶身份證、畢業證、教師資格證、普通話考級證、英語等級證書或相關榮譽證書原件；
（2）現場報名。
�。ǘ┟嬖�、考核
1、面試包括面談和筆試兩個環節，招聘教師崗位的筆試內容包括教育理論和綜合素質測試；招聘醫生崗位的筆試內容為醫學理論和綜合素質測試；招聘工勤人員崗位的筆試內容為炊事理論和綜合素質測試。面試成績采用百分制，面試和筆試分別占面試成績的40%和60%。
2、考核包括幼兒教師技能技巧考核（彈、唱、說、跳、畫）和教學實操（公開課演練），其他工作人員進行與本專業相關的`實操考核。
3、考試時間及地點：具體時間、地點另行通知。
�。ㄈw檢
按照幼兒園工作人員的標準，到指定醫院進行體檢，領取《健康證》。
�。ㄋ模┢赣�
對面試、考核情況進行綜合考慮，確定擬聘人員，并在__國際幼兒園網站公示。
本園堅持“靠制度激勵人、靠待遇吸引人、靠情感打動人”的用人機制，打造“和諧向上、創新奉獻”的`園所文化，定期選派優秀教師到廣州總部、北京、上海、南京等地學習先進的教育理念；實施“優師名師”戰略，定期評選“保教能手”，為每個渴望進步的教師進行職業規劃，為每個教師的成長搭建平臺、創造條件。親愛的__園丁們，__將因你而精彩、你將因__而自豪。相信您的加入將為__帶來生機和活力，使__的明天更美好!
各類啟事 22
一、招聘條件
(一)幼兒教師
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行良好，身心健康，有志于幼兒教育事業。
2.全日制院校中專及以上畢業。
3.具有幼兒及以上教師資格證。
4.年齡要求在1981年6月30日以后出生。
5.__區內幼兒園在職教師(含簽訂協議人員)不允許報考，外區縣人員不受限制。
(二)保育員
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行良好，身心健康，有志于幼兒教育事業。
2.全日制高中及以上學歷畢業。
3.具有保育員證或教師證。
4.年齡要求在1980年6月30日以后出生。
5.__區內幼兒園在職保育員(含簽訂協議人員)不允許報考，外區縣人員不受限制。
二、工資福利待遇
本次招聘的.教師、保育員屬于合同制，工資福利待遇嚴格按《勞動合同法》執行。
三、招聘錄用程序
1.報名。應聘者須提交以下材料：
(1)報名表;
(2)畢業證書原件及復印件;
(3)身份證原件及復印件，戶口簿或戶籍證明原件及復印件;
(4)《教師資格證書》或《保育員資格證書》原件及復印件;
(5)教師提供普通話等級證書原件及復印件;
(6)近期一寸證件照片2張。
2.面試及技能測試。
(1)幼兒教師：面試內容為幼兒園學科教學綜合能力(說課、教態、普通話等)。技能測試內容包括幼兒園教師教學基本功(唱歌、彈琴、跳舞、繪畫)。考試總成績按面試成績30%、技能測試成績70%計算。根據總成績從高分到低分擇優確定體檢考察人員。
(2)保育員：面試內容為幼兒保育知識和保育工作常規。根據成績從高分到低分擇優確定體檢考察人員。
3.體檢。在規定時間內統一組織擬聘用人員體檢，體檢費用自理。
4.聘用。體檢合格后，幼兒園公示并通知擬聘用人員，擬聘用人員在規定時間內到單位報到;不按時報到者，取消聘用資格。
四、其他事項
1.報名時間：20__年4月20日--5月20日(周六、周日除外)，上午8：00--12：00下午2：00--5：00，逾期不再受理。
2.報名地點：__區實驗幼兒園(淄江花園小區花園路太公小學北)。
3.面試及技能測試時間另行通知。
4.聯系人：_老師
各類啟事 23
一、招聘崗位及要求
1.幼兒教師2名，限女性，30周歲以下(1992年11月1日以后出生)，大學專科及以上學歷，限學前教育專業，具有幼兒證。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備崗位要求的身體條件;
3.有幼教工作經驗者優先。
二、福利待遇
1.購買五險一金;
2.工作時間周一到周五，國家法定節假日休息，帶薪寒暑假;
3.配備免費五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五險一金)。
三、用工方式
本次招聘崗位實行勞務派遣制用工，錄用后與云南惠民勞務服務有限公司簽訂勞動合同。
四、工作地點及報名、聯系方式
1.工作地點：
2.報名方式：請應聘人員將附件《中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區)幼兒園編制外工作人員招聘報名表》、畢業證、學位證、相關專業職業資格證、黨員證(若為黨員)、重要獎項等證件、材料制壓縮包發送至__郵件壓縮包命名格式按照(姓名+崗位)命名，報名信息以郵箱收到材料為準，可電話咨詢，但不接受電話報名。
各類啟事 24
___公司成立于20__年，我公司主要經營紡織面料的__加工，__于高檔服裝里布、__面料等各種面料，現因公司生產經營需要，現需要招聘如下人員：
1、招聘要求：初中及以上學歷，能吃苦耐勞，有敬業精神并具有較強的`責任心，有工作經驗的熟練工優先考慮。
2、招聘人數：若干名
3、工資待遇：有試用期，試用期滿可繳納五險，具體工資待遇面議，有需要公司可提供住宿。
4、報名方式：帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓__科報名。
5、工作崗位：根據公司安排
____有限公司
咨詢電話：
聯系人：
公司地址：____工業園
各類啟事 25
__旅行社有限責任公司是經四川省旅游局、涼山州旅游局批準，交納足額質量保證金，在工商管理部門正式登記注冊的國內旅行社。隨著公司業務的不斷擴大，現面向廣大應往屆畢業生誠聘有意投身旅游事業的人才，以充實團隊力量。具體招聘信息如下：
一、導游2名
要求：
1.具有國家導游資格證書;
2.有較強責任心較強溝通能力和團隊合作精神，樂觀，穩重，工作吃苦耐勞，對客人有愛心;
3.形象好、氣質佳、普通話標準;
4.有專業帶團經驗者優先。
二、計調1名
要求：
1.能完成旅游線路的'設計、行程的編寫、報價的計算工作，有一定的成本控制意識;
2.能完成銷售簽單后的團隊確認工作;
3.能進行本地市場競爭信息的分析，研究對策;
4.負責監督接待計劃的實施和協助處理旅游團在途中遇到的各種問題;
5.能高效細致地安排旅游活動，確保旅游質量;
6.工作細致、有耐心;
7.有計調工作經驗者優先。
三、業務員2名
要求：
1.本地戶口,熟悉本地旅游市場;
2.口才好，有一定的語言表達能力和溝通能力;
3.有相關工作經驗或有固定客戶資源者可優先考慮。
四、門市接待1名
要求：
1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質佳;
2.有較強責任心，服務態度親切;
3.能夠熟練使用Word 等辦公軟件。
應聘材料：
1.求職信及個人中文簡歷(需附本人照片);
2.畢業證書及復印件。
應聘程序：
工資待遇：試用期三個月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動合同，交納五險，第一年工資底薪不低于2000元，另加提成。
地址：
聯系人：
聯系電話：
郵箱：
各類啟事 26
因業務發展需要，__省電信實業集團公司__市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
_市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解__地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的.心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作的成熟人才優先。
三、用工性質：
為__市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至__省電信實業集團公司__市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至__市東街四馬路1號__電信實業集團公司__市分公司綜合辦905室收。
各類啟事 27
招聘職位：賬戶管理文員
職位描述
�。ㄒ唬┬劫Y福利
1．平均薪資：3000-5500／月，帶薪培訓；
2．入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金，公司直招，非勞務派遣制；
3．公司提供5-10天帶薪年假，法定假日、圣誕假期、婚假、產假、喪假等；
4．正式員工免費年度體檢，員工家屬體檢享六折優惠；
5．入職滿3個月開始即享受晉級晉升機會
（二）工作職責
1、協助和提醒客戶處理即將要逾期的款項；
2、通過公司風控系統，幫助客戶解決還款遇到的問題；
�。ㄈ┤温氋Y格
1、大專及以上學歷；
2、普通話標準流利，具有良好的溝通表達能力；
3、具備基本的`電腦運用知識；
4、有良好的學習能力和適應能力；
�。ㄋ模┌l展空間
1、專業崗位發展：質檢、培訓、投訴處理、數據分析等崗位；
2、管理崗位發展：初級主管、高級主管、部門經理等崗位。
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電話：___
地址：___
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