勞務糾紛起訴狀

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勞務糾紛起訴狀范本（通用10篇）

　　訴狀范本，是對于各種訴狀的規范格式的表述。關于如何寫好訴狀是法律寫作研究的重要內容，也是應用寫作研究的文體之一。以下是小編為大家整理的勞務糾紛起訴狀范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞務糾紛起訴狀 1

　　原告：陳_，男，__年12月8日出生，漢族，住四川省資中縣______，身份證號：511025_____________，聯系電話：135______。

　　被告：四川_勞務有限公司，住所地：成都市金牛區_____號。

　　法定代表人：鐘_，聯系電話：133_______。

　　被告四川_集團有限公司，住所地：成都市武侯區_______________。

　　法定代表人：張_。

　　被告任_，男，__年__月__日生，漢族，住四川省資中縣______，身份證號511025_____________，聯系電話：152_______。

　　訴訟請求

　　1、請求判令三被告連帶支付所欠原告的勞務費共計人民幣177679.65元。

　　2、請求判令三被告承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由

　　原告從____年__月份到被告所在的`成都市____工程部做抹灰工作，于____年__月完工，總工程款為477679.65元。在做工期間，被告任_陸陸續續支付給原告30萬元，現還欠177679.65元�，F______已投入使用，被告對所欠原告的款項一直拖欠不支付，經原告多次催討未果，為維護原告的合法權益，特向貴院起訴，請依法裁決。

此致

成都市_人民法院

起訴人：

　　年　月　日

　　勞務糾紛起訴狀 2

　　上訴人：_________________公司，住所地法定代表人：_________________，該公司。

　　被上訴人：_________________公司，住所地法定代表人：_________________，該公司。

　　上訴人因與被上訴人買賣合同糾紛一案提出的.管轄異議，不服____人民法院(201__)民初號民事裁定書，現依法提起上訴。上訴請求：_________________

　　1、請求依法撤銷____人民法院(20__)民初號民事裁定書，并將該案移送____人民法院管轄;

　　2、本案訴訟費用由被上訴人承擔。

　　事實與理由：_________________

　　被上訴人訴上訴人買賣合同糾紛一案，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條規定“對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄�！币约暗诙龡l規定“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”

　　上訴人認為，一審法院裁定書認定事實錯誤，應予撤銷。本案適用《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條及第二十三條，應由被告住所地人民法院即____人民法院管轄。

此致

____人民法院

　　申請人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　勞務糾紛起訴狀 3

　　上訴人(原審被告)：_________________，女，漢族，19____年____月____日出生，現住__________省

　　被上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________省__________市______，法定代表人：_________________

　　被上訴人因原告__有限公司有限公司訴被告買賣合同糾紛一案提出管轄異議，上訴人不服__________市人民法院(_____________)東商初字第號民事裁定書，現提出上訴。

　　上訴請求

　　1、請求依法裁定撤銷__________市人民法院(_____________)東商初字第號民事裁定書。

　　2、將本案依法移送至福州市__區人民法院審理。

　　事實和理由

　　上訴人就__________市人民法院受理被上訴人__________市__有限公司訴上訴人買賣合同糾紛一案向__________市人民法院提出管轄權異議，認為__________市人民法院沒有管轄權，該案應移送至福州市__區人民法院管轄。_____________年__月__日，__________市人民法院做出(_____________)東商初字第號民事裁定書，裁定駁回上訴人提出的管轄權異議。上訴人認為裁定書認定事實及適用法律錯誤，應予以撤銷，并將本案依法移送至福州市__區人民法院審理。具體理由如下：_________________

　　一、原審認定事實和適用法律錯誤。

　　二、__________市人民法院對本案無管轄權，應將本案依法移送至福州市__區人民法院審理。

　　綜上所述，上訴人認為：_________________原審法院認定事實和適用法律錯誤，必然導致裁判的錯誤，故上訴人依法向貴院提起上訴，望裁如所請。

此致

______市中級人民法院

　　上訴人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　勞務糾紛起訴狀 4

　　原告：_________________性別：_________________男民族：_________________漢出生日期：_________________19__年__月__日身份證號碼：_________________電話：_________________135地址：_________________北京市海淀區

　　被告：_________________性別：_________________男民族：_________________漢，出生日期：_________________19__年__月__日身份證號碼：_________________電話：_________________130地址：_________________北京市海淀區

　　案由：_________________糾紛

　　訴訟請求：_________________

　　一、判令被告向原告支付違約金共計32200元; 二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元; 三、判令被告賠償原告經營損失3573元;

　　四、判令被告承擔本案的訴訟費用

　　事實與理由：_________________

　　原告與被告于__年__月__日簽訂《北京市房屋租賃合同》(以下簡稱租賃合同)，被告將坐落于北京市海淀區__莊園8#樓的房出租給原告，合同約定房屋租賃期自__年__月__日至__年__月__日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為__年__月__日、__年__月__日、__年__月__日;付款方式為“一年一付，付十二押一”。

　　__年__月__日，原告向被告交付__年__月__日至__年__月__日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業，裝修共花費10060.80元。__年__月__日，在原告忙于其他業務期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業務無法開展。

　　在此期間原告多次要求被告繼續履行租賃合同，但對方拒不繼續履行，對原告的要求置之不理。

　　原告與被告簽定的'合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權益。

此致

____市海淀區人民法院

　　具狀人：____

　　年月日

　　勞務糾紛起訴狀 5

　　原告：______________，男，漢族，_____________年__________月__________日出生，農民工，住__________市__________區___________________，身份證號：________________

　　被告：_________________市___________________開發總公司住所地：_________________市__________區________________電話：_____________

　　法定代表人：______________職務：______________

　　被告：__________________建設有限公司

　　負責人：______________住所地：_____________

　　電話：_____________

　　被告：_________________市_________________有限公司

　　法定代表人：______________住所地：_________________市__________區___________________負責人：_________________，電話：_____________

　　被告：_________________，系該工程包工頭，男，漢族，42歲住址;__________市__________區_________________，電話_________________負責人：______________電話：__________________

　　訴訟請求：_________________

　　1、請求判令被告支付原告護理費110_____31=3410元，伙食補助費100_____31=3100元、營養費100_____31=3100元、交通費住宿費20__元，共計11610元。

　　2、判令被告賠償原告傷殘賠償金、誤工費、撫養費、傷殘鑒定費以及精神撫慰金（待鑒定結論出來后確定）。

　　3、本案訴訟費由被告承擔。

　　事實和理由：_________________

　　_______________年__________月__________日，原告在__________區_____________項目工地做瓦工砌墻時，從三層跌至二層受傷，經包頭市云龍骨科診斷，原告尺骨骨折、面部外傷、左側第六肋骨骨折、左拇長伸肌損傷、多發軟組織損傷、右側側腦室三角區在蛛網膜囊腫住院治療31天，其間，被告結算了住院醫療費后不再給付任何費用，原告認為被告沒有盡到工作場所安全管理之義務，其對原告的損失應當承擔賠償責任，經青山區勞動監察隊與被告多次協商未果。經了解，涉案工程開發商為包頭市________________開發總公司，承包方為________________有限公司，包頭市________________有限公司分包到涉案土建項目并雇傭原告。

　　原告認為自己的傷情構成傷殘，根據相關法律規定，人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的`，應當承擔連帶賠償責任。為維護原告的合法權益，特訴至貴院，請求依法判決。

此致

_______人民法院

　　具狀人：___________

　　____年_____月_____日

　　勞務糾紛起訴狀 6

　　原告：__，男，_年_月_日出生，住所地：（現住地址），聯系電話：_

　　被告：__，法定代表人__，住所地：（辦公地址）聯系電話：_

　　案由：勞動爭議

　　訴訟請求：

　　1、判令被告支付給原告12個月的雙倍工資共__元（_×11個月=__元）。

　　2、判令被告為原告補交社會保險金（從_年_月至_年_月）。

　　3、判令被告支付給原告經濟補償金__元。

　　4、判令被告承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由：

　　原告經過應聘，自_年_月_日開始，到被告公司銷售部門工作，任職__，工作期間原告遵守公司相關制度規定，認真做好本職工作。但被告一直不與原告簽定書面勞動合同，也未替原告辦理各項社會保險手續，原告向被告提出糾正未果，_年_月_日雙方勞動合同解除，被告未給予原告任何補償。

　　原告認為，被告的行為已經違反了《勞動合同法》的相關規定，應當向原告支付相關的經濟補償并辦理社會保險。重慶_區勞動爭議仲裁委員會未在《勞動爭議調解仲裁法》規定的`法定期間內作出仲裁裁決，根據該法第43條規定：逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。原告遂起訴至貴院。懇請人民法院以事實為依據，以法律為準繩，糾正被告違反勞動法律法規的行為，并判決支持申請人的訴訟請求。

此致

重慶市_區人民法院

　　具狀人：___

　　20__年_月_日

　　勞務糾紛起訴狀 7

深圳市_______________區人民法院：

　　原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

　　法定代表人__________，總經理。

　　被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯系電話__________

　　訴訟請求：_________________

　　1、判決原告不支付被告工資________元及經濟補償金________元;

　　2、判決原告不支付被告解除勞動關系經濟補償金________元及額外經濟補償金________元;

　　3、本案全部訴訟費用由被告承擔。

　　事實和理由：_________________

　　被告于20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設計繪圖區域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調整為月薪________元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經濟補償金________元;支付被告解除勞動關系的'經濟補償金3000元及50%的額外經濟補償金1500元。原告認為：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關系按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是________月________日，依勞動爭議受保護的時效為________日，前推兩月即________月________日，對________月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，并非原告不給其發放，怎么能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢?

　　據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

　　具狀人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　勞務糾紛起訴狀 8

　　原告程__，女，__年__月__日出生，住______。

　　訴訟代理人___，___事務所律師。

　　被告海馬(鄭州)房地產有限公司，住所地鄭州市鄭東新區_____。法定代表人胡某，職務總經理。聯系電話0371-8611____。

　　訴訟請求：

　　一、請求確認雙方存在事實勞動關系;

　　二、責令被告支付原告自20__年8月19日至20__年6月20日在職期間的工資20032元;

　　三、責令被告支付原告發放的業務提成25125元;

　　四、責令被告支付原告經濟補償金1966元;

　　五、責令支付加班費6093.33元;

　　增加一項訴訟請求，即責令被告支付原告因無法享受養老保險待遇(4006.4元)、醫療保險待遇(1201.92元)、工傷保險待遇(200.32元)、失業保險待遇(400.64元)、生育保險待遇(100.16元)而遭受的各項損失共計5909.44元。

　　事實與理由：

　　20__年_月_日，原告到被告處工作，直到20__年6月20日原告離職，被告與原告簽訂書面勞動合同，也為原告繳納基本養老、醫療、工傷、失業及生育保險。工作期間被告對原告一直十分信任，委以重任。直到在原告向被告提出辭職時，被告再三挽留原告不要辭職，在看到原告辭職堅決時，為此還再次承諾離職后原告發完的業務提成，仍然按照原有約定售房款的1%的'比例發放。原告的提成金在發放兩個月后，被告突然終止了原告發完業務提成。在原告多次找到被告，要求繼續按照約定的1%比例發放提成時，被告卻多次以各種理由拒絕按照原有比例發放,最后甚至直接停止發放。原告在不得已的情況下于20__年10月份委托律師向被告發出律師函催要業務提成及工資。并在被告置之不理的情況下，于20__年11月23日向鄭州市勞動人事爭議仲裁委員申訴，要求認定事實勞動關系，支付在職期間的工資、發放的業務提成、加班費、經濟補償金、社會保險待遇等請求，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員經受理、審查，于20___年2月21日做出鄭勞人仲案字0040號仲裁裁決書。原告認為，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會認定事實錯誤，裁決結果明顯不當，無法令人信服。故依據相關法律規定，向法院提起訴訟。

此致

鄭州___區人民法院

　　具狀人：本站

　　20__年__月__日

　　勞務糾紛起訴狀 9

　　原告：_________________，住址：_________________身份證號：_________________聯系電話：_________________

　　被告：_________________，住址：_________________，身份證號：_________________聯系電話：_________________

　　訴訟請求：_________________

　　1、判決__________房屋歸原告個人所有，并責令被告協助原告辦理更名手續。

　　2、判令被告賠償原告代為支付借款人民幣__________元

　　3、判令被告承擔本案訴訟費等費用。

　　事實和理由：_________________

　　原告與被告于__________年__________月__________日登記結婚。后因原告與被告的夫妻感情破裂，于__________年_____月__________日，雙方簽署了《離婚協議書》，在__________市__________區民政局領取了離婚證。在該協議書中，雙方約定為：_________________雙方名下財產歸各自所有。根據離婚協議，雙方共有的位于__________房屋登記所有權人為原告，該房屋歸原告所有;__________房屋登記所有權人為被告，該房屋歸被告所有。此后原告多次要求被告履行離婚協議，__________房屋的共有人更名手續，將該房屋轉移至原告個人名下，但均遭到被告的無理拒絕。

　　綜上所述，原告認為，被告不履行離婚協議義務的.行為，已經嚴重侵犯了原告的合法權益，現根據相關的法律規定，特提起訴訟，請法院依法判決!

此致

鄭州___區人民法院

　　具狀人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　勞務糾紛起訴狀 10

　　原告：阜陽市__物業管理有限責任公司

　　住所：阜陽市__路__號

　　法定代表人：李__

　　被告：李__（又名李__），男，漢族，1974年4月3日出生，住阜陽市潁州區__一期_號樓__戶，電話：________。

　　原告不服阜陽市勞動爭議仲裁委員會阜勞仲裁字（20__）第_號裁決書，現向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：

　　1、請求法院不支持原告向被告支付20__年6月份工資800元。

　　2、請求法院不支持原告為被告補發從工資中扣發的風險金100元。

　　3、請求法院不支持原告向被告支付二個月的雙倍工資1600元。

　　4、請求法院不支持原告向被告支付經濟補償金400元。

　　5、請求法院不支持原告為被告補辦20__年4月至20__年6月的各項社會保險。

　　事實與理由

　　被告___年4月10日到原告阜陽市__物業管理有限責任公司作秩序維護員工作，在職期間疏于職守、不服管理，給原告造成嚴重經濟損失和聲譽損失，被告于20__年6月30日擅自離職，于20__年8月申請勞動仲裁，20__年12月底阜陽市勞動爭議仲裁委員會作出阜勞仲裁字（20__）第40號裁決書。但該裁決出現了較多的事實錯誤和法律適用錯誤。理由如下：

　　一、原告六月份未領取的工資是720元，但勞動仲裁結果竟支持其800元，這是不符合客觀實際的。

　　二、該仲裁裁決不應該支持原告向被告補發風險金100元。入職時，被告曾填寫應聘人員登記表：“我愿在貴公司服務至少一年，期間如本人提出辭職，應提前一個月辦理相關手續，其風險金和績效工資作為違約金和培訓費用不再領取”。期間對他們進行了培訓。另外，由于其糾集他人于6月30日擾亂正常的辦公秩序，被公司罰扣。因此不應該支持原告向被告補發該風險金。

　　三、原告不應該向被告支付經濟補償金。被告自20__年6月30日起，沒有辦理任何交接手續，拒不上崗執勤，經領導多次勸說，通知其到工作崗位，被告拒不理睬，擅自離職。被告的行為不僅嚴重違反了原告的規章制度，違背其在應聘人員登記表中“……辭職，應提前一個月辦理相關手續”的承諾，同時也違反了《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”的規定。被告的行為不符合《勞動合同法》第四十六條規定的`支付經濟補償金的情形。但阜陽市勞動爭議仲裁委卻支持了被告的仲裁請求，支持了李__半個月的經濟補償金，顯然是不合法的。

　　四、原告不應該向向被告支付未簽勞動合同的雙倍工資1600元。原被告的招工表、應聘人員登記表等把雙方的權利義務約定的非常明確。原告已經和被告簽訂了勞動合同，不存在支付雙倍工資問題。但勞動仲裁裁決卻支持了被告雙倍工資1600元。法律規定的雙倍工資即便適用于本案被告，雙倍工資的賠償也應按照不高于實發工資的標準。被告工作期限是兩個多月，四月份工資443元，五月份723元，六月份720元，合計1886元。勞動仲裁裁決竟支持原告向被告支付2400元（六月份工資800元，雙倍工資1600元）。可見裁決的結果于理不通、于法不容。

　　五、入職后被告不按原告的要求填寫社會保險參保申請，承擔個人應繳納的部分，因此，未能辦理的責任在被告。

　　綜上所述，__市勞動爭議仲裁委員會沒有查明本案事實，裁決結果有諸多不合法、不公正之處。為此向貴院訴訟，請求依法維護原告的合法權利。

此致

阜陽市__區人民法院

___責任公司

　　20__年_月_日

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