承包合同糾紛起訴狀

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的承包合同糾紛起訴狀，歡迎閱讀與收藏。

承包合同糾紛起訴狀1

　　房屋出租糾紛起訴狀范文

　　原告：_________________性別：_________________男民族：_________________漢出生日期：_________________19xx年*月*日身份證號碼：_________________電話：_________________135地址：_________________北京市海淀區

　　被告：_________________性別：_________________男民族：_________________漢，出生日期：_________________19xx年*月*日身份證號碼：_________________電話：_________________130地址：_________________北京市海淀區

　　案由：_________________租賃合同糾紛

　　訴訟請求：_________________

　　一、判令被告向原告支付違約金共計 ________ 元;

　　二、判令被告賠償原告裝修損失 ________ 元;

　　三、判令被告賠償原告經營損失 ________ 元;

　　四、判令被告承擔本案的訴訟費用

　　事實與理由：_________________

　　原告與被告于20__年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》(以下簡稱租賃合同)，被告將坐落于北京市海淀區**莊園8#樓的房出租給原告，合同約定房屋租賃期自20__年9月8日至20__年9月7日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為20__年9月7日、200年9月7日、20__年9月7日;付款方式為“一年一付，付十二押一”。

　　20__年9月7日，原告向被告交付20__年9月8日至20__年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業，裝修共花費10060.80元。20__年12月，在原告忙于其他業務期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業務無法開展。

　　在此期間原告多次要求被告繼續履行租賃合同，但對方拒不繼續履行，對原告的要求置之不理。

　　原告與被告簽定的'合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權益。

此致

　　北京市海淀區人民法院

　　具狀人：_________________

　　________ 年 ________ 月 ________ 日

承包合同糾紛起訴狀2

　　原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　訴訟請求：_________________

　　1、依法解除合同，被告返還原告價款________元;

　　2、判令被告依法賠償給原告造成的經濟損失__________元。

　　3、訴訟費用由被告承擔。

　　事實與理由：_________________

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

承包合同糾紛起訴狀3

　　原告：_________________李，_______________男，漢族，43歲，住__________市榆陽區_______________，聯系電話：_________________

　　被告：_________________卜_____________，男，漢族，42歲，住___________________，聯系電話：_________________

　　案由：_________________承攬合同糾紛

　　訴訟請求：_________________

　　1：_________________請求被告依法支付原告工程款7300元。

　　2：_________________本案的訴訟費由被告承擔。

　　事實及理由：_________________

　　原告與__________________年___月___日與被告簽訂工程承包協議，就被告位于__________市經濟開發區錦園小區4#住宅樓，以包工不包料的方式承包給原告。具體承包范圍為原告按期完成被告的`地下室至六層內的涂料粉刷工程，工程價款為4.20元每平方米。原告按期完成了被告的8225平方米工程粉刷面積，工程總價款為32300元。后被告支付原告工程款25000元，還欠原告7300元未還。原告多次催促被告支付剩余工程款，但被告總是以種種理由推辭不支付。故原告在百般無奈的情況下，為了維護自己的合法權益，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規定，特向貴院提起民事訴訟，請求人民法院支持原告的訴訟請求。

此致

　　榆陽區人民法院

　　具狀人：_________________

　　__________年___月___日

承包合同糾紛起訴狀4

　　原告：_________________石家莊市__________公司

　　住所地：_________________石家莊市__________路_____號

　　法定代表人：___________________________，系該公司經理

　　電話：________________

　　被告：_________________邢臺市__________公司

　　住所地：_________________邢臺市__________路_____號

　　法定代表人：___________________________，系該公司經理。

　　電話：________________

　　訴訟請求

　　1、依法解除合同，被告返還原告價款100000元;

　　2、判令被告依法賠償給原告造成的經濟損失__________元。

　　3、訴訟費用由被告承擔。

　　事實和理由

　　原、被告于_______________5年訂立合同，約定原告訂購被告桌椅等辦公用品。簽訂合同后原告預先支付價款100000元，但被告一直未履行合同，致使原告不能按時使用，給原告造成了很大的損失。為維護原告的`合法權益，特訴至貴院，請求依法解除合同，判決被告返還價款，并賠償原告的經濟損失。

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：_________________石家莊市__________公司

　　_____年_____月_____日

承包合同糾紛起訴狀5

　　原告：_________，性別：________，_______年________月_________日出生，_________族，

　　住址：_______________，身份證號：?_________________，聯系電話：?_______________。

　　被告：_________有限公司，住所地：__________________________。

　　法定代表人：_________，職務：_________，聯系電話：?_________________________。

　　訴訟請求：

　　1、請求判令被告連帶支付所欠原告的勞務費共計人民幣_________元。

　　2、請求判令被告承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由

　　原告從__________年_______月起與被告簽訂________勞務合同，于_________年______月_____日至被告所在的_______________部任職_________職務，具體從事_________工作，于_________年______月開工至_________年______月竣工期間，總工程款為_________元。在工程期間，被告________陸續支付給原告共_________元，現尚余欠款_________元。

此致

　　__________人民法院

　　起訴人：_________

　　____年____月____日

承包合同糾紛起訴狀6

　　原告：_________________，男，__________歲，漢族，住所地：__________________________

　　電話：______________

　　被告：_________________劉_______________，男，__________歲，漢族，住所地：___________________________

　　電話：_________________

　　案由：_________________租賃合同糾紛

　　訴訟請求：_________________

　　1.判令被告立即騰出所租賃的房屋;

　　2.判令被告支付違約金_______________元整;

　　3.判令被告承擔訴訟費用。

　　事實與理由：_________________

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

承包合同糾紛起訴狀7

　　原告：_________________中國平安財產保險股份有限公司廣東分公司

　　地址：_________________廣州市天河區體育東路160號15、16、17、27、28樓

　　負責人：_________________呂成道職務：_________________總經理

　　被告一：_________________蘇偉其，男，1972年5月30日出生，壯族，

　　身份證住址：_________________廣西馬山縣林圩鎮東莊村停齋屯29-3號;

　　現住址：_________________高州市馬仔嶺街道石仔嶺禾塘嶺村。

　　被告二：_________________溫金隆，男，1969年5月16日出生，

　　住址：_________________高州市馬仔嶺街道石仔嶺禾塘嶺村。

　　訴訟請求：_________________

　　1、判令被告一賠償原告已經墊付的保險賠款10741.7元，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付自起訴之日起至付清該款項之日止的利息。

　　2、判令被告二對上述款項承擔連帶賠償責任。

　　3、本案的訴訟費用由被告承擔。

　　事實和理由：_________________

　　20__年10月5日，被告一未取得駕駛資格，駕駛粵KBJ545號二輪摩托車G207線沿高涼西路往高州市區方向行駛，于20時50分途徑高州市區高涼西路高廣汽配門前人行橫道斑馬線路段時，碰撞行人陳淑貞、廖立致，造成陳淑貞、廖立致受傷的交通事故。《交通事故認定書》認定被告一承擔此事故的全部責任。

　　事故發生后，陳淑貞受傷住院治療，終結后向高州市人民法院起訴，要求原告賠償其損失，原告依(20__)高法民初字第1808號《民事判決書》向陳淑貞支付了人民幣10741.7元。

　　本案中，原告依法承保被告所駕駛的車輛。根據《機動車交通事故責任強制保險條例》、雙方簽訂的保險合同以及《機動車交通事故責任強制保險條款》的'規定：_________________有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向致害人追償：_________________(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險人故意制造道路交通事故的。

　　根據上述法律規定，無證駕駛不屬于保險公司的交強險保險責任范圍，或者說是法定的保險公司的免賠事由之一，當駕駛人未取得駕駛資格或醉酒駕駛機動車發生交通事故致害的，保險公司在交強險范圍內墊付搶救費用后，有權向致害人追償。被告無證駕駛是一種嚴重危害社會的行為，嚴重違反了我國法律法規的規定，現原告已支付相應款項給陳淑貞，依法原告有權就支付的款項向被告方追償。

　　為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請依法判如所請。

此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

承包合同糾紛起訴狀8

　　原告： _____，性別___，_____族，____年____月____日生。

　　住址：

　　身份號碼：

　　被告： _________有限公司

　　地址：

　　法定代表人：

　　訴訟請求：

　　一、判決被告支付原告____年___月___日至____年___日期間的休息日加班的工資報酬______元。

　　二、本案訴訟費用由被告承擔。

　　事實與理由：

　　原告____年___月____日開始到被告公司工作，擔任_______。

　　原告與被告于____年____月_____日訂立自____年____月____日至____年____月____日的《試聘用合同》，這期間原告的月工資為______元;每周上班___天。

　　原告與被告于____年___月____日訂立自____年月___日至____年____月____日的《聘用合同》，這期間原告的月工資為_____元;每周上班_____天。

　　原告于____年___月___日辭職。自入職之日至辭職時止，原告每周上班___天即每周的雙休日上班____天，其中，____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天;____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天;____年____月___日至____年___月___日原告休息日上班____天，被告沒有依法發放給原告休息日加班的工資報酬。

　　原告于____年___月____日申請勞動仲裁，要求被告支付休息日加班的工資報酬______元，但______勞動人事爭議仲裁委員會全部駁回原告的仲裁請求。

　　原告認為，_______勞動人事爭議仲裁委員會全部駁回原告的仲裁請求，是判斷有誤的：

　　一、原告每周上班___天，即雙休日也要上班___天，證據確鑿。

　　二、原告每周上班___天，被告對此無異議。

　　三、______勞動人事爭議仲裁委員會適用《中華人民共和國勞動法》第三十六條"國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。"與第三十八條"用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日"等法律規定為駁回原告請求支付不低于工資的百分之____的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定"有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的.，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。被告可以在雙休日安排原告上班，這不違法，但原告請求的是支付加班工資報酬，原告以為并不能以此合法為由駁回原告請求，使得原告加班工資報酬求償未果。

　　原告認為，被告應支付原告___________元的休息日加班工資報酬。

　　為了維護勞動者的合法權益，原告特予起訴，請求人民法院早日依法判決。

此致

　　________人民法院

　　具狀人：__________

　　______年_____月___日

承包合同糾紛起訴狀9

　　原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　訴訟請求：_________________

　　一、

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、

　　事實與理由：_________________

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

承包合同糾紛起訴狀10

　　原告：_______，性別：______，身份證號碼：____________，

　　住址：________________________，聯系電話：____________。

　　被告：____________有限公司，地址：____________________。

　　法定代表人：________________，職務：________，聯系電話：____________。

　　訴訟請求：

　　1、判決確認被告單方提前解除勞動合同關系行為無效，判令被告繼續履行與原告的勞動關系至少持續到哺乳期結束即至________年________月________日；

　　2、判決被告向原告支付________年________月________日起至判決生效之日止被違法解除勞動關系期間的工資（稅后月平均工資________元）；

　　3、判令被告向原告支付________年________月________日至________年________月________日止未計的加班費________元；

　　4、判令被告退還扣款________元；

　　5、判令被告承擔本案訴訟費。

　　事實與理由

　　原告于________年________月________日入職被告處工作，經被告試用后簽訂了勞動合同，期限為________年________月________日至________年________月________日止，工作崗位是________。被告由于人事變動，新任部門主管_______年_______月陸續裁員。被告于_______年_______月_______日得知原告已懷孕，第二天即_______年______月______日一早通知解除與________的'勞動合同，并要求原告與有關部門辦理交接手續。

　　原告認為，被告單方提前解除勞動關系的違法，應屬無效行為。于是依法向_______勞動爭議_____委員會申請_____。原告直到________年________月________日收到_____裁決書，___勞仲案字〔________〕第________號裁決：被申請人（即被告）________有限公司在本裁決生效之日起十天內與申訴人___繼續履行________年________月________日簽訂的《勞動合同》。原告認為，該_____既已裁決被申請人提前解除勞動無效，卻未裁決被申請人支付解除勞動合同之日至繼續履行合同期間的工資是錯誤的。因此，原告在_____生效前特向貴法院起訴。

　　被告提前解除勞動關系的行為實體違法和程序違法。

　　首先，被告違反了《勞動法》第29條及《________職工_____規定》；其次，被告提前解除合同行為程序嚴重違法，《_____》第43條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。此規定明確：用人單位單方解除勞動合同也應當經過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實踐中多數法院對單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應繼續履行合同，并支付解除合同至繼續履行合同期間的工資。

　　《____工資支付條例》第29條?規定，用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資，其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資。

此致

　　______人民法院

　　具狀人：_______

　　___年___月___日

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